coordonnateur logistique principal.

Titre : Coordonnateur logistique principal
Lieu : Lachine
Secteur d’activité : Transitaires

Fondé en 2003, notre client a entrepris de s’établir comme un 3PL de premier plan dans la région de Montréal, au Québec. Notre client propose désormais une gamme complète de services logistiques, ainsi qu’une division d’entreposage et de transport routier basé sur l’actif. Ils sont certains d’avoir la solution qui correspond le mieux à vos besoins.

Notre client est maintenant à la recherche d’un coordo logistique pour rejoindre son équipe grandissante.

Postulez maintenant :
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Avantages
- Permanent à temps plein, du lundi au vendredi
- Équilibre travail-vie personnelle positif, horaires flexibles
- Salaire basé sur l’expérience, allant de 75k à 85k
- Forfait d’assurance entreprise 50 % payé par l’employeur
- Travailler dans un environnement dynamique
- Programme REER disponible,
- 3 semaine de vacances

Responsabilités
-Servir de liaison principale pour les clients assignés, comprendre leurs besoins en transport et fournir des solutions logistiques proactives en interne et avec des partenaires externes

-Coordonner les opérations de transport dédiées, y compris l’acheminement, la saisie du chargement et le suivi des expéditions
-Clôturer les fichiers à la livraison, en veillant à ce que toutes les informations soient exactes dans le système de gestion des expéditions
- Communiquer avec les transporteurs pour négocier les tarifs, sécuriser la capacité et surveiller les performances par rapport aux attentes du service
- Dépanner les retards, résoudre les problèmes de service et mettre en œuvre des mesures correctives (par exemple, le cross-docking) pour maintenir la satisfaction du client
-Book charge avec les transporteurs appropriés en utilisant Loadlink et d’autres plateformes technologiques
-L’approvisionnement des transporteurs et la capacité à établir des relations avec les fournisseurs existants et nouveaux sont un atout
-Identifier les opportunités de rationalisation des processus, d’amélioration de la qualité du service et de réduction des coûts
Établir et entretenir de solides relations avec les clients, soutenir la croissance et renforcer les partenariats

Qualifications
-2 ans et plus d’expérience en logistique, transport ou opérations de chaîne d’approvisionnement
-Expérience avérée en gestion de comptes clients ou dans des rôles orientés client
-Solides compétences en communication, négociation et résolution de problèmes
-Hautement organisé avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de suivre l’évolution des expéditions
-Orienté vers le détail, fiable et proactif, avec un fort esprit de suivi
-Capacité à bien travailler sous pression et à suivre la direction pour atteindre les objectifs de l’entreprise
- Maîtrise des systèmes de gestion des transports (TMS), de Loadlink et de la suite MS Office ; adaptable aux nouveaux outils
-Une éducation postsecondaire en logistique, chaîne d’approvisionnement, entreprise ou un domaine connexe est un atout

Sommaire
En nous concentrant sur l’industrie du transport et de la logistique, nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cuetti ou Patrick Pepin :

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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