Coordonnateur(trice) logistique

Description de l'offre
Proxima Centauri recrute actuellement pour le compte de l’un de ses clients, une entreprise internationale en pleine croissance spécialisée dans l’importation et la distribution de produits alimentaires. À titre de coordonnateur(trice) logistique, la personne retenue jouera un rôle central dans la coordination des importations internationales vers l’Amérique du Nord. Elle veillera au bon déroulement des opérations de transport, de dédouanement et de livraison, en assurant une communication efficace avec les fournisseurs, les transporteurs et les différents partenaires logistiques internationaux.

Responsabilités

• Coordonner les importations de produits surgelés provenant de fournisseurs internationaux vers l’Amérique du Nord.
• Assurer la liaison avec les fournisseurs, transitaires, transporteurs maritimes et autres partenaires logistiques.
• Gérer les expéditions par conteneurs réfrigérés (reefer) et assurer le suivi des livraisons.
• Effectuer le suivi des statuts d’expédition, des ETA, de la documentation et des retards potentiels.
• Résoudre de façon proactive les problèmes liés à la chaîne d’approvisionnement.
• Coordonner les processus douaniers ainsi que les autorisations réglementaires requises.
• Collaborer avec les équipes internes telles que la chaîne d’approvisionnement, le service à la clientèle et la comptabilité.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue des opérations logistiques.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou collégial pertinent en logistique, gestion des opérations ou domaine connexe.
• Minimum de 2 à 3 années d’expérience en logistique internationale ou en coordination du transport.
• Expérience en transport maritime; expérience avec les conteneurs réfrigérés (reefer) considérée comme un atout important.
• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de communiquer avec des partenaires internationaux et le marché américain.
• Bonne maîtrise d’Excel, Outlook et Word.
• Excellentes habiletés en communication, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Autonomie, débrouillardise et forte capacité de résolution de problèmes.
• Connaissance de SAP considérée comme un atout.

Avantages & conditions

• Salaire de base entre 60 000 $ et 65 000 $, selon l’expérience.
• Boni annuel basé sur la performance de l’entreprise, généralement entre 5 % et 10 %
• Trois (3) semaines de vacances payées.
• Cinq (5) journées personnelles ou de maladie par année.
• Assurance collective médicale et dentaire payée à 100 % par l’employeur après 3 mois de service.
• Accès à la télémédecine après 3 mois de service.
• Programme de remboursement de 50 % des frais d’abonnement au gym après 3 mois de service.
• Politique de travail hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail après la formation).
• Horaire flexible le vendredi.
• Demi-journée de congé à votre anniversaire.
• Bureaux modernes avec stationnement gratuit et bornes de recharge pour véhicules électriques.

Type de contrat

• Permanent
• Temps plein