Personne avocate au conseil juridique - Interligne

Personne avocate au conseil juridique – Interligne

Contrat à durée déterminée | 33,00 $ de l’heure | Travail hybride à Montréal

Interligne est à la recherche d’une personne avocate membre du Barreau du Québec pour renforcer son programme de clinique d’information juridique.

Vous souhaitez mettre vos compétences juridiques au service des personnes LGBTQ+ et contribuer au développement d’une clinique juridique inclusive, accessible et adaptée aux besoins de la communauté?

Cette occasion vous permettra de participer à l’évolution des services juridiques d’Interligne, d’accompagner une équipe de bénévoles et de contribuer à un projet ayant un impact concret sur l’accès à l’information juridique.

Interligne est un organisme de première ligne en matière d’aide et de renseignements pour le mieux-être des personnes concernées par la diversité sexuelle et la pluralité des genres.

Grâce à son service gratuit offert 24 heures par jour , l’organisme offre un soutien aux personnes LGBTQ+, à leurs proches et au personnel des milieux communautaires, scolaires, de la santé et des services sociaux.

Par le biais de ses activités de sensibilisation, Interligne favorise également une plus grande ouverture de la société envers les réalités des personnes LGBTQ+.

La Clinique juridique d’Interligne

La Clinique juridique d’Interligne est un espace sécuritaire pour les personnes LGBTQ+ désirant accéder à de l’information juridique adaptée à leurs besoins.

La clinique fonctionne entièrement en ligne, offrant aux personnes usagères des réponses par courriel ou téléphone, de façon anonyme et sans rendez-vous.

Son fonctionnement repose sur un réseau d’environ 30 bénévoles , principalement des personnes étudiantes en droit, encadrées par des personnes professionnelles qui supervisent et valident les informations transmises.

La clinique fournit actuellement exclusivement de l’information juridique expliquant la loi et les procédures, sans offrir d’avis ou de conseils juridiques, et oriente les personnes vers des ressources appropriées lorsque nécessaire.

Description du poste

Interligne recherche une personne membre du Barreau du Québec afin de renforcer son programme de clinique d’information juridique.

En collaboration avec la direction des services et de l’intervention clinique, la personne sélectionnée contribuera directement à la mise en œuvre du plan de déploiement de la clinique juridique.

• Au développement des compétences juridiques de la clinique.
• À la création de partenariats stratégiques.
• À l’amélioration des processus cliniques.
• À la production de données.
• À la diffusion de connaissances juridiques au sein d’Interligne et de la communauté.

Principales responsabilités

La personne avocate aura notamment les responsabilités suivantes :

• Guider la coordination de la clinique juridique dans la planification, l’organisation et l’amélioration continue des services offerts aux personnes usagères.
• Assurer une veille juridique et mener des recherches afin d’actualiser les connaissances, les pratiques, les outils et la documentation de la clinique.
• Développer, rédiger, réviser et diffuser du contenu juridique destiné aux bénévoles et à l’équipe d’Interligne afin de renforcer leurs compétences juridiques.
• Guider l’optimisation des processus de gestion des dossiers, de l’accueil, de l’orientation et du suivi des cas pour assurer une prestation de services efficace, sécuritaire et adaptée aux réalités LGBTQ+.
• Superviser, former et accompagner les bénévoles et les personnes avocates bénévoles, tout en assurant la qualité du travail et le respect des normes.
• Assurer la révision de dossiers, fournir des avis juridiques lorsque requis et prendre en charge les situations ou dossiers complexes nécessitant une expertise approfondie.
• Contribuer au développement et au maintien de partenariats avec les milieux juridique, communautaire et institutionnel afin de soutenir le rayonnement et la pérennité de la clinique juridique.
• Participer à la collecte de données, à l’évaluation des services et à la production de redditions de comptes, de bilans, de rapports et de recommandations.
• Représenter Interligne et la clinique juridique auprès des partenaires et lors d’activités publiques.
• Accomplir toute autre tâche connexe liée à la réalisation du mandat.

Exigences et qualifications recherchées

Pour occuper ce poste, la personne candidate doit posséder les qualifications et aptitudes suivantes :

• Être membre en règle du Barreau du Québec et être en droit d’exercer.
• Posséder une bonne connaissance du système judiciaire québécois, du droit et des réalités spécifiques aux personnes LGBTQ+.
• Faire preuve de sensibilité et de bienveillance à l’égard des enjeux vécus par les personnes appelantes.
• Démontrer un leadership positif favorisant l’inclusion et le respect.
• Posséder des aptitudes en gestion de bénévoles et en développement de partenariats.
• Être bilingue en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Posséder une expérience en gestion de projet ou en coordination de programmes (un atout).
• Démontrer de bonnes compétences rédactionnelles.

Conditions de travail

Interligne offre les conditions d’emploi suivantes :

• Type d’emploi : poste syndiqué à durée déterminée.
• Durée du contrat : jusqu’au 30 juin 2029.
• Salaire : 33,00 $ de l’heure.
• Mode de travail : hybride, combinant télétravail et présentiel.
• Lieu de travail : Montréal.
• Congés mobiles et maladie : 5 journées par année.
• Vacances : vacances annuelles durant l’été.
• Congés des fêtes : de 10 à 14 jours de congés rémunérés pendant le temps des fêtes.
• Développement professionnel : accès à de la formation continue.
• Entrée en fonction : dès que possible.

Horaire de travail

L’horaire de travail évoluera selon les différentes étapes du projet.

Première période — Jusqu’au 30 juin 2027

• 40 heures de travail par semaine.
• Cette période vise notamment le rattrapage prévu dans le projet.

Deuxième période — Du 1er juillet 2027 au 30 juin 2029

• 30 heures de travail par semaine.
• Cet horaire sera maintenu jusqu’à la fin du projet.

Équité, diversité et inclusion

Interligne souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons les femmes (cis ou trans), les personnes trans, les personnes non binaires, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap ainsi que les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.