Chef(fe) de service - Équipe Structures hydroélectriques

Description du poste

Dans un contexte de croissance soutenue des activités en infrastructures énergétiques, l’équipe Eau d’AECOM recherche un(e) Chef(fe) de service – Équipe Structures hydroélectriques pour diriger et développer l’équipe structure spécialisée en projets hydroélectriques à Montréal. Relevant de la direction du secteur Eau, le ou la titulaire du poste assurera la gestion technique, opérationnelle et stratégique du service, tout en contribuant activement à la réalisation de projets majeurs d’ingénierie (barrages, centrales, évacuateurs de crues, ouvrages en béton et structures auxiliaires). Ce poste joue un rôle clé dans l’excellence technique, la performance opérationnelle, le développement stratégique du secteur et le maintien de relations durables avec les clients.

Responsabilités principales

Développer et soutenir l’équipe

• Encadrer, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs, de professionnels et de techniciens spécialisés en structures hydroélectriques
• Assurer la planification des ressources, l’allocation efficace des mandats et la gestion de la charge de travail
• Favoriser le développement des compétences, le mentorat, la relève et l’excellence technique
• Suivre la performance du service (financière, opérationnelle et humaine)
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’intégration des meilleures pratiques globales
• Assurer l’application des politiques corporatives en matière de qualité, d’éthique et de santé-sécurité
• Favoriser l’innovation, l’amélioration continue et le partage des connaissances au sein de l’équipe

Assurer la qualité et collaboration

• Maintenir un environnement de travail collaboratif, innovant et axé sur la performance
• Agir à titre d’expert technique, réviseur principal ou directeur de projet sur des mandats stratégiques
• Superviser la réalisation de projets d’ingénierie civile et structurale en hydroélectricité, en assurant le respect des échéanciers, budgets et exigences de qualité
• Fournir une orientation technique sur des projets hydroélectriques complexes, de la planification à la réalisation
• Promouvoir l’utilisation d’outils numériques avancés (modélisation, BIM, analyses numériques)
• Soutenir l’innovation, les pratiques durables et les solutions résilientes

Développement des affaires

• Participer activement à la préparation d’offres de services, propositions techniques et estimations de coûts
• Développer et entretenir des relations durables avec les clients, partenaires et parties prenantes clés
• Identifier des opportunités de croissance au Canada et à l’international
• Contribuer à la visibilité et au rayonnement d’AECOM sur le marché
• Représenter AECOM auprès des clients, des associations professionnelles et lors de conférences ou d’événements de l’industrie
• Se tenir à l’affût des nouvelles technologies, des tendances du marché et des exigences réglementaires touchant les infrastructures hydroélectriques

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en structure (maîtrise ou doctorat – atout)
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en hydroélectricité
• Expérience démontrée en gestion d’équipe ou de service
• Excellentes habiletés en communication et en leadership mobilisateur
• Expérience en conception d’ouvrages hydrauliques et structures complexes
• Bonne connaissance des normes et codes
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement multidisciplinaire
• Forte orientation client et résultats
• Esprit stratégique et entrepreneurial
• Maîtrise du français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit afin de soutenir des mandats hors Québec.

Qualifications souhaitables

• Diplôme de maîtrise en génie des structures ou dans une discipline connexe
• Plus de 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine hydroélectrique
• Expérience en préparation de propositions
• Excellentes aptitudes en négociation, en planification stratégique et en gestion du changement

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail canadien n'est pas disponible pour ce poste. Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est CAD 140 000 à CAD 170 000.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.