SAP HCM Consultant - Payroll
$80k - $130k per yearSAP HCM Consultant - Payroll Position Description
The SAP HCM Consultant (Payroll) is responsible for analyzing business requirements and delivering integrated SAP HCM solutions with a strong focus on SAP Payroll Management. This role requires deep functional expertise, the ability to propose innovative solutions, configure SAP modules, and collaborate with clients and cross‑functional teams. The consultant will also provide leadership within the team and support business development initiatives. Your future duties and responsibilities
- Analyze business requirements related to SAP Payroll , ensuring accurate and efficient solution design.
- Configure and implement SAP Payroll (PY) modules based on best practices.
- Work closely with functional and technical teams to deliver fully integrated SAP HCM solutions.
- Act as a trusted advisor to clients, providing expert guidance and maintaining strong stakeholder relationships.
- Coach and mentor team members on SAP Payroll, and related HCM topics.
- Participate in pre‑sales and business development activities, including RFP responses, demonstrations, and solutioning sessions.
- Apply advanced knowledge across other SAP HCM areas such as Personnel Administration (PA), Organizational Management (OM), Personnel Development (PD), Benefits, and ESS/MSS to support broader project needs. Required qualifications to be successful in this role
- Minimum 5 years of functional/configuration experience in SAP Payroll Management.
- Experience in at least 2 full lifecycle implementations.
- Strong consulting experience with proven client‑facing and relationship‑building skills.
- Expertise in SAP Payroll and best practices, configuration, and testing.
- Strong understanding of Canadian payroll legislation, compliance rules, statutory requirements, and time evaluation rules.
- Excellent verbal and written communication skills in English. Nice to have: - SAP HR Certification.
- Experience on SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time Off/Time Tracking).
- SAP SuccessFactors Certification (Employee Central, EC Payroll, Time Off/Time Tracking).
- Nice to have - French Additional Information Occasional travel may be required depending on project and client needs. CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes various factors including but not limited to skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $80,000 - $130,000. #LI-SH1 Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action. Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because… You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction. Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise. You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons. At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter. To learn more about accessibility at CGI, contact us via email . Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries. Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world. Conseiller Senior SAP RH/HCM Job Description
Le Consultant Senior SAP Paie & Gestion des Temps est responsable de l’analyse des besoins d’affaires et de la livraison de solutions intégrées SAP HCM, avec un fort accent sur la paie SAP et la gestion des temps. Le rôle exige une expertise fonctionnelle approfondie, la capacité de proposer des solutions innovantes, de configurer les modules SAP, ainsi que de collaborer étroitement avec les clients et les équipes internes. Le consultant agira également comme mentor au sein de l’équipe et contribuera aux activités de développement des affaires. Your future duties and responsibilities
- Analyser les besoins d’affaires liés à SAP Paie et SAP Gestion des Temps, et assurer la conception de solutions adéquates et efficaces.
- Configurer et implanter les modules SAP Paie (PY) et Gestion des Temps (TM) selon les meilleures pratiques.
- Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques afin d’offrir des solutions SAP HCM entièrement intégrées.
- Conseiller les clients et entretenir de solides relations avec les parties prenantes.
- Encadrer et accompagner les membres de l’équipe dans les domaines SAP Paie, Gestion des - Temps et autres sujets HCM.
- Participer aux activités de développement des affaires : réponses aux appels d’offres (RFP), démonstrations, ateliers de solution, etc.
- Mettre à profit une connaissance avancée des autres modules SAP HCM tels que : -Administration du personnel (PA), Gestion organisationnelle (OM), Développement du personnel (PD), Avantages sociaux, ESS/MSS.. Required qualifications to be successful in this role
Exigences : - Minimum 5 ans d’expérience fonctionnelle et de configuration dans SAP Paie et SAP Gestion des Temps.
- Participation à au moins 2 cycles complets d’implantation SAP.
Solides compétences en consultation, analyse et gestion de la relation client.
- Excellente maîtrise des meilleures pratiques SAP Paie et Gestion des Temps, incluant la configuration et les tests.
- Très bonne compréhension de la législation canadienne en matière de paie, de conformité, ainsi que des règles d’évaluation des temps.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et/ou anglais (obligatoire).
- Compétences démontrées en leadership, incluant l’encadrement et le soutien d’équipes. Atouts : Certification SAP HR.
Certification SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time Off/Time Tracking).
Expérience avec SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time Off/Time Tracking). Informations supplémentaires Des déplacements occasionnels peuvent être requis selon les besoins des projets et des clients. CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre $80,000 et XXX XXX $130,000. Ce poste est vacant / Ce poste est une opportunité future. #LI-SH1 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur. Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. SAP HCM Consultant - Payroll Position Description
The SAP HCM Consultant (Payroll) is responsible for analyzing business requirements and delivering integrated SAP HCM solutions with a strong focus on SAP Payroll Management. This role requires deep functional expertise, the ability to propose innovative solutions, configure SAP modules, and collaborate with clients and cross‑functional teams. The consultant will also provide leadership within the team and support business development initiatives. Your future duties and responsibilities
- Analyze business requirements related to SAP Payroll , ensuring accurate and efficient solution design.
- Configure and implement SAP Payroll (PY) modules based on best practices.
- Work closely with functional and technical teams to deliver fully integrated SAP HCM solutions.
- Act as a trusted advisor to clients, providing expert guidance and maintaining strong stakeholder relationships.
- Coach and mentor team members on SAP Payroll, and related HCM topics.
- Participate in pre‑sales and business development activities, including RFP responses, demonstrations, and solutioning sessions.
- Apply advanced knowledge across other SAP HCM areas such as Personnel Administration (PA), Organizational Management (OM), Personnel Development (PD), Benefits, and ESS/MSS to support broader project needs. Required qualifications to be successful in this role
- Minimum 5 years of functional/configuration experience in SAP Payroll Management.
- Experience in at least 2 full lifecycle implementations.
- Strong consulting experience with proven client‑facing and relationship‑building skills.
- Expertise in SAP Payroll and best practices, configuration, and testing.
- Strong understanding of Canadian payroll legislation, compliance rules, statutory requirements, and time evaluation rules.
- Excellent verbal and written communication skills in English. Nice to have: - SAP HR Certification.
- Experience on SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time Off/Time Tracking).
- SAP SuccessFactors Certification (Employee Central, EC Payroll, Time Off/Time Tracking).
- Nice to have - French Additional Information Occasional travel may be required depending on project and client needs. CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes various factors including but not limited to skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $80,000 - $130,000. #LI-SH1 Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action. Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because… You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction. Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise. You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons. At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter. To learn more about accessibility at CGI, contact us via email . Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries. Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world. Conseiller Senior SAP RH/HCM Job Description
Le Consultant Senior SAP Paie & Gestion des Temps est responsable de l’analyse des besoins d’affaires et de la livraison de solutions intégrées SAP HCM, avec un fort accent sur la paie SAP et la gestion des temps. Le rôle exige une expertise fonctionnelle approfondie, la capacité de proposer des solutions innovantes, de configurer les modules SAP, ainsi que de collaborer étroitement avec les clients et les équipes internes. Le consultant agira également comme mentor au sein de l’équipe et contribuera aux activités de développement des affaires. Your future duties and responsibilities
- Analyser les besoins d’affaires liés à SAP Paie et SAP Gestion des Temps, et assurer la conception de solutions adéquates et efficaces.
- Configurer et implanter les modules SAP Paie (PY) et Gestion des Temps (TM) selon les meilleures pratiques.
- Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques afin d’offrir des solutions SAP HCM entièrement intégrées.
- Conseiller les clients et entretenir de solides relations avec les parties prenantes.
- Encadrer et accompagner les membres de l’équipe dans les domaines SAP Paie, Gestion des - Temps et autres sujets HCM.
- Participer aux activités de développement des affaires : réponses aux appels d’offres (RFP), démonstrations, ateliers de solution, etc.
- Mettre à profit une connaissance avancée des autres modules SAP HCM tels que : -Administration du personnel (PA), Gestion organisationnelle (OM), Développement du personnel (PD), Avantages sociaux, ESS/MSS.. Required qualifications to be successful in this role
Exigences : - Minimum 5 ans d’expérience fonctionnelle et de configuration dans SAP Paie et SAP Gestion des Temps.
- Participation à au moins 2 cycles complets d’implantation SAP.
Solides compétences en consultation, analyse et gestion de la relation client.
- Excellente maîtrise des meilleures pratiques SAP Paie et Gestion des Temps, incluant la configuration et les tests.
- Très bonne compréhension de la législation canadienne en matière de paie, de conformité, ainsi que des règles d’évaluation des temps.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et/ou anglais (obligatoire).
- Compétences démontrées en leadership, incluant l’encadrement et le soutien d’équipes. Atouts : Certification SAP HR.
Certification SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time Off/Time Tracking).
Expérience avec SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time Off/Time Tracking). Informations supplémentaires Des déplacements occasionnels peuvent être requis selon les besoins des projets et des clients. CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre $80,000 et XXX XXX $130,000. Ce poste est vacant / Ce poste est une opportunité future. #LI-SH1 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur. Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
The SAP HCM Consultant (Payroll) is responsible for analyzing business requirements and delivering integrated SAP HCM solutions with a strong focus on SAP Payroll Management. This role requires deep functional expertise, the ability to propose innovative solutions, configure SAP modules, and collaborate with clients and cross‑functional teams. The consultant will also provide leadership within the team and support business development initiatives. Your future duties and responsibilities
- Analyze business requirements related to SAP Payroll , ensuring accurate and efficient solution design.
- Configure and implement SAP Payroll (PY) modules based on best practices.
- Work closely with functional and technical teams to deliver fully integrated SAP HCM solutions.
- Act as a trusted advisor to clients, providing expert guidance and maintaining strong stakeholder relationships.
- Coach and mentor team members on SAP Payroll, and related HCM topics.
- Participate in pre‑sales and business development activities, including RFP responses, demonstrations, and solutioning sessions.
- Apply advanced knowledge across other SAP HCM areas such as Personnel Administration (PA), Organizational Management (OM), Personnel Development (PD), Benefits, and ESS/MSS to support broader project needs. Required qualifications to be successful in this role
- Minimum 5 years of functional/configuration experience in SAP Payroll Management.
- Experience in at least 2 full lifecycle implementations.
- Strong consulting experience with proven client‑facing and relationship‑building skills.
- Expertise in SAP Payroll and best practices, configuration, and testing.
- Strong understanding of Canadian payroll legislation, compliance rules, statutory requirements, and time evaluation rules.
- Excellent verbal and written communication skills in English. Nice to have: - SAP HR Certification.
- Experience on SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time Off/Time Tracking).
- SAP SuccessFactors Certification (Employee Central, EC Payroll, Time Off/Time Tracking).
- Nice to have - French Additional Information Occasional travel may be required depending on project and client needs. CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes various factors including but not limited to skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $80,000 - $130,000. #LI-SH1 Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action. Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because… You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction. Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise. You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons. At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter. To learn more about accessibility at CGI, contact us via email . Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries. Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world. Conseiller Senior SAP RH/HCM Job Description
Le Consultant Senior SAP Paie & Gestion des Temps est responsable de l’analyse des besoins d’affaires et de la livraison de solutions intégrées SAP HCM, avec un fort accent sur la paie SAP et la gestion des temps. Le rôle exige une expertise fonctionnelle approfondie, la capacité de proposer des solutions innovantes, de configurer les modules SAP, ainsi que de collaborer étroitement avec les clients et les équipes internes. Le consultant agira également comme mentor au sein de l’équipe et contribuera aux activités de développement des affaires. Your future duties and responsibilities
- Analyser les besoins d’affaires liés à SAP Paie et SAP Gestion des Temps, et assurer la conception de solutions adéquates et efficaces.
- Configurer et implanter les modules SAP Paie (PY) et Gestion des Temps (TM) selon les meilleures pratiques.
- Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques afin d’offrir des solutions SAP HCM entièrement intégrées.
- Conseiller les clients et entretenir de solides relations avec les parties prenantes.
- Encadrer et accompagner les membres de l’équipe dans les domaines SAP Paie, Gestion des - Temps et autres sujets HCM.
- Participer aux activités de développement des affaires : réponses aux appels d’offres (RFP), démonstrations, ateliers de solution, etc.
- Mettre à profit une connaissance avancée des autres modules SAP HCM tels que : -Administration du personnel (PA), Gestion organisationnelle (OM), Développement du personnel (PD), Avantages sociaux, ESS/MSS.. Required qualifications to be successful in this role
Exigences : - Minimum 5 ans d’expérience fonctionnelle et de configuration dans SAP Paie et SAP Gestion des Temps.
- Participation à au moins 2 cycles complets d’implantation SAP.
Solides compétences en consultation, analyse et gestion de la relation client.
- Excellente maîtrise des meilleures pratiques SAP Paie et Gestion des Temps, incluant la configuration et les tests.
- Très bonne compréhension de la législation canadienne en matière de paie, de conformité, ainsi que des règles d’évaluation des temps.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et/ou anglais (obligatoire).
- Compétences démontrées en leadership, incluant l’encadrement et le soutien d’équipes. Atouts : Certification SAP HR.
Certification SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time Off/Time Tracking).
Expérience avec SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time Off/Time Tracking). Informations supplémentaires Des déplacements occasionnels peuvent être requis selon les besoins des projets et des clients. CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre $80,000 et XXX XXX $130,000. Ce poste est vacant / Ce poste est une opportunité future. #LI-SH1 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur. Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. SAP HCM Consultant - Payroll Position Description
The SAP HCM Consultant (Payroll) is responsible for analyzing business requirements and delivering integrated SAP HCM solutions with a strong focus on SAP Payroll Management. This role requires deep functional expertise, the ability to propose innovative solutions, configure SAP modules, and collaborate with clients and cross‑functional teams. The consultant will also provide leadership within the team and support business development initiatives. Your future duties and responsibilities
- Analyze business requirements related to SAP Payroll , ensuring accurate and efficient solution design.
- Configure and implement SAP Payroll (PY) modules based on best practices.
- Work closely with functional and technical teams to deliver fully integrated SAP HCM solutions.
- Act as a trusted advisor to clients, providing expert guidance and maintaining strong stakeholder relationships.
- Coach and mentor team members on SAP Payroll, and related HCM topics.
- Participate in pre‑sales and business development activities, including RFP responses, demonstrations, and solutioning sessions.
- Apply advanced knowledge across other SAP HCM areas such as Personnel Administration (PA), Organizational Management (OM), Personnel Development (PD), Benefits, and ESS/MSS to support broader project needs. Required qualifications to be successful in this role
- Minimum 5 years of functional/configuration experience in SAP Payroll Management.
- Experience in at least 2 full lifecycle implementations.
- Strong consulting experience with proven client‑facing and relationship‑building skills.
- Expertise in SAP Payroll and best practices, configuration, and testing.
- Strong understanding of Canadian payroll legislation, compliance rules, statutory requirements, and time evaluation rules.
- Excellent verbal and written communication skills in English. Nice to have: - SAP HR Certification.
- Experience on SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time Off/Time Tracking).
- SAP SuccessFactors Certification (Employee Central, EC Payroll, Time Off/Time Tracking).
- Nice to have - French Additional Information Occasional travel may be required depending on project and client needs. CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes various factors including but not limited to skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $80,000 - $130,000. #LI-SH1 Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action. Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because… You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction. Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise. You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons. At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter. To learn more about accessibility at CGI, contact us via email . Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries. Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world. Conseiller Senior SAP RH/HCM Job Description
Le Consultant Senior SAP Paie & Gestion des Temps est responsable de l’analyse des besoins d’affaires et de la livraison de solutions intégrées SAP HCM, avec un fort accent sur la paie SAP et la gestion des temps. Le rôle exige une expertise fonctionnelle approfondie, la capacité de proposer des solutions innovantes, de configurer les modules SAP, ainsi que de collaborer étroitement avec les clients et les équipes internes. Le consultant agira également comme mentor au sein de l’équipe et contribuera aux activités de développement des affaires. Your future duties and responsibilities
- Analyser les besoins d’affaires liés à SAP Paie et SAP Gestion des Temps, et assurer la conception de solutions adéquates et efficaces.
- Configurer et implanter les modules SAP Paie (PY) et Gestion des Temps (TM) selon les meilleures pratiques.
- Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques afin d’offrir des solutions SAP HCM entièrement intégrées.
- Conseiller les clients et entretenir de solides relations avec les parties prenantes.
- Encadrer et accompagner les membres de l’équipe dans les domaines SAP Paie, Gestion des - Temps et autres sujets HCM.
- Participer aux activités de développement des affaires : réponses aux appels d’offres (RFP), démonstrations, ateliers de solution, etc.
- Mettre à profit une connaissance avancée des autres modules SAP HCM tels que : -Administration du personnel (PA), Gestion organisationnelle (OM), Développement du personnel (PD), Avantages sociaux, ESS/MSS.. Required qualifications to be successful in this role
Exigences : - Minimum 5 ans d’expérience fonctionnelle et de configuration dans SAP Paie et SAP Gestion des Temps.
- Participation à au moins 2 cycles complets d’implantation SAP.
Solides compétences en consultation, analyse et gestion de la relation client.
- Excellente maîtrise des meilleures pratiques SAP Paie et Gestion des Temps, incluant la configuration et les tests.
- Très bonne compréhension de la législation canadienne en matière de paie, de conformité, ainsi que des règles d’évaluation des temps.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et/ou anglais (obligatoire).
- Compétences démontrées en leadership, incluant l’encadrement et le soutien d’équipes. Atouts : Certification SAP HR.
Certification SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time Off/Time Tracking).
Expérience avec SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time Off/Time Tracking). Informations supplémentaires Des déplacements occasionnels peuvent être requis selon les besoins des projets et des clients. CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre $80,000 et XXX XXX $130,000. Ce poste est vacant / Ce poste est une opportunité future. #LI-SH1 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur. Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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