Répartiteur(trice) III - Montréal (Québec)

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.

We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.

DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?

Résumé : Le répartiteur est responsable de coordonner et de surveiller le mouvement des camions, chauffeurs et marchandises afin d'assurer des services de transport efficaces, sécuritaires et ponctuels. Cela inclut la planification des itinéraires, les communications en temps réel, la résolution des problèmes logistiques, la préparation des dossiers et le soutien à l'efficacité globale de la flotte.

Responsabilités typiques :

• Assignez les chauffeurs, véhicules et équipements aux livraisons et aux ramassages.
• Planifiez et attribuez des trajets quotidiens afin d'assurer des ramassages et livraisons efficaces et rapides.
• Créez des horaires de livraison quotidiens, hebdomadaires et urgents.
• Coordonner la planification des charges, la consolidation des expéditions et la planification du fret.
• Optimisez les itinéraires et les charges pour réduire les temps de transport, la consommation de carburant, les retards et les coûts de transport.
• Vérifiez la disponibilité des conducteurs, la préparation de l'équipement, la documentation requise et les exigences de conformité pour les opérations quotidiennes.
• Communiquez les tâches de livraison, les horaires et les instructions aux chauffeurs et aux équipes internes.
• Surveillez l'avancement des expéditions, l'emplacement des chauffeurs, l'état des livraisons et les heures d'arrivée estimées à l'aide du GPS, des systèmes de répartition et de gestion du transport (TMS).
• Fournir aux conducteurs des mises à jour sur les itinéraires, des instructions opérationnelles et un soutien en temps réel.
• Identifier et résoudre les problèmes de transport, y compris les retards de circulation, les perturbations météorologiques, les pannes d'équipement et les contraintes de capacité.
• Ajustez les itinéraires et les horaires pour s'adapter aux expéditions urgentes, aux interruptions de service et à d'autres imprévus.
• Mettre en œuvre des plans de contingence en cas d'urgence afin de minimiser les interruptions opérationnelles.
• Servez de point de contact principal pour les questions liées au transport.
• Fournir des mises à jour sur l'état de l'expédition et de la livraison aux clients et aux parties prenantes internes.
• Maintenir la communication avec les clients concernant les problèmes de service, les préoccupations liées aux expéditions et les changements de livraison.
• Gérez les plaintes des clients et escaladez les problèmes au besoin.
• Coordonnez-vous avec les entrepôts, les transporteurs, les courtiers et les clients afin d'assurer un service ininterrompu.
• Assurez-vous que les conducteurs respectent les règlements de transport, les heures de service, les normes de sécurité et les politiques de l'entreprise.
• Surveillez les qualifications des conducteurs et maintenez la documentation de conformité.
• Soutenez les initiatives de sécurité des transports et la conformité réglementaire.
• Tenir les dossiers requis pour les audits, inspections et examens de conformité.
• Préparez et traitez les documents d'expédition, connaissements d'embarquement, manifestes, dossiers de livraison et documents de preuve de livraison (POD).
• Maintenir les journaux de répartition, les dossiers de transport et la saisie de données précise dans les systèmes de transport, d'entrepôt et de clients.
• Mettez à jour les systèmes internes et les portails clients avec les informations sur les expéditions.
• Préparez des rapports opérationnels et maintenez des registres de transport exacts.
• Vérifier les détails du trajet, le kilométrage, la consommation de carburant, les frais accessoires et les factures des courtiers; Traiter les règlements et résoudre les divergences.
• Surveillez la disponibilité, l'utilisation et la performance des véhicules.
• Tenir des registres d'activité des véhicules, y compris le kilométrage, la consommation de carburant et l'historique des réparations.
• Planifiez l'entretien préventif et coordonnez les réparations.
• Organisez l'équipement ou les véhicules de remplacement lorsque les ressources ne sont pas disponibles.
• Signalez les problèmes de performance des véhicules et des équipements aux parties prenantes appropriées.

Exigences :   

• De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps.
• Maîtrise des systèmes de répartition et GPS.
• Capacité à prendre des décisions rapides dans des situations inattendues.
• Bilingue : français et anglais couramment

Préférentiel :

• Connaissance des règlements canadiens sur le transport.
• Expérience en camionnage, logistique ou répartition.
• Formation ou certifications supplémentaires en transport ou logistique.

Environnement de travail :

• Environnement de travail au bureau et en entrepôt.
• Cela peut nécessiter des quarts de travail, y compris en soirée, les fins de semaine ou les jours fériés.
• Communication fréquente par téléphone, courriels et logiciels de répartition.

Fourchette salariale : 25,70 $ – 32,12/heure

Cette fourchette salariale est présentée conformément aux lois applicables sur la transparence salariale et reflète la fourchette que nous attendons raisonnablement à payer pour ce poste au moment de la publication. La rémunération individuelle est déterminée en fonction de l'expérience pertinente, de la formation, des compétences et de l'alignement avec les pratiques internes de rémunération.

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