Cheffe ou Chef de produit, MarTech (Services français) (Télétravail/Hybride)

Titre du poste

Cheffe ou Chef de produit, MarTech (Services français) (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste

Anglais, Français

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication

2026-07-31 11:59 PM

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d'une durée de 12 mois renouvelable annuellement. Précisons que ce poste régulier n'est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu'employé de Radio-Canada. Le poste peut être situé à Montréal, Québec, Ottawa, Toronto ou Vancouver.

Vous avez une passion pour la technologie et le marketing? Vous êtes un(e) gestionnaire de produit avec une expérience dans les plateformes de collecte et d’activation de données marketing et à l’aise avec des environnements techniques? Cette opportunité au sein des Marketing et Communications est pour vous.

Le contexte : L'innovation au cœur des médias numériques

À Radio-Canada, nous créons des expériences numériques qui accompagnent des millions de Canadiens au quotidien, telles que sur ICI TOU.TV, Radio-Canada OHdio et Radio-Canada Info. Dans un écosystème en pleine mutation, la donnée et les technologies marketing (MarTech) sont notre boussole pour personnaliser l'expérience de nos auditoires et optimiser nos résultats. Vous serez au centre d'une transformation vers une architecture moderne, plaçant l'innovation technologique au service de la performance marketing.

En quoi ce rôle est-il important ?

En tant que Cheffe ou Chef de produit, MarTech (Marketing et Technologie), vous occupez un rôle de pivot stratégique à la jonction critique entre les besoins d'affaires du marketing et les capacités des équipes de données et de technologies. Vous êtes le gardien de la feuille de route technologique marketing, responsable de l'évolution et de la valeur de notre écosystème MarTech. Votre objectif est de maximiser l'engagement et la valeur à vie (LTV) de nos usagers en garantissant des solutions performantes, sécurisées et interopérables.

Vos principales responsabilités

• Vision produit et roadmap : Porter et piloter la feuille de route des outils MarTech en alignement avec les piliers stratégiques définis par la direction. Anticiper les tendances du marché pour soutenir les objectifs de croissance;
• Gestion des appels d’offres : Agir à titre d'expert technique et de coordonnateur lors des processus d'acquisition de nouvelles solutions, en collaboration avec les approvisionnements et les équipes spécialistes;
• Gestion de backlog et livraison : Prioriser les développements en traduisant les enjeux d'affaires complexes en récits utilisateurs (User Stories) techniques clairs pour intégration dans les feuilles de route des équipes de développement;
• Optimisation & ROI : Maximiser la valeur tirée des investissements technologiques. Assurer le suivi du budget opérationnel (licences, consommation), optimiser l'utilisation des fonctionnalités des outils et piloter les analyses de performance post-implantation;
• Orchestration de l’écosystème et interconnectivité : Piloter l’intégration et la fluidité des flux de données entre les différentes plateformes de la pile marketing (MarTech Stack). Agir comme le maître d’œuvre de l’interconnectivité fonctionnelle pour garantir que les données sont collectées, centralisées et prêtes à être exploitées par les systèmes tiers;
• Gouvernance, qualité et éthique : Garantir la conformité des outils aux règles de vie privée et de protection des données, tout en veillant à la fiabilité des pipelines de données marketing;
• Évangélisation et leadership d'influence : Agir comme le référent expert pour maximiser l'adoption des technologies marketing. Exercer un leadership d'influence auprès des partenaires internes pour aligner les processus d'affaires sur les capacités technologiques de l'écosystème.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Profil recherché

Vous comprenez qu'un outil ou une donnée n'a de valeur que s'il sert directement l'engagement de l'auditoire et la performance d'affaires.

Compétences techniques clés

• Écosystème MarTech : Expertise confirmée dans l'implantation et la gestion de produits complexes (ex : plateforme d’orchestration de parcours, outils de mesure de performance, serveurs publicitaires, CDP);
• Données et architecture : Bonne connaissance des flux de données, des principes de tracking (balises, pixels) et des architectures décentralisées;
• Gouvernance et confidentialité : Maîtrise des enjeux de conformité et de protection de la vie privée dans un environnement numérique;
• Gestion du changement : Capacité démontrée à accompagner des équipes dans l'adoption de nouvelles méthodes de travail, à lever les résistances et à faciliter la formation;
• Outils agiles : Maîtrise de la suite Atlassian (JIRA, Confluence).

Aptitudes professionnelles

• Traduction d’affaires : Habileté à transformer les enjeux marketing en projets technologiques et à vulgariser la valeur technique en bénéfices d'affaires;
• Résilience et adaptabilité : Être à l'aise dans un environnement en constante évolution et gérer des projets aux contours mouvants;
• Rigueur et esprit d'analyse : Passion pour la précision des données et la structure des systèmes. Grand intérêt pour le marketing et l’amélioration en continue des performances;
• Rigueur opérationnelle : Capacité à maintenir une documentation et des inventaires précis;
• Communication : Excellentes capacités de vulgarisation et bilinguisme (français/anglais) pour collaborer avec nos fournisseurs technologiques.

Formation

• Baccalauréat en marketing numérique, intelligence d’affaires, technologie de l’information ou autre domaine connexe;
• Minimum de dix (10) ans d'expérience en marketing et technologie ou en marketing de performance;
• Excellent niveau de français et bonne compréhension de l’anglais;
• Expérience en implantation ou utilisation d’outils technologiques marketing (atout);
• Expérience en collaboration avec des fournisseurs ou dans des environnements structurés (atout).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Jouer un rôle de premier plan pour mettre la donnée au cœur des décisions stratégiques et créatives des équipes marketing;
• Un rôle pivot où votre impact humain sera aussi important que votre impact technique;
• Profiter de l'opportunité de piloter et de faire évoluer une pile MarTech de pointe au sein d'un grand média public;
• Une culture d'entreprise qui valorise l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et l'inclusion, la diversité et l'innovation constante.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à View email address on ca.workus.org.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

888 Rue St-Jean, Quebec, Québec, G1R 5H6

Nombre de postes à pourvoir

Horaire de travail

Temps plein