Chef(fe) Prévention construction

Description de poste

Chef(fe) Prévention construction

Concours: 187725

Titre à l'interne*: Chef(fe) Prévention construction (Affectation temporaire 12 mois)

Statut: Temporaire

Durée: 12 mois

Lieu(x) de travail: 1095 boul Saguenay (Rouyn-Noranda), 115 boul Comeau (Baie-Comeau), 1400 rue Manic (Chicoutimi), 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal), 2625 boul Lebourgneuf (Québec)

Horaire de travail: 5 jours

Fin d'affichage : 06/08/2026

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Votre mission

Vous assumerez la responsabilité d’un cadre de premier niveau hiérarchique dans l’organisation. Vous exercerez une influence importante sur les activités votre unité. Vous contribuerez aux activités, aux opérations et aux projets de votre domaine d’activité afin d’assurer la réalisation de la mission d’Hydro-Québec.

Vous contribuerez à offrir les services-conseils centralisés et d’accompagnement de proximité en santé-sécurité afin d’assurer l’adoption et la mise en oeuvre des orientations d’entreprise, et ce, dans le respect des obligations légales.

Vos principales activités au quotidien

Responsabilités de gestion

• Vous assurerez la coordination et la gestion optimale des ressources mises à votre disposition et mettrez en oeuvre des initiatives et des stratégies permettant l’atteinte des objectifs de votre unité.
• Vous coordonnerez une équipe composée de contributeur(rice)s individuel(le)s.
• Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
• Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions créatives.
• Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.
• Vous agirez de façon proactive dans l’élaboration de solutions à des problèmes complexes.

Mandats particuliers

• Vous assurerez la planification, la coordination et le suivi des activités de santé, sécurité et prévention sur les chantiers de construction, en adoptant une approche proactive et structurée.
• Vous agirez à titre de ressource‑conseil auprès des partenaires et gestionnaires de projets, en les accompagnant dans l’identification des risques, la prévention des incidents et l’amélioration continue des pratiques.
• Vous mettrez en place et suivrez les outils, indicateurs et systèmes de gestion en santé et sécurité, incluant l’analyse des événements accidentels et la formulation de recommandations.
• Vous participerez à la réalisation de mandats stratégiques visant à faire évoluer les pratiques en matière de SST.
• Vous contribuerez à l’organisation et au déploiement des encadrements, plans d’action et programmes de prévention, tout en assurant la disponibilité, la relève et la gestion optimale des effectifs d’Hydro-Québec ainsi que des fournisseurs externes, dans une perspective d’utilisation efficiente et cohérente des ressources.

Votre profil

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en Santé et sécurité au travail ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder plus de 6 ans d’expérience en gestion et dans le domaine de la santé et sécurité au travail.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des activités et de la législation locale en santé et sécurité au travail dans le domaine des chantiers de construction.
• Posséder la carte d'agent de sécurité (coordonnateur(trice) en santé et sécurité au travail), un atout.
• Agir comme leader en santé et sécurité au travail.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S’engage dans l’évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d’équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
• Consentir à passer une évaluation de potentiel.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.