Conseiller(ère) Ressources Humaines

Chez Bitumar, on fait bien plus que du bitume : on bâtit l’avenir.

Spécialistes des solutions de bitume haute performance pour la toiture et les infrastructures routières, nous repoussons les standards de l’industrie grâce à notre expertise, notre innovation et notre engagement envers la qualité.

Portés par des valeurs fortes — intégrité, sécurité et collaboration — nous créons un environnement où les talents peuvent évoluer, s’exprimer et avoir un réel impact. Ici, chacun contribue à des projets concrets et durables.

Basée à Montréal-Est, Bitumar exploite des installations au Canada et aux États-Unis et conçoit des solutions fiables et responsables qui façonnent les infrastructures de demain.

Rejoindre Bitumar, c’est intégrer une équipe engagée, collaborative et tournée vers l’excellence, dans un milieu stimulant où votre développement compte vraiment.

Ce que nous offrons

• Une équipe proactive et humaine ;

• Un environnement en transformation, propice à l’innovation RH ;

• Salaire compétitif selon l’expérience ;

• Bonus annuel selon la performance individuelle ainsi que celle de l’entreprise ;

• REER collectif avec contribution de l’employeur de 6% ;

• Assurances collectives payées par l’employeur à 80 % ;

• Compte de soins de santé de 1 000$ ;

• Programme d’aide aux employés et à la famille ;

• Télémédecine ;

• Gym sur place ;

• Stationnement fourni, incluant des bornes électriques ;

• Café et collations gratuites ;

• Programme de reconnaissance ;

• Activités sociales ;

• Télétravail.

Votre mission

En tant que Conseiller(ère) en ressources humaines, vous relèverez de la Directrice RH et serez au cœur des activités du département. Vous participerez activement au déploiement des initiatives RH, notamment en recrutement, intégration, formation et relations de travail.

Ce rôle est une belle opportunité de développer votre expertise en contribuant concrètement à des projets variés et à valeur ajoutée. En collaboration avec l’équipe RH et les gestionnaires, vous contribuerez à offrir une expérience employé positive et cohérente.

Si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre envie d’apprendre, vous trouverez chez nous un environnement stimulant pour évoluer et faire votre marque.

Recrutement et intégration :

• Rédiger et afficher les offres d’emploi ;

• Effectuer la dotation des postes sous sa responsabilité (présélection, entrevues téléphoniques, sourcing, vérifications pré-emploi, examens médicaux)

• Préparer les offres d’embauche et les contrats. ;

• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux employés (plans d’intégration, orientation, matériel d’accueil) ;

• Assurer la coordination avec les équipes internes, notamment les TI.

Gestion des ressources humaines générale :

• Effectuer les entrevues de départ ;

• Coordonner les formations internes et externes ;

• Effectuer des enquêtes disciplinaires et rédiger les avis disciplinaires, si nécessaire ;

• Compiler et structurer les données de formation (loi 1 %) ;

• Assurer le suivi et la mise à jour des permis de travail.

Administration :

• Réviser des documents (manuel de l’employé, communications, etc.) ;

• Soutenir les activités administratives et proposer des améliorations ;

• Contribuer à l’organisation d’événements internes.

• Effectuer toute autre tâche connexe.

Profil recherché :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, ou domaine connexe ;

• Expérience en recrutement ;

• Expérience en administration ou gestion des ressources humaines ;

• Expérience avec la Suite Microsoft Office ;

• Bilinguisme irréprochable (français et anglais) requis. Rédaction de textes et conversation dans les deux langues sans aucune difficulté ;

• Esprit d’équipe ;

• Organisation & Coordination ;

• Initiative ;

• Discrétion ;

• Rigueur & Minutie.

Nous souscrivons aux principes d’équité en matière d’emploi et nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif, respectueux et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et encourageons les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés, y compris les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté LGBTQ+. Notre objectif est de bâtir un milieu de travail où chacun/e peut s’épanouir pleinement et contribuer à notre mission dans un climat de respect et de collaboration.

Cette offre d'emploi est légitime et émise par [Bitumar, CAI, etc.]. Jamais une offre d'emploi de [Bitumar, CAI, etc.] ne demanderait d'informations personnelles, confidentielles ou financières dans le cadre du processus de candidature. Si vous êtes contacté par une partie quelconque vous demandant des données confidentielles ou une somme d'argent, veuillez le signaler immédiatement à notre département des ressources humaines à View email address on bitumar.nextal.co

Avantages sociaux

• Congés de maladie
• Assurance
• Assurance-vie
• Assurance dentaire
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Régime de retraite
• Vacances
• Stationnement gratuit
• Reconnaissance des années de service
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Primes pour références d’employés