Recruteur.e

Notre client est un leader dans le secteur de la industriel avec une présence mondiale, engagé à fournir à ses clients des solutions innovantes dans son domaine qui répondent aux besoins
changeants du marché. Ils sont actuellement à la recherche d'un recruteur
talentueux et expérimenté pour rejoindre son équipe de ressources humaines. <\/span><\/span>
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<\/span><\/span> Responsabilités principales : <\/u><\/b><\/span><\/span><\/div>

Maintenir des rapports de suivi précis sur les
candidats et les postes à pourvoir dans notre système de suivi des
candidatuParticiper à l'amélioration continue des
processus de recrutement en fournissant des commentaires sur les procédures et
les pratiques de recrutement. <\/span><\/span><\/div>

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Travailler en étroite collaboration avec les
responsables de l'embauche pour identifier les besoins en personnel et les
exigences du poste. <\/span><\/span>
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Rédiger des descriptions de poste précises et
complètes pour attirer des candidats qualifiés. <\/span><\/span>
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Diffuser des annonces d'emploi sur des sites de
recrutement en ligne, des plateformes de réseaux sociaux et d'autres canaux
pertinents pour attirer des candidats qualifiés. <\/span><\/span>
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Effectuer des présélections des candidatures en
évaluant les compétences et les qualifications des candidats par rapport aux
exigences du poste. <\/span><\/span>
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Coordonner et planifier les entretiens
d'embauche avec les candidats sélectionnés et les gestionnaires concernés. <\/span><\/span>
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Effectuer des vérifications de références et de
l'historique des candidats retenus. <\/span><\/span>
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Établir des relations avec les candidats tout au
long du processus de recrutement en leur fournissant des mises à jour
régulières sur leur statut et en répondant à leurs questions. <\/span><\/span>
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Profil <\/h3>

Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
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Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans le recrutement ou les
ressources humaines, de préférence dans un environnement à forte croissance.
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Excellentes compétences en communication verbale
et écrite en français et en anglais, ainsi que des compétences
interpersonnelles solides.
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Aptitude à travailler de manière autonome et en
équipe dans un environnement en constante évolution.
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Connaissance approfondie des lois et des
réglementations du travail en vigueur.
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Expérience dans l'utilisation des logiciels de
recrutement et de suivi des candidatures (ATS). <\/span><\/span><\/span>
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​<\/span><\/span><\/span> Capacité à gérer plusieurs projets à la fois et
à travailler sous pression pour respecter les délais.
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Capacité à identifier rapidement les talents et
à évaluer les compétences et les qualifications des candidats.
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Informations contractuelles <\/h3>

Notre client offre un environnement de travail stimulant, des
avantages sociaux compétitifs et une rémunération compétitive. Si vous avez une passion pour le recrutement et que vous êtes prêt à
relever des défis stimulants, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. <\/span>
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