Directeur(trice), Santé & Sécurité et Gestion de la qualité

Directeur(trice), Santé & Sécurité et Gestion de la qualité

Telecon recherche un professionnel stratégique et expérimenté pour occuper le poste de directeur de la santé et de la sécurité. À ce poste passionnant, vous dirigerez la mise en œuvre, l'exécution et le maintien d'une stratégie nationale en matière de santé et de sécurité au sein de l'organisation. Le candidat retenu dirigera une équipe de spécialistes de la santé et de la sécurité, répartis dans tout le pays, qui fournissent un soutien de première ligne à toutes les divisions de l'organisation dans la réalisation de leurs initiatives en matière de santé et de sécurité. Grâce à son expertise technique et à ses compétences en matière de planification stratégique, cette personne travaillera avec tous les niveaux de la direction, y compris le niveau exécutif, afin de soutenir les objectifs commerciaux tant au niveau corporatif qu’au niveau régional, en agissant comme agent de changement pour assurer le respect de la mission et de la vision de l’association en matière de santé et de sécurité.

Ce poste exige que le candidat soit parfaitement bilingue en français et en anglais afin de pouvoir assister un groupe de clients francophones et anglophones. Cette compétence est requise au quotidien et implique la capacité de lire, d'écrire et de parler couramment dans les deux langues.

• Promouvoir une vision unifiée de la santé et de la sécurité au sein de l'organisation ;
• Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et le maintien du programme de santé et de sécurité de l'organisation ;
• Assurer l'élaboration de stratégies, le maintien et la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité à différents niveaux de l'organisation ;
• Mettre en place une structure de santé et de sécurité conforme aux lois applicables, aux réglementations en matière de construction et aux objectifs de l'organisation ;
• Travailler en étroite collaboration avec tous les niveaux de la direction, y compris le niveau exécutif, afin de garantir la conformité avec le programme de santé et de sécurité ;
• Évaluer les risques au sein des différents domaines de l'organisation et gérer la diffusion des politiques, procédures, règles et instructions de travail ;
• Participer à l'élaboration d'objectifs stratégiques en matière de santé et de sécurité pour l'organisation, et faciliter l'élaboration de plans d'affaires en matière de santé et de sécurité avec les responsables des opérations ;
• Fournir des conseils stratégiques en matière de sécurité, des rapports et des notes d'information aux cadres, aux partenaires commerciaux et aux supérieurs hiérarchiques dans divers domaines de la santé et de sécurité, notamment la sécurité conventionnelle, le travail en hauteur, la sécurité routière, l'ergonomie, la sécurité incendie, l'hygiène industrielle et la protection contre les chutes ;
• Assurer le leadership technique et fournir des conseils à une équipe de subordonnés directs répartis à travers le Canada ;
• Appuyer les audits internes et externes afin de garantir la conformité aux lois, règlements, politiques de Telecon et autres engagements applicables, ainsi qu'aux normes reconnues de l'industrie ;
• Agir en tant que ressource principale pour les audits et les enquêtes réglementaires ;
• Identifier les objectifs et mettre en œuvre un plan de formation afin de réduire les risques et les accidents sur le lieu de travail ;
• Améliorer les mesures préventives existantes et élaborer et mettre en œuvre de nouvelles mesures afin de minimiser les coûts associés aux accidents et/ou incidents ;
• Effectuer des visites et des inspections imprévues sur les sites de travail de Telecon afin de prendre le pouls de nos domaines d'activité et/ou de soutenir les mesures de SST ;
• Agir en tant qu'agent de changement pour les attitudes et les pratiques qui ne sont pas conformes à nos politiques et procédures ;
• Définir, élaborer et mettre en œuvre des projets visant à réduire les risques en partenariat avec les unités commerciales soutenues, y compris la gestion des ressources de sécurité et le développement du soutien parmi les parties prenantes ;
• Collaborer avec d'autres fonctions (par exemple, les ressources humaines, la gestion des risques et la flotte) pour élaborer des initiatives durables de réduction des risques ;
• Travailler en étroite collaboration avec les opérations sur un large éventail de projets visant à prévenir les accidents et à réduire les coûts ;
• Accomplir toutes les autres tâches qui lui sont assignées afin d'atteindre les objectifs de l'organisation.
• Études postsecondaires en santé et sécurité au travail et/ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente ;
• Au moins dix (10) ans d'expérience dans la gestion d'un programme de santé et de sécurité ;
• Expérience dans le secteur des télécommunications, des services ou de la construction préférée ;
• Le bilinguisme en français et en anglais est requis.
• Expérience dans la gestion d'une équipe de professionnels et dans le coaching/mentorat ;
• Capacité à développer et à maintenir de bonnes relations à tous les niveaux de l'organisation ;
• Faire preuve de leadership, d'initiative, de flexibilité et d'autonomie ;
• Excellente connaissance du Code canadien du travail et des réglementations en matière de santé et de sécurité au Québec (LATMP) et en Ontario (WSIA et OHSA) ;
• Solides compétences en communication écrite, orale et en présentation, avec des approches efficaces, du personnel de première ligne jusqu'à la haute direction ;
• Excellente connaissance pratique des différentes législations provinciales en matière de santé et de sécurité au travail et des normes reconnues de l'industrie ;
• Solides compétences informatiques et connaissance des applications Windows, notamment Word, Excel et PowerPoint ;
• Disponibilité pour voyager à travers le Canada si nécessaire.

Ce que nous offrons:

• Soins de santé de pointe - possibilité d'un régime de soins dentaires avec participation de l'employé.
• Programme de REER avec contribution équivalente de l'entreprise.
• Programme d'aide aux employés - si vous vous sentez stressé, si vous avez des problèmes de sommeil ou si vous inquiétez de votre budget, vous pouvez obtenir de l’aide n’importe où, n’importe quand et en toute confidentialité.
• Des avantages pour les employés, tels que des réductions accordées par les fournisseurs sur divers produits et services comme les assurances, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres, et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la différence:

• Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel;
• Formation dispensée pour les postes techniques;
• La santé et la sécurité d’abord : c’est notre priorité numéro 1;
• Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées.

Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents;

Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d’handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.