Chargé.e de livraison TI (GIA, SOC et IA)

Lieu de travail : 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride) 

Type de poste : Régulier

Entreprise québécoise  du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé: 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive : salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine! 

Votre gestionnaire Manuele Angelini , vous propose:

• Un poste stimulant à la croisée de deux domaines en pleine effervescence : la cybersécurité et l'intelligence artificielle

   

• L'occasion de contribuer à la progression de projets et à la transformation numérique d'Énergir

   

• Une équipe dynamique et engagée, au cœur de l'innovation technologique

Découvrir le rôle

Relevant du Chef de pratiques, livraison agile et sous la direction du Bureau de projets internes (BPI), la personne titulaire du poste de Chargé.e de livraison sera responsable de la planification, de la coordination et du suivi de plusieurs livrables et/ou projets au sein de deux grandes équipes :

· Cybersécurité — Équipes de Gestion des identités et des accès (GIA) et du Centre des opérations de sécurité (SOC)

· Intelligence artificielle — Équipe dédiée au développement et à l'expérimentation de solutions IA

Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de réalisation, les leads techniques, les gestionnaires de projets, les Scrum Masters, les gestionnaires de produits/plateformes, les fournisseurs et les client.e.s pour s'assurer que les objectifs soient clairement définis, bien maîtrisés et que les résultats soient atteints. 

Principales responsabilités

Le ou la Chargé.e de livraison jouera un rôle clé en tant que facilitateur.trice et leader de la livraison, veillant à ce que les livrables et projets soient livrés de manière efficace tout en maintenant des équipes productives et motivées. Il ou elle utilisera différents modes de livraison — Kanban, SCRUM, Waterfall ou hybride — pour suivre les performances, analyser les flux de travail et optimiser les processus. La communication sera cruciale, car la personne devra faciliter les échanges entre toutes les parties impliquées.

Cette personne accompagnera les membres des équipes dans l'adoption et la bonne utilisation des outils de livraison (Jira, Confluence, dashboards) ainsi que dans l'application des pratiques et méthodologies de livraison (Kanban, SCRUM, hybride). Il ou elle assurera la gestion des dépendances entre les différentes équipes opérationnelles et projets en cours, en identifiant les risques potentiels et en développant des stratégies pour les atténuer.

Responsabilités transversales : 

• Coordination et planification des livraisons entre les différentes équipes de livraisons, en fonction des priorités et des capacités
• Gestion des obstacles : Identification et élimination des bloquants qui pourraient ralentir le travail des équipes, garantissant une progression fluide des projets
• Suivi des performances : Utilisation d'outils et de méthodologies agiles (Kanban, SCRUM) pour suivre les performances, analyser les flux de travail et optimiser les processus
• Suivi budgétaire : Assurer le suivi de capacité et budgétaire de l'équipe et projets, produire le justificatif pour l'explication des écarts, et soutenir la priorisation des demandes en collaboration avec les joueurs-clés.
• Accompagnement sur les outils et les pratiques : Guider les équipes dans l'utilisation optimale des outils de livraison (Jira, Confluence, dashboards) et dans l'application des méthodologies de livraison
• Amélioration continue : Encourager et mettre en œuvre des pratiques d'amélioration continue pour optimiser les processus de livraison et la qualité des livrables
• Gestion des dépendances : Identification et gestion des dépendances entre les équipes cyber, IA et les autres équipes de l'organisation

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en informatique de gestion, en administration des affaires, en gestion de projets ou dans un domaine connexe (constitue un atout important)
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de livraison applicative continue et de projets hybrides et agiles
• Expérience avérée en coordination d'équipes matricielle dans un environnement multidisciplinaire et en contexte agile
• Un intérêt pour les domaines de la cybersécurité ou de l'intelligence artificielle constitue un atout (l'expertise métier n'est pas requise, mais constitue un atout)
• La maîtrise de Jira et Confluence est requise (gestion de Kanban, dashboards, structures)
• La maîtrise de MS Project est requise et ServiceNow PPM constitue un atout
• Bonne compréhension des méthodologies de livraison (Kanban, SCRUM, Waterfall, hybride)

Aptitudes requises

• Un niveau de français et d'anglais parlé et écrit avancé sera requis, car dans ce rôle des interactions avec nos filiales américaines sont requises*, ainsi que certains fournisseurs.

• Sens de l'objectivité, grande rigueur, proactivité et indépendance d'esprit

• Excellente structure de travail, capacité de gestion du stress et à gérer plusieurs mandats simultanément

• Capacité à influencer et à travailler dans une structure matricielle pour assurer la livraison des projets

• Bonne tolérance au changement et à travailler dans l'ambiguïté avec des équipes virtuelles

• Solides compétences en communication, facilitation et gestion des parties prenantes

• Esprit analytique et orienté solutions, avec une attention aux détails

• Leadership mobilisateur et capacité à accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques de livraison

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature. 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.