Directeur(trice) en chef, Affaires juridiques

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong. La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE ÉQUIPE

L’équipe des Affaires juridiques collabore avec toutes les parties prenantes concernées afin de soutenir le mandat d’Investissements PSP en offrant des services et des conseils juridiques compétents, rigoureux, efficaces, proactifs et axés sur les solutions. L’équipe se consacre à la réalisation de transactions, de placements et d’initiatives stratégiques et complexes, tout en gérant les risques juridiques et réglementaires d’Investissements PSP à l’échelle mondiale.

Le poste relève du directeur général, Affaires juridiques, Marchés privés, et consiste principalement à travailler en étroite collaboration avec les équipes Placements privés, Infrastructures, Investissements immobiliers et Ressources naturelles d’Investissements PSP afin de fournir un soutien juridique dans le cadre de transactions et de restructurations d’envergure. Le poste pourrait également comprendre la prestation d’un soutien juridique à l’équipe de Titres de créance d’Investissements PSP. Le poste exige une étroite collaboration avec l’équipe mondiale des Affaires juridiques basée à Londres, à New York et à Ottawa.

VOTRE RÔLE

En tant que directeur ou directrice en chef, Affaires juridiques, vous devrez :

• Fournir des conseils et du soutien juridiques relativement aux activités de placement et aux opérations d’Investissements PSP, en mettant principalement l’accent sur les Placements privés, les Infrastructures, les Investissements immobiliers et les Ressources naturelles, dans le cadre de diverses transactions, notamment des fusions et acquisitions, des restructurations et réorganisations, des dessaisissements, des coentreprises, des financements, des placements dans des fonds et d’autres types de transactions


• Fournir des conseils et du soutien juridiques relativement aux autres catégories d’actifs d’Investissements PSP, notamment les Placements en titres de créance


• Tirer parti des outils d’IA et des technologies, et collaborer avec l’équipe Opérations juridiques à leur développement, afin d’améliorer la rapidité, la qualité et l’uniformité du travail juridique


• Collaborer avec des conseillers juridiques externes afin d’obtenir des conseils juridiques judicieux, pratiques et de grande qualité au bénéfice d’Investissements PSP, en assurant un juste équilibre entre les ressources juridiques internes et externes sur le plan de l’évolutivité, de l’efficience et de la rentabilité


• Contribuer à l’atteinte globale des objectifs stratégiques d’Investissements PSP, conformément à sa mission, à ses valeurs et à son appétit pour le risque


• Veiller à ce que les activités et les placements proposés soient conformes à la loi constitutive, aux règlements, aux règlements administratifs, aux politiques et aux procédures d’Investissements PSP, ainsi qu’à toutes les lois applicables


• Collaborer avec d’autres parties prenantes internes d’Investissements PSP, notamment les équipes Finance, Fiscalité, Conformité, Audit interne, Risque ainsi que Communications stratégiques et Affaires gouvernementales


• Participer à l’exécution et à la mise en œuvre du plan d’affaires des Affaires juridiques, en veillant à ce que les initiatives soient menées à bien en temps opportun par les membres de l’équipe concernés

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Être membre du Barreau de l’une des provinces ou de l’un des territoires du Canada


• Au moins dix (10) années d’expérience axée sur les fusions et acquisitions internationales ainsi que sur les transactions en infrastructures, en placements privés ou en immobilier, de préférence avec une exposition aux placements menés par des commanditaires principaux (sponsors) ou du côté des commanditaires (LP)


• Une expérience internationale et une expertise en placements privés, en infrastructures ou en placements immobiliers constitue des atouts importants


• Capacité à gérer efficacement les relations, à favoriser le consensus et à tenir les parties prenantes informées, en assurant une communication et une collaboration fluides dans toutes les interactions


• Excellent esprit d’équipe et habileté à bâtir et à entretenir des relations solides au sein d’équipes diversifiées


• Expérience dans la gestion efficace de fournisseurs de services juridiques externes


• Sens de l’organisation et grande motivation, avec la capacité de travailler de façon autonome et responsable, tout en maintenant une communication ouverte et efficace avec toutes les parties prenantes concernées


• Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en présentation, avec la capacité de vulgariser des enjeux complexes de façon claire et simple auprès d’auditoires variés


• Solides compétences en négociation et capacité à établir des approches collaboratives avec les parties prenantes internes et externes


• Orientation démontrée vers les résultats


• Engagement à agir en conformité avec les valeurs d’Investissements PSP


• Maîtrise de l'anglais et du français (ou volonté d'apprendre) (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux à Hong Kong, Londres et New York, et des interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière


• Des régimes d'assurance collective complets


• Des régimes de pension compétitifs


• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être


• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires


• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible


• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été


• Un modèle de travail hybride comprenant quatre jours de présence au bureau, du lundi au jeudi


• La possibilité de travailler temporairement à partir d’un autre lieu conformément à la politique applicable


• L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.

Retrouvez-nous sur

Suivez-nous sur LinkedIn