Manager, US Corporate Tax Services

Nos valeurs et notre culture

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vacance

Le bureau de Montréal de BDO Canada est à la recherche d’un(e) Gestionnaire, Services en fiscalité américaine pour les entreprises, pour se joindre à notre équipe.

Responsabilités

• Déterminer, élaborer et mettre en œuvre des stratégies permettant aux clients de tirer parti des occasions d’affaires et de planification fiscale liées aux activités transfrontalières. Cela comprend la préparation et la révision de réorganisations fiscales ainsi que la révision de déclarations de revenus.
• Diriger des mandats en fiscalité américaine pour des sociétés de personnes, des fiducies et des sociétés par actions.
• Établir et maintenir des relations de travail positives avec les clients.
• Participer aux initiatives de développement des affaires, notamment en repérant de nouvelles occasions d’affaires auprès de la clientèle existante.
• Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe concernant l’avancement des dossiers et les enjeux qui surviennent, et ce, de façon continue.
• Participer à la formation du personnel et investir dans le perfectionnement professionnel des membres de votre équipe.

Critères de réussite

Vous démontrez les principales valeurs de BDO dans tous les aspects de votre travail, soit l’intégrité, le respect et la collaboration. Vous comprenez le secteur, les défis et les occasions des clients; ceux-ci vous décrivent comme une personne positive et professionnelle et disent de votre travail qu’il est de haute qualité. Vous relevez et recommandez les services qui conviennent et les fournissez de façon efficace. Vous prenez part à un environnement de travail inclusif et stimulant qui favorise l’attraction, le perfectionnement et la rétention des talents. Vous participez activement à l’adoption des outils et des stratégies numériques pour favoriser l’innovation dans le milieu de travail. Vous développez votre expertise grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel.

Expérience et votre formation

• Vous avez obtenu votre titre de CPA canadien ou américain.
• Vous possédez au moins trois années d’expérience dans un cabinet comptable, notamment auprès d’une clientèle en fiscalité américaine.
• Vous avez une solide compréhension de la législation fiscale pertinente, de la planification fiscale pour les sociétés et les fiducies ainsi que des exigences en matière de conformité.
• Vous accordez une grande importance au travail d’équipe, au service à la clientèle et à la qualité du travail effectué.
• Vous faites preuve d’excellentes aptitudes en résolution de problèmes, en analyse et en communication.
• Bilinguisme (français et anglais) essentiel: en raison du contact fréquent et complexe avec nos partenaires et clients anglophones au Québec et à l’extérieur du Québec, de la nécessité de rédiger des documents en anglais, la connaissance de l'anglais est essentielle pour occuper ce poste.

Pourquoi choisir BDO?

Notre expérience talent, qui met les gens à l’avant-plan, nous a permis de nous classer parmi. Cette marque de reconnaissance représente un jalon important qui s’ajoute aux nombreux prix que nous avons reçus pour l’expérience talent des professionnels et des étudiants. Chez BDO, l’expérience que nous offrons à nos gens repose sur trois piliers fondamentaux : Donner le meilleur de soi, Donner ce qui compte vraiment et Se donner la chance de progresser, ce qui détermine notre façon de soutenir nos gens, de servir nos clients et d’évoluer ensemble.

La réussite de nos employés nous tient à cœur et nous la soutenons de différentes façons :

• Nous leur donnons l’occasion de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à sa réussite ainsi qu’à sa croissance au Canada;
• Nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels en dehors du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités;
• Nous favorisons un environnement collaboratif et inclusif où leurs idées sont valorisées et où ils peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes et ce qui compte vraiment;
• Nous encourageons l’innovation et l’esprit avant-garde en leur donnant les moyens de saisir les occasions qui se présentent et de contribuer à façonner l’avenir de notre cabinet.

Avantages

• Une rémunération globale en argent concurrentielle qui récompense dûment la contribution de nos employés;
• Une gamme complète d’avantages sociaux dès l’embauche ainsi qu’une politique flexible de congés personnels;
• Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel et remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Engagement inclusif et accès

Notre engagement va jusqu’à garantir que notre processus de candidature est à la fois inclusif et accessible. Par conséquent, si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Flexibilité du travail

BDO s’attend à ce que tous les membres du personnel travaillent en partie à nos bureaux, à ceux de nos clients et à distance, sauf si des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail sont en place. Notre modèle de travail hybride est conçu pour répondre aux différents besoins de nos employés, du cabinet et de nos clients. Nous voulons créer une expérience de travail offrant à chacun la flexibilité nécessaire pour adapter son horaire, son lieu et son mode de travail afin de répondre aux attentes associées à son poste.

Code de conduite

Notre code de conduite établit clairement les normes qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques ainsi qu’à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public. Il est possible que BDO utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel. Pour en savoir plus sur la façon dont nous traitons les renseignements personnels, consultez la Politique de confidentialité de BDO Canada.

Culture et diversité

L’ouverture et la collaboration définissent notre culture. Nous favorisons l’inclusion et célébrons la diversité de tous nos collaborateurs. Nous prônons le respect de chacun, le maintien de l’intégrité et la possibilité d’être pleinement soi-même. Nous considérons qu'il est essentiel que nos gens puissent réaliser leur potentiel, nourrir leur passion et renforcer leur avantage concurrentiel. Qu'il s'agisse de notre vaste clientèle ou de notre bassin de talents en pleine croissance, nos gens sont au cœur des activités de BDO.