Premier ou première spécialiste, Marketing et Communications, Marketing de CBC News (Hybride/Télétravail)

Titre du poste :Premier ou première spécialiste, Marketing et Communications, Marketing de CBC News (Hybride/Télétravail)Statut d’emploi :Permanent(e)Exigence linguistique du poste :AnglaisCompétences linguistiques :Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.Date de fin de la publication :2026-11-03 11:59 PMCe poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.Votre mandatCBC/Radio-Canada est à la recherche d’une personne dynamique pour occuper le poste de premier ou première spécialiste, Marketing et Communications, qui nourrit un profond intérêt pour le journalisme, les affaires publiques et les sujets d’intérêt public, afin de se joindre à son équipe Marketing et Communications (Services anglais) à Toronto.À ce poste, vous ferez la promotion de CBC News dans les médias numériques et traditionnels. Vous devrez concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de communications à fort impact qui mettent en valeur la marque et les contenus de CBC News. Relevant directement du premier chef ou de la première cheffe, Marketing de CBC News, vous jouerez un rôle de communication clé pour le diffuseur public du Canada, en veillant à ce que nos contenus d’information interpellent les auditoires partout au pays.Principales responsabilités :Élaborer et mettre en œuvre des plans de marketing stratégiques intégrés pour promouvoir la programmation de CBC News sur de multiples plateformes (numérique et médias sociaux, plateformes externes ou détenues et exploitées, etc.).Concevoir des stratégies pour identifier de nouveaux publics, attirer les auditoires et renforcer leur engagement envers la marque.Concevoir, produire et livrer une vaste gamme de contenus et de tactiques de marketing et de promotion destinés aux plateformes de CBC et aux plateformes externes (médias sociaux), en offrant des expériences sur mesure en ligne et en personne.Gérer les relations avec les parties prenantes à l’interne et à l’externe et collaborer régulièrement avec elles, et travailler directement avec le personnel d’antenne de CBC News.Collaborer avec les équipes locales de CBC partout au pays pour établir des stratégies de proximité qui reflètent à la fois notre portée nationale et notre ancrage local.Élaborer les briefs créatifs à partir des plans de marketing et collaborer avec les équipes créatives internes pour produire des initiatives de marketing à fort impact.Donner de la rétroaction aux parties prenantes internes et externes.Gérer, approuver et mettre à jour régulièrement le matériel concernant les émissions.Promouvoir une diversité de points de vue et porter un message d’inclusion dans toutes les initiatives de marketing et de communications, afin de refléter les communautés que nous servons à CBC News.Profil recherché :Diplôme universitaire en marketing, en communications, en relations publiques ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.Cinq ans d’expérience directe démontrant des aptitudes supérieures pour la rédaction, la révision et la relecture d’épreuves; connaissances pratiques d’un large éventail de stratégies de marketing et de communications, entregent et grand sens de l’organisation, et capacité de travailler sous pression en conciliant de courtes échéances et de multiples priorités concurrentes.Expertise ciblée sur de nombreux médias sociaux.Créativité et vision stratégique.Compétences supérieures en rédaction et en révision.Aptitudes confirmées pour parler en public et faire du réseautage.Capacité de préparer des présentations convaincantes.Leadership.Aptitudes supérieures pour la négociation, et capacité de traiter des enjeux complexes en vue d’aboutir à une entente.Excellentes aptitudes pour l’organisation et la planification.Connaissance de CBC, de CBC News et des contenus d’affaires publiques.Capacité de travailler dans un milieu au rythme soutenu où les échéances sont serrées, en conciliant de multiples priorités.Capacité de fournir du soutien sous diverses formes au sein d’une équipe.Excellent jugement et sens de l’initiative.Vif intérêt pour les nouvelles et les affaires publiques.Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:Une vérification obligatoire du casier judiciaire.D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à Voir email sur apply.j-vers.com vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.Emplacement principal :Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7Nombre de postes à pourvoir :1Horaire de travail :Temps plein #J-18808-Ljbffr