Directeur de production (Quebec City)

Rejoignez Olymel – Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous valorisons l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous recherchons un Directeur de production pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à l’efficacité et à la qualité des opérations.

Responsabilités

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble de la production de son secteur.
• Assurer l’utilisation efficace de la main-d’œuvre et des équipements.
• Gestion de la santé et sécurité : priorité à la SST, prendre en charge les actions de prévention, suivre les dossiers SST.
• Gestion de la qualité : se conformer au système HACCP & SQF, appliquer les règles d’hygiène et les bonnes pratiques de fabrication.
• Gestion de la production : planifier la main-d’œuvre, prévoir le volume de production, établir l’ordre des opérations.
• Gestion des ressources humaines : assister les superviseurs dans la résolution de problèmes techniques ou administratifs, maintenir des relations de travail saines.
• Relations interpersonnelles : établir de bonnes relations humaines et professionnelles, démontrer de l’entregent et de l’écoute.
• Amélioration continue : collaborer aux projets d’amélioration et assurer la pérennité de ceux-ci grâce au coaching des gestionnaires.
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Diplôme en administration, gestion de la production, gestion du personnel ou équivalent.
• Entre 5 et 10 ans d’expérience en gestion de la production dans une entreprise manufacturière, idéalement avec employés syndiqués (le secteur alimentaire est un atout).
• Compétences : forte orientation résultats, leadership, qualité des relations interpersonnelles, habilités de coaching, résolution de problèmes, adaptabilité, gestion du changement, rigueur, proactivité, engagement, sens des priorités, autonomie, mobilisation, gestion de la pression.
• Un niveau d’anglais fonctionnel est nécessaire.

Avantages

• Salaire annuel compétitif, à discuter en fonction de l’expérience.
• Ambiance de travail familiale.
• Accompagnement personnalisé pour la formation et le développement des compétences.
• Offre de certifications intéressantes.
• Programme de reconnaissance des années de service.
• Rémunération globale et gamme d’avantages sociaux compétitifs.
• Rabais corporatifs intéressants.
• Engagement envers le développement durable, mise sur des produits de qualité, bien‑être animal, approvisionnement responsable, réduction de l’impact environnemental et programmes d’aide aux communautés (« Ensemble on redonne »).

Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle dans nos processus de sélection.