Directeur - Services Des Finances (Quebec City)

Es-tu à la recherche d'un poste en comptabilité dans lequel tu auras l'occasion de t'épanouir et d'avoir une réelle valeur ajoutée au sein de l'organisation? As-tu envie de travailler au sein d'une équipe qui se soucie de toi et qui te fait confiance? Si tu as envie de toucher un peu à tout et de combler ta soif d'apprentissage dans le cadre de ton travail, ce poste est définitivement ton match parfait!

L'équipe des finances de Transteck, le transporteur numéro 1 offrant les services de livraison de véhicules partout au Canada et aux États-Unis, s'agrandit et nous cherchons une personne ambitieuse pour le poste de Directeur(rice) financier.

Ton rôle

Le Directeur des finances joue un rôle stratégique au sein de l'organisation et agit comme partenaire d'affaires auprès de la haute-direction. Il est responsable de l'orientation financière de l'entreprise, de la gestion de la performance financière et de l'amélioration continue des processus. Il supervise l'équipe financière et s'assure de la solidité des pratiques de gestion, tout en contribuant activement aux décisions stratégiques et aux projets structurants de l'organisation.

Ta contribution

• Définir et piloter la stratégie financière de l'organisation en collaboration avec la haute-direction.
• Gérer la trésorerie de l'entreprise et assurer une planification optimale des flux monétaires.
• Superviser l'élaboration des budgets annuels et des prévisions financières, ainsi que leur suivi.
• Approuver et analyser les états financiers mensuels produits par le contrôleur.
• Analyser la performance financière de l'organisation et recommander des actions d'amélioration.
• Évaluer la rentabilité et la pertinence financière des projets et investissements stratégiques.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord financiers pour soutenir la prise de décision.
• Optimiser les processus financiers et administratifs dans une perspective d'amélioration continue.
• Assurer la mise en place, le maintien et l'amélioration des contrôles internes et des pratiques de gouvernance financière.
• Produire et bonifier les rapports de gestion destinés à la haute-direction.
• Superviser et mobiliser l'équipe des finances et de l'administration.
• Participer activement au comité de direction et contribuer aux orientations stratégiques de l'entreprise.
• Superviser le processus de fin d'année financière et les relations avec les auditeurs externes.
• Agir comme leader dans la réalisation de projets d'amélioration, de transformation ou d'optimisation financière.

Le profil idéal

• Détenir un titre CPA.
• Profil gestionnaire axé sur l'amélioration continue et la livraison de projet.
• 8 ans ou plus d'expérience pertinente.
• Excellence avec la suite Microsoft Excel et être à l'aise dans l'apprentissage de nouveaux logiciels.
• Anglais fonctionnel.
• Être un joueur d'équipe.
• Être orienté(e) résultats et afficher une attitude positive.
• Être organisé et avoir le sens des responsabilités.
• Détenir une bonne capacité d'adaptation et un côté relationnel fort.

Les avantages de joindre l'équipe

• Un horaire adaptable, avec possibilité de télétravail.
• Un espace de travail partagé, pour faciliter les communications avec tes collègues, mais aussi un bureau non partagé où tu pourras y laisser tes effets personnels en toute sécurité.
• Augmentations de salaire biannuelles.
• REER Collectif.
• Assurances collectives.
• Télémédecine et Programme d'aide aux employés.
• Allocation cellulaire.
• Activités corporatives.
• Allocation bien-être.
• Vacances annuelles.
• Stationnement gratuit.
• Des collègues très sympathiques et un gestionnaire très humain !

Tu as envie de faire partie d'une équipe dynamique et compétente? Joins-toi à notre équipe !

L'entreprise Transteck Canada Inc. est fière d'adhérer aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L'entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l'équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle.