Coordinateur(trice) de Clinique Juridique LGBTQ+ (En ligne)

Interligne est un organisme de première ligne en matière d’aide et de renseignements pour le mieux-être des personnes concernées par la diversité sexuelle et la pluralité des genres. Grâce à son service gratuit offert 24 heures par jour, l’organisme offre un soutien aux personnes LGBTQ+, à leurs proches et au personnel des milieux communautaires, scolaires, de la santé et des services sociaux. Par le biais de ses activités de sensibilisation, Interligne favorise également une plus grande ouverture de la société envers les réalités des personnes LGBTQ+.

La Clinique juridique d’Interligne estun espace sécuritaire pour les personnes LGBTQ+ désirant accéder à de l’information juridique adaptée à leurs besoins. La clinique fonctionne entièrement en ligne, offrant aux personnes usagères des réponses par courriel ou téléphone, de façon anonyme et sans rendez-vous. Son fonctionnement repose sur un réseau d’environ trente bénévoles, principalement des personnes étudiantes en droit , encadrées par des personnes professionnelles qui supervisent et valident les informations transmises. La clinique fournit actuellement exclusivement de l’information juridiqueexpliquantla loi et les procédures sans offrir d’avis ou de conseils juridiques , et oriente les personnes vers des ressources appropriées si nécessaire.

Description du poste

Interligne est à la recherche d’une personne membre du Barreau du Québec pour renforcer le programme de clinique d’information juridique. En collaboration avec la direction des services et de l’intervention clinique, la personne contribuera directement à la mise en œuvre du plan de déploiement de la clinique juridique, notamment par le développement des compétences juridiques de la clinique, la création de partenariats stratégiques, l’amélioration des processus cliniques, la production de données et la diffusion de connaissances juridiques au sein d’Interligne et de la communauté .

La personne aura plus particulièrement les tâches suivantes:

• Guider la coordination de la clinique juridique dans la planification, l’organisation et l’amélioration continue des services offerts aux personnes usagères.
• Assurer une veille juridique et une recherche pour l’actualisation des connaissances, des pratiques, des outils et de la documentation de la clinique.
• Développer, rédiger, réviser et diffuser du contenu juridique aux bénévoles et à l’équipe d’Interligne afin de renforcer les compétences juridiques.
• Guider l’optimisation des processus de gestion des dossiers, de l’accueil, de l’orientation et du suivi des cas pour assurer une prestation de services efficace, sécuritaire et adaptée aux réalités LGBTQ+.
• Superviser, former et accompagner les bénévoles et les personnes avocates bénévoles tout en assurant la qualité du travail et le respect des normes.
• Assurer la révision de dossiers, fournir des avis juridiques lorsque requis et prendre en charge les situations ou dossiers complexes nécessitant une expertise approfondie.
• Contribuer au développement et au maintien de partenariats avec le milieu juridique, communautaire et institutionnel pour soutenir le rayonnement et la pérennité de la clinique juridique.
• Participer à la collecte de données, à l’évaluation des services et à la production de redditions de comptes, bilans, rapports et recommandations.
• Représenter Interligne et la clinique juridique auprès des partenaires et lors d’activités publiques.
• Toutes autres tâches connexes liée à la réalisation du mandat.

Exigences reliées au poste

• Être membre en règle de l’ordre du Barreau du Québec et en droit d’exercer;
• Bonne connaissance du système judiciaire québécois, du droit, et des réalités spécifiques aux personnes LGBTQ+;
• Sensibilité et bienveillance face aux enjeux vécus par les personnes appelantes;
• Leadership positif favorisant l’inclusion et le respect;
• Aptitudes en gestion de bénévoles et en développement de partenariats;
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit;
• Expérience en gestion de projet ou coordination de programmes (un atout);
• Compétences rédactionnelles.

Conditions de travail

Trouver un soutien

• Poste syndiqué à durée déterminée jusqu’au 30 juin 2029;
• Salaire de 33,00$ de l’heure ;
• Horaire de 40 heures par semaine jusqu’au 30 juin 2027 pour rattrapage, par la suite 30 heures par semaine jusqu’à la fin du projet ;
• Travail hybride entre télétravail et présentiel (l ieude travail à Montréal) ;
• 5 journées de congés mobiles et maladie par année;
• Vacances annuelles durant l’été et 10 à 14 jours de congés rémunérés pendant le temps des fêtes;
• Accès à de la formation continue;
• Entrée e n fonction dès que possible.

Administration et gestion, Éducation et formation, Santé et services sociaux

40 heures jusqu'au 30 juin 2027, 30 heures par la suiteheures / semaine

Emploi Contractuel

Soumettre sa candidature

Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse View email address on apply.j-vers.com. Veuillez adresser le tout à Pascal Vaillancourt, directeur général. Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

Interligne souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Nous encourageons les femmes (cis ou trans), les personnes trans, les personnes non-binaires, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

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