Directrice ou directeur, activation des marchés, événements et commandites

Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.Description de poste:Ce poste vous offre une chance exceptionnelle de diriger, de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie en matière d’activation des marchés, d’événements et de commandites dans l’équipe du marketing des Régimes collectifs de retraite (RCR). Sous la direction de la vice-présidente adjointe, marketing et communications, vous superviserez la conception et l’exécution de stratégies de mise en marché pour les produits, innovations, initiatives de représentation et offres de services des RCR. Vous vous occuperez principalement des événements externes et des commandites des RCR qui correspondent aux objectifs d’affaires et génèrent des résultats.De concert avec des divisions canadiennes et des intervenants externes, vous aiderez les équipes du développement des affaires des RCR à bâtir des partenariats et des relations solides avec des Clients stratégiques et des acteurs du secteur, dans tout le pays. À l’aide de recherches et de renseignements sur le marché, vous travaillerez avec des partenaires clés pour concevoir un message fort et convaincant. Enfin, vous représenterez l’équipe du marketing des RCR dans divers comités et projets stratégiques pour promouvoir la marque de la Sun Life à l’externe.Les fonctionsFormer et diriger une équipe performante qui atteindra les objectifs d’affaires.Créer la stratégie de mise en marché et mettre en œuvre des initiatives de communication et de marketing multimédias. Participer ainsi à la promotion de l’engagement des participants, des nouveaux produits et solutions, du plan d’innovation numérique et des initiatives de représentation.Gérer les événements nationaux et régionaux et le plan de commandites de concert avec divers partenaires d’affaires. Participer ainsi à maximiser la présence et la visibilité de la Sun Life et des RCR sur le marché.Piloter des initiatives de recherche avec des partenaires internes et externes pour donner des conseils de premier ordre sur la gestion des régimes aux acteurs du secteur.Diriger une stratégie pour les médias sociaux qui augmentera la visibilité et l’engagement de l’équipe de direction.Soutenir la haute direction en créant du contenu et des messages clés pour les présentations sectorielles et les conférences.Rassembler des données et des indicateurs sur les retombées des campagnes. En communiquer la progression et donner des recommandations sur les mesures à prendre au moyen de tableaux de bord et d’indicateurs clés de rendement.Se tenir au fait des tendances et connaissances sur le marketing et le secteur pour analyser les incidences ou les occasions de faire évoluer le message des RCR. Appuyer les équipes du développement des affaires dans la recherche de Clients et l’entretien des relations existantes.Assumer la responsabilité et la gestion du budget de marketing de pair avec le responsable de la division.Les aptitudes pour réussirPlus de 8 ans d’expérience dans les secteurs des régimes collectifs de retraite et des services financiers; solides connaissances en marketing et en communications.Études postsecondaires en marketing ou en communications (ou expérience pertinente).Aptitudes marquées pour la gestion des intervenants et capacité à ordonner des intérêts et commentaires divers; capacité de persuasion stratégique et aptitudes en communication.Bonne capacité d’analyse; aptitude à rassembler des connaissances clés par l’analyse et à utiliser ces connaissances de façon à créer un message fort et convaincant.Esprit innovateur et créatif, et expérience avérée à transformer des stratégies et des concepts en démarches d’exécution tactique.Solide capacité à trouver de nouvelles occasions médiatiques et de commandite et à mener des forums de partenariats stratégiques majeurs avec les Clients.Solide sens de l’organisation – Capacité à gérer plusieurs projets et priorités en même temps.Capacité à rédiger, à réviser et à produire un large éventail de documents de marketing et de communication.Capacité à exceller dans un milieu axé sur la consultation; aisance à travailler avec plusieurs partenaires internes et externes de tous les échelons et de toutes les divisions.Aptitudes exceptionnelles pour la communication orale et écrite.Solide sens de la négociation.Aisance à travailler dans un environnement dynamique.Ingéniosité, souci d’obtenir des résultats et esprit d’analyse aiguisé.Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à View email address on click.appcast.io .Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.Échelle salariale :110,000/110 000 - 180,000/180 000Catégorie d'emploi :MarketingFin de l'affichage :06/09/2026 #J-18808-Ljbffr