Conseiller(ère) juridique / Legal Counsel - Immigration & Human Resources

Aperçu du poste :

Genetec connaît une croissance rapide et nous recherchons un(e) nouveau(elle) conseiller(ère) juridique pour rejoindre notre département Légal en pleine expansion.

En tant que membre du département Légal, vous participerez à divers projets innovants dans un environnement très dynamique. Ce poste sera principalement axé sur le droit de l’immigration canadienne et la mobilité internationale, tout en apportant un soutien sur des questions juridiques liées au droit de l’emploi. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et des conseiller(ère)s juridiques externes dans plusieurs juridictions afin d’accompagner l’effectif mondial de Genetec.

Votre journée en un coup d'oeil :

Nous encouragerons vivement et renforcerons votre passion, votre curiosité et votre esprit d’initiative Ce poste vous permettra de façonner votre évolution professionnelle, tout en pouvant compter sur l’accompagnement et le soutien d’une équipe solide, conviviale et dynamique.

Bien qu’aucune journée ne se ressemble, dans le cadre de ce poste, vous serez amenés(es) à:

• Fournir des conseils juridiques et des orientations stratégiques sur les questions d’immigration au Canada, notamment les permis de travail, la résidence permanente, les obligations de conformité et les stratégies de mobilité
• Assurer la coordination avec des conseillers juridiques externes spécialisés en immigration dans plusieurs juridictions afin de soutenir la mobilité internationale et de garantir le respect des exigences légales locales
• Développer, mettre à jour et gérer les outils et processus internes de conformité liés à l’immigration et à la mobilité internationale
• Dispenser des formations et des conseils aux RH, aux managers et aux principales parties prenantes sur les exigences et les bonnes pratiques en matière d’immigration au Canada
• Apporter un soutien sur les questions juridiques liées au droit de l’emploi, notamment en matière de conseil général en ressources humaines et de conformité réglementaire
• Collaborer avec les équipes internes – notamment les RH et les Finances – pour apporter un soutien dans les dossiers liés au droit de l’emploi et à la mobilité internationale

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Nous sommes à la recherche de personnes intelligentes, passionnées et curieuses, désirant apprendre, apporter leur contribution et prendre du plaisir à le faire !
• Le candidat idéal sera inscrit en règle au Barreau du Québec. Toutefois, nous sommes disposés à considérer des avocats inscrits en règle auprès d’autres barreaux, à condition que les candidats soient basés à Montréal, au Québec.
• Le candidat idéal aura environ 2 à 4 ans d’expérience pertinente en droit de l’immigration canadien, de préférence avec une expérience dans le domaine de la mobilité internationale ou des questions relevant de plusieurs juridictions.
• Une expérience dans les questions juridiques transfrontalières et la conformité en matière d’immigration est considérée comme un atout.
• Une expérience en droit du travail ou aux questions juridiques liées aux ressources humaines est considérée comme un atout.
• De solides compétences interpersonnelles et organisationnelles sont essentielles. Vous devez être capable de travailler efficacement et en collaboration au sein d’une équipe, souvent dans le respect de délais stricts, et de gérer plusieurs priorités à la fois.
• Une excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise. La maîtrise d’une autre langue est considérée comme un atout.

Un atout si vous avez :

• Expérience dans le développement ou la gestion d’outils de conformité internes, de systèmes de suivi ou de bases de connaissances.
• Expérience de formations ou de présentations destinées à des parties prenantes non juridiques.
• Connaissance et compréhension du secteur des logiciels et des technologies cloud, y compris les pratiques, les cadres juridiques, etc. Si vous êtes un passionné de technologie, c’est encore mieux : vous vous sentirez comme chez vous chez Genetec.
• Sens aigu des affaires et bon jugement.

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: 

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

---------------------------------------------------------------------------------------------------

Job overview:

Genetec is growing rapidly, and we are looking to hire another legal counsel to join our expanding Legal Department.

As a member of the Legal Department, you will participate in a variety of innovative projects in a highly dynamic environment. This role will primarily focus on Canadian immigration law and global mobility, while also supporting employment-related legal matters. You will work closely with internal stakeholders and external counsel across multiple jurisdictions to support Genetec’s global workforce.

Your day at a glance:

We will strongly encourage and empower your passion, curiosity and leadership! This role will allow you to shape your professional growth, while being able to rely on the mentorship and support of a solid, friendly, and energetic team.

While no day is the same, in this role you will:

• Provide legal advice and strategic guidance on Canadian immigration matters, including work permits, permanent residency, compliance obligations, and mobility strategies
• Coordinate with external immigration counsel in multiple jurisdictions to support global mobility and ensure alignment with local legal requirements
• Develop, update and maintain internal compliance tools and processes related to immigration and global mobility
• Deliver training and guidance to HR, managers, and key stakeholders on Canadian immigration requirements and best practices
• Support employment-related legal matters, including general HR advisory work and regulatory compliance
• Collaborate with internal teams – including HR and Finance – to support employment and international mobility cases

What makes you a great fit:

• We are only looking for smart, passionate, and curious people who are eager to learn, contribute and have fun in the process!
• The ideal candidate will be a member in good standing with the Quebec Bar. However, we are open to considering lawyers in good standing with other bar associations, so long as the candidates are based in Montreal, QC
• The ideal candidate will have approximately 2–4 years of relevant experience in Canadian immigration law, ideally with exposure to global mobility or multi-jurisdictional matters
• Exposure to cross-border legal matters and immigration compliance is considered an asset
• Exposure to employment law or HR-related legal issues is considered an asset
• Strong interpersonal and organisational skills are essential. You must be able to work efficiently and collaboratively in a team, often under strict deadlines, and handle multiple priorities
• High proficiency in spoken and written English and in French is expected. Mastery of another language is considered an asset

An asset if you have:

• Experience developing or managing internal compliance tools, trackers, or knowledge bases
• Experience delivering training or presentations to non-legal stakeholders
• Knowledge and understanding of the software / cloud technology industry, including practices, legal frameworks, etc. Even better if you’re a “techie”; you’ll feel right at home here at Genetec
• Strong business sense and judgment

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Free, unlimited coffee and fruits
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer, and multiple wellness and health workshops

If you’d like to see what the work environment at Genetec looks like, check out our corporate video: 

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.