marketing anayst.

Nous recherchons un(e) spécialiste dynamiques pour soutenir nos alliances universitaires au Canada et dans l'ensemble de la région Amérique du Nord. Dans ce rôle, vous ferez la promotion de nos programmes académiques, développerez des relations avec le corps professoral et contribuerez à former la prochaine génération de talents en intégrant des solutions d'entreprise dans les programmes d'études supérieures.

Avantages
Flexibilité du travail : Formule hybride flexible à Montréal, avec possibilité de télétravail complet pour les candidats qualifiés.

Réseau international : Collaborations fréquentes avec des pairs régionaux, des équipes internationales et des chefs de file de l'enseignement supérieur.

Impact concret : Contribution directe à l'évolution de l'enseignement universitaire et à la préparation des étudiants au marché du travail.

Développement professionnel : Occasions d'organiser des conférences académiques, de diriger un réseau d'ambassadeurs et d'élargir nos partenariats institutionnels.

Responsabilités
Stratégie et indicateurs clés (KPI) : Exécuter la stratégie régionale des alliances universitaires et atteindre les objectifs de performance.

Promotion du portefeuille : Maîtriser et valoriser l'ensemble des ressources et actifs académiques disponibles.

Encadrement des bénévoles : Soutenir et guider le groupe d'ambassadeurs étudiants dans l'exécution de leurs projets et événements.

Relations avec les corps enseignants : Entretenir des liens solides avec le personnel enseignant pour encourager l'intégration des technologies d'entreprise dans leurs cours.

Gestion d'événements : Participer à l'organisation de conférences académiques, de rassemblements régionaux et de lancements de programmes.

Suivi et rapports : Effectuer un suivi régulier et documenter l'avancement des initiatives clés dans les systèmes internes.

Collaboration globale : Travailler avec des collègues du monde entier sur des projets transversaux et de nouvelles initiatives de rayonnement.

Qualifications
Forte passion pour le domaine de l'éducation, la technologie et le développement de la relève professionnelle.

Excellentes aptitudes en communication, en gestion des relations interpersonnelles et en réseau.

Capacité démontrée à piloter des projets, organiser des événements et encadrer des équipes bénévoles.

Esprit d'initiative et curiosité marquée pour le rôle des technologies dans l'avenir de l'éducation.

Sens développé de l'organisation pour assurer le suivi et la production de rapports.

Sommaire
Si vous êtes une personne proactive et orientée vers les résultats, désireuse de créer des ponts entre le milieu universitaire et les technologies d'entreprise, ce poste constitue une excellente opportunité de faire rayonner nos programmes académiques à travers l'Amérique du Nord.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more