analyste, activation de comptes clients et intégrité des données.

L'analyste joue un rôle essentiel dans le maintien de l'intégrité et de la fiabilité des données de base des clients au sein de l'organisation. Cette responsabilité est multiple, allant de la saisie méticuleuse des données à des audits réguliers, tous destinés à sauvegarder l'exactitude et la cohérence d'informations cruciales. En gérant avec diligence les données de base des clients, l'analyste joue un rôle crucial dans l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et dans la prise de décisions éclairées au sein des différents départements.

En outre, l'analyste adopte une attitude proactive en réduisant le risque de créances irrécouvrables et en optimisant le recouvrement des comptes débiteurs. Grâce à une analyse complète et à une planification stratégique, il identifie les risques potentiels et met en œuvre des mesures pour minimiser les pertes financières. Il peut s'agir d'évaluer la solvabilité des clients, d'établir des limites de crédit et de surveiller les habitudes de paiement afin de traiter les impayés de manière préventive.

Avantages
- Indemnité d'assurance hebdomadaire de 10
- Assurance abordable dès le premier jour d'emploi.

- Les employés ont accès à une cafétéria dans les locaux du bureau.
- Le bureau met un gym à la disposition des employés.
- Les employés ont accès à une clinique sur place.
- Les employés bénéficient de deux semaines de vacances et de cinq jours de maladie payés.

Responsabilités
Aperçu du rôle et responsabilités

1. Responsable de l'activation des nouveaux comptes et du traitement des nouveaux clients à l'aide de SAP, Salesforce, Paradox et Excel.
2. Vous êtes responsable de la mise à jour des données de base des clients tout en conservant l'intégrité des données.
3. Vous vous assurez que les formulaires de demande sont correctement remplis, car chaque domaine est fortement réglementé par les lois fiscales et spécifiques à chaque province.
4. Il s'agit d'un outil d'aide à la décision et à la prise de décision qui permet d'améliorer la qualité de l'information et de la communication. 5. Vérifier les antécédents des clients en matière de faillite et de propriété antérieure avec ITL par le biais de références bancaires et commerciales.
6. Recouvrer les paiements retournés pour les comptes en souffrance en utilisant l'évaluation des risques
7. Recommandé d'envoyer les comptes en souffrance à notre agence de recouvrement tierce.
8. Il s'agit d'un outil d'aide à la décision pour les commandes signalées dans le système par des vérifications de validation de crédit. 9. Le travail se fait en étroite collaboration avec les membres de l'équipe, les représentants des comptes et les clients au sujet des enquêtes menées.

Qualifications
- Avec une expérience dans le domaine financier.
-Solides compétences en informatique (MS Office - Excel)
-Persévérance et agilité pour atteindre vos objectifs finaux
-Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
-Une passion pour l'entretien de relations solides avec les clients.
-La capacité d'établir des priorités et d'être très organisé.
-Disponibilité à temps plein de 40 heures par semaine (du lundi au vendredi, heures ouvrables, une certaine flexibilité peut être nécessaire).

Bilinguisme (français et anglais) requis, en raison de collaborations fréquentes à l’échelle canadienne et internationale.

Notre client exerce ses activités à travers le Canada et à l'échelle mondiale. Cette entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui exigent la connaissance d'une langue autre que le français, et n'impose cette exigence que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure d'accomplir ces tâches.

-Selon une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige que les candidats parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). Ce poste exigera notamment de l'employé qu'il/elle :

-collabore et offre du soutien à d'autres collègues et fonctions commerciales situés à l'extérieur du Québec qui ne parlent pas français;

-assiste à des formations, des réunions ou des conférences essentielles se déroulant à l'extérieur du Québec, lesquelles sont présentées en anglais;

-participe aux assemblées publiques (réunions de l'entreprise) et aux sessions d'information de la direction à l'échelle canadienne/mondiale de l'entreprise, lesquelles sont présentées en anglais.

Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV à : Voir email sur randstad.com
En précisant qu'il s'agit d'un poste de : Inside Sales

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Ils pourront non seulement vous aider dans votre recherche d'emploi, mais aussi vous conseiller sur la façon de trouver un emploi correspondant à vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant l'une de nos priorités, vous aurez également accès à nos formations en ligne entièrement gratuites.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more