Coordonnateur(trice) bien-être, avantages sociaux et invalidité - bilingue
usd50k - usd65k per yearFull-time
Dormez-vous
Dans ce rôle, vous serez responsable de :
Les compétences et l'expérience que nous privilégions :
Pourquoi les membres de notre équipe marketing aiment-ils travailler chez Sleep Country Canada/Dormez-vous ?
Information supplémentaire
Il s'agit d'un poste vacant. La fourchette salariale pour ce poste est comprise entre 50 000,00$ et 65 000,00$ par an. Le salaire réel pour ce poste peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu et d'autres facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, la formation, l'expérience, les conditions de travail et le marché du travail local.
Notre processus de recrutement intègre diverses technologies de sélection, pouvant inclure l'intelligence artificielle, afin d'évaluer l'employabilité ou l'adéquation des candidats. Toutes les candidatures sont examinées par des recruteurs humains.
Inclusion et Appartenance
Nous nous engageons à instaurer une culture d'entreprise inclusive et diversifiée, où les différences sont acceptées et valorisées, ce qui nous permet de mieux comprendre et répondre aux besoins de nos clients et des communautés que nous servons. Nous voulons nous assurer que chaque personne candidate à un emploi est traitée de manière équitable et respectueuse en ce qui concerne la race, l'origine ethnique ou nationale, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle ou le handicap. Sur demande, des aménagements sont disponibles à toutes les étapes du processus de recrutement. Chez Sleep Country Canada/Dormez-vous, Nous sommes motivés par notre objectif qui est de transformer des vies en éveillant les Canadiens au pouvoir du sommeil et par notre vision qui est de promouvoir le sommeil comme la clé d'une vie plus saine et plus heureuse tout en favorisant un meilleur avenir grâce à de meilleures nuits.
Guidés par nos valeurs - Nous prenons SOIN des gens ...Nous GAGNONS ensemble...Nous avons de grands RÊVES et nous EXÉCUTONS avec excellence, nous nous appuyons sur ce qui nous caractérise depuis 30 ans, à savoir prendre soin les uns des autres et des besoins de nos clients en matière de sommeil, avec passion et engagement, afin de nous montrer sous notre meilleur jour. Nous investissons dans notre écosystème du sommeil, dans des produits novateurs, dans une expérience du client de classe mondiale, dans nos collectivités et dans une équipe diversifiée, la meilleure de sa catégorie, afin d'être le principal partenaire du sommeil au Canada. Nous sommes à la recherche de quelqu'un pour se joindre à notre formidable équipe qui ne cesse de promouvoir le bien-être du sommeil sous toutes ses formes.
- Fournir un soutien essentiel dans la coordination des demandes d'invalidité de l'entreprise (ICD, ILD) et des autres congés dans les délais requis
- Communiquer régulièrement avec les fournisseurs tiers (c.-a-d. assurances, CNESST, CSST) sur les dossiers et en informer les ressources humaines et la direction
- Maintenir tous les dossiers de réclamations et mettre à jour les suivis et les dossiers des associés
- Générer les rapports requis au besoin
- Répondre et résoudre toute demande ou préoccupation des associés concernant les congés et les avantages sociaux dans les meilleurs délais; incluant la recherche sur les politiques et procédures
- S'assurer que les données de paie sont mises à jour avec précision, ce qui inclut la saisie des heures, ajustements, mises a jour manuelles pour les extensions de réclamations, les suppléments de congé de maternité et tout autre détail relatif à la rémunération d'un associé
- Coordonner et gérer de manière proactive les réclamations de blessures professionnelles assignées (CSST/CNESST) et mettre à jour la paie et les documents de dossier au profil de l'associé
- Coordonner et gérer toutes les réclamations pour les associés du Québec (p. ex., congé préventif, congé de maternité/parental, SAAQ, IVAC), ainsi que les réclamations pour les associés des autres provinces
- Calculer et traiter les paiements dans le système HCM
- Coordonner avec les fournisseurs d'assurances et les gestionnaires les plans de retour au travail graduel lorsque des restrictions/accommodements sont recommandés
- Assurer la conformité avec les politiques, procédures et exigences réglementaires
Les compétences et l'expérience que nous privilégions :
- Diplôme collégial/universitaire en ressources humaines, gestion de l'invalidité ou domaine connexe
- Minimum 1 à 2 années d'expérience en gestion de l'invalidité et avantages sociaux ; une expérience dans un environnement de vente au détail serait un atout
- Compétences exceptionnelles en communication tout en maintenant le plus haut niveau de confidentialité, de conseil et d'assistance pour tous les associés et gestionnaires, ainsi qu'en travaillant avec les parties prenantes externes
- Aptitude pour effectuer des calculs, où l'attention aux détails et un haut degré de précision sont requis
- Capacité prouvée à prioriser, respecter les échéanciers et travailler dans un environnement au rythme soutenu
- Solides compétences Excel et PowerPoint; une expérience avec Oracle HCM serait un atout
- Bilinguisme français - anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
- La connaissance de l'anglais est requise pour ce poste spécifique, car le titulaire interagira de manière constante et régulière avec des parties prenantes anglophones situées en dehors du Québec
Pourquoi les membres de notre équipe marketing aiment-ils travailler chez Sleep Country Canada/Dormez-vous ?
- Il ne s'agit pas d'un simple emploi, mais d'une CARRIÈRE qui offre de nombreuses possibilités de croissance.
- Un milieu de travail diversifié et inclusif.
- Nous investirons en vous et vous offrirons une formation approfondie, un encadrement et un développement continu.
- Accès à des plateformes de formation et de développement professionnel
- Des prestations médicales et dentaires complètes et un régime de participation différée aux bénéfices.
- Crédit annuel de bien-être pouvant aller jusqu'à 250,00 $ pour tout produit/service qui améliore votre santé et votre bien-être, c'est-à-dire des évaluations de santé, des conseils en nutrition, des chaussures de randonnée, une tenue de yoga ou des équipements de conditionnement physique !
- Programme de rabais pour les associés qui vous permettra de profiter de certains des meilleurs produits de sommeil au monde.
- Supplément salarial pour les congés de maternité et parentaux.
- Un remboursement des frais de scolarité qui couvre le perfectionnement professionnel ET personnel.
- Récompenses pour ancienneté, célébrations et autres événements sociaux.
- Programme de recommandation par les associés.
- Jour de congé payé pour agir à titre de bénévole auprès d'un organisme admissible de votre choix.
- Figurant au palmarès des cultures d'entreprise les plus admirées du Canada en 2022 de Waterstone Human Capital.
Information supplémentaire
Il s'agit d'un poste vacant. La fourchette salariale pour ce poste est comprise entre 50 000,00$ et 65 000,00$ par an. Le salaire réel pour ce poste peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu et d'autres facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, la formation, l'expérience, les conditions de travail et le marché du travail local.
Notre processus de recrutement intègre diverses technologies de sélection, pouvant inclure l'intelligence artificielle, afin d'évaluer l'employabilité ou l'adéquation des candidats. Toutes les candidatures sont examinées par des recruteurs humains.
Inclusion et Appartenance
Nous nous engageons à instaurer une culture d'entreprise inclusive et diversifiée, où les différences sont acceptées et valorisées, ce qui nous permet de mieux comprendre et répondre aux besoins de nos clients et des communautés que nous servons. Nous voulons nous assurer que chaque personne candidate à un emploi est traitée de manière équitable et respectueuse en ce qui concerne la race, l'origine ethnique ou nationale, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle ou le handicap. Sur demande, des aménagements sont disponibles à toutes les étapes du processus de recrutement. Chez Sleep Country Canada/Dormez-vous, Nous sommes motivés par notre objectif qui est de transformer des vies en éveillant les Canadiens au pouvoir du sommeil et par notre vision qui est de promouvoir le sommeil comme la clé d'une vie plus saine et plus heureuse tout en favorisant un meilleur avenir grâce à de meilleures nuits.
Guidés par nos valeurs - Nous prenons SOIN des gens ...Nous GAGNONS ensemble...Nous avons de grands RÊVES et nous EXÉCUTONS avec excellence, nous nous appuyons sur ce qui nous caractérise depuis 30 ans, à savoir prendre soin les uns des autres et des besoins de nos clients en matière de sommeil, avec passion et engagement, afin de nous montrer sous notre meilleur jour. Nous investissons dans notre écosystème du sommeil, dans des produits novateurs, dans une expérience du client de classe mondiale, dans nos collectivités et dans une équipe diversifiée, la meilleure de sa catégorie, afin d'être le principal partenaire du sommeil au Canada. Nous sommes à la recherche de quelqu'un pour se joindre à notre formidable équipe qui ne cesse de promouvoir le bien-être du sommeil sous toutes ses formes.
Vacancy posted 4 days ago
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