Chef d’équipe - Entrepôt

Chef d’équipe – Entrepôt

Pointe Claire, QC

Fondée en 1991, Mircom Group of Companies est le plus important concepteur, fabricant et distributeur en Amérique du Nord de solutions intelligentes pour les bâtiments et la sécurité des personnes.

La mission de Mircom est de sauver des vies et de protéger les biens en offrant une gamme de solutions novatrices, avant-gardistes et évolutives dans le but de répondre aux diverses demandes des utilisateurs, des petits bâtiments aux grands bâtiments plus complexes. Notre engagement inébranlable envers les fabricants nord-américains nous permet d’offrir la meilleure qualité et la valeur concurrentielle la plus élevée pour notre vaste gamme de produits et de solutions.

Résumé:

Le ou la Chef d’équipe – entrepôt sera responsable d’organiser l’inventaire, d’analyser les informations liées aux expéditions entrantes et de superviser l’ensemble des activités liées à l’entrepôt. La personne retenue devra également gérer la réception des pièces destinées à l’inspection de la qualité (CQ), fournir la documentation complète pour toutes les expéditions, et veiller à l’entretien préventif de l’ensemble des équipements, instruments et machines.De plus, cette personne jouera un rôle clé dans la gestion de la santé et sécurité au sein de l’entrepôt.Ce poste est permanent, à temps plein, situé à Pointe-Claire, QC  et le ou la titulaire travaillera à notre établissement situé à Pointe-Claire.

Principales responsabilités:

• Superviser l’équipe de l’entrepôt de Pointe-Claire (composée de 5 préposés à l’entrepôt) afin de s’assurer que toutes les commandes de vente de produits soient préparées et emballées avec précision et dans les délais.
• Maintenir l’inventaire en identifiant, étiquetant et rangeant les matériaux et fournitures en stock.
• Consigner l’emplacement de l’inventaire afin d’assurer un suivi précis.
• S’assurer que tous les matériaux sont placés aux bons endroits sur les étagères.
• Veiller à ce que les étagères de l’entrepôt et les matériaux soient bien rangés.
• Consigner toutes les expéditions reçues en enregistrant les unités reçues.
• Rapporter tout dommage ou toute anomalie au gestionnaire de l’entrepôt.
• Effectuer des inspections complètes de toutes les livraisons entrantes.
• S’assurer que l’équipe de l’entrepôt respecte toutes les politiques de l’entreprise, les procédures opérationnelles normalisées ainsi que les consignes de santé et sécurité.
• Consigner les expéditions de produits en enregistrant les unités expédiées.
• S’assurer que les bordereaux d’expédition sont générés à des fins de facturation.
• Créer les étiquettes d’expédition et la documentation pour acheminer les commandes aux bons endroits.
• Réceptionner les bons de commande (BC) et les documents de transfert internes.
• Assurer la gestion de la sécurité dans l’entrepôt.
• Veiller à ce que toutes les consignes de santé et sécurité soient strictement suivies.
• Entretenir l’équipement de manutention en effectuant des inspections avant utilisation.
• Vérifier que l’équipement est en bon état et signaler tout problème sans délai.
• Identifier, prélever, emballer, mettre en caisse, charger et sécuriser les produits pour l’expédition.
• Veiller à ce que toutes les préparations soient faites efficacement et avec précision pour respecter les échéances.
• Maintenir la propreté et l’ordre dans l’entrepôt.
• Garder un environnement de travail propre et organisé pour favoriser la sécurité et l’efficacité.
• S'assurer que le travail est effectué conformément aux normes de qualité ISO 9001 et aux procédures de l'entreprise.

Exigenceéts et Compences:

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• Expérience confirmée de 1 à 3 ans dans un rôle de chef d'équipe ou de superviseur d'entrepôt.
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion des stocks.
• Capacité à analyser et à documenter avec précision les informations relatives à l'expédition.
• Connaissance des pratiques de gestion de la santé et de la sécurité dans un environnement d'entrepôt.
• Capacité à entretenir et à inspecter les équipements de manutention.
• Excellente gestion du temps et respect des délais.
• Capacité à soulever et à déplacer des objets lourds selon les besoins.
• Compétences en matière de saisie de données avec un grand souci du détail.
• Esprit d'amélioration continue et capacité à mettre en œuvre des solutions efficaces.
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement rapide et dynamique.
• Maîtrise des logiciels de gestion des stocks et des systèmes connexes.
• Capacité à rester debout et à marcher pendant de longues périodes.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Ce que propose Mircom:

• Rémunération selon l'expérience
• Assurance maladie collective
• Cotisations de l’entreprise à un REER
• Mesures incitatives pour la formation

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Groupe Mircom est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures sans égard à l’origine ethnique ou culturelle, la religion, l’état civil, l’orientation sexuelle, la situation familiale, le handicap ou tout autre motif protégé par la Charte des droits et libertés de la personne du Québec.

Conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et à la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées, Mircom s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux et accessible à toutes les personnes vivant avec un handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux candidats ayant des besoins particuliers tout au long du processus de recrutement.

Chez Mircom Group of Companies, nous adoptons une approche réfléchie et équilibrée en matière de rémunération. Les fourchettes salariales reflètent le point de départ pour chaque poste, tandis que les offres finales sont déterminées par une évaluation globale des compétences, de l'expérience, des qualifications, des contributions potentielles, de l'équité interne et des conditions du marché en vigueur, à la suite du processus de sélection. En plus d'une rémunération concurrentielle, Mircom offre un programme de rémunération globale complet qui comprend une couverture d'avantages sociaux complète et un REER.

Avis de non-responsabilité :
Mircom n’accepte pas les curriculums vitae provenant d’agences de placement, de chasseurs de têtes ou d’autres fournisseurs de services de recrutement qui n’ont pas d’entente contractuelle formelle avec l’entreprise. Nos ententes avec des fournisseurs sont limitées à des besoins d’embauche précis et n’incluent pas ce poste ni d’autres offres affichées. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur non approuvé préalablement sera considéré comme non sollicité et ne sera pas pris en compte. Aucun frais de référence, de placement ou autre ne sera payé pour de telles candidatures.