Acheteur projet - Après-ventes / Project Buyer - Aftermarket

Job Description

Il ne s’agit pas seulement de votre carrière ou de votre titre de poste… Il s’agit de qui vous êtes et de l’impact que vous aurez sur le monde. Car, que ce soit les uns pour les autres ou pour nos clients, nous accordons la priorité aux personnes. Lorsque nos collaborateurs se réunissent, nous élargissons ce qui est possible et recherchons continuellement des moyens d'améliorer ce que nous créons et la manière dont nous le faisons. Si vous cherchez constamment à grandir, vous êtes en bonne compagnie. Nous révolutionnons la façon dont le monde bouge pour les générations futures et nous voulons quelqu'un qui soit prêt à évoluer avec nous.

 

Qui sommes-nous?

 

Wabtec Corporation est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour le transport de marchandises et le transport de passagers ainsi que pour les marchés minier, maritime et industriel. S'appuyant sur près de quatre siècles d'expérience collective au sein de Wabtec, GE Transportation et Faiveley Transport, l'entreprise s’est développée pour devenir « Un seul Wabtec », avec une expertise numérique inégalée, une innovation technologique ainsi qu'une fabrication et des services de classe mondiale, permettant le développement des écosystèmes numériques du transport ferroviaire et du transport en commun.

 

Wabtec se concentre sur la performance qui stimule le progrès et libère le potentiel de nos clients en proposant des solutions de transport innovantes et durables qui font bouger et améliorent le monde. Nous sommes des apprenants à vie obsédés par l’amélioration des choses pour obtenir des résultats exceptionnels. Wabtec compte environ 27 000 employés répartis dans des installations à travers le monde. Visitez notre site Web pour en savoir plus!

 

Avec qui allez-vous travailler ?

 

Vous allez travailler au sein d'une équipe multiculturelle, jeune et dynamique, composée de professionnels talentueux offrant un environnement de travail stimulant et enrichissant. Vous aurez également la chance de collaborer avec des acheteurs expérimentés, qui apportent une profondeur de connaissances et d'expertise inestimable. Notre service est structuré en deux équipes majeures : l'équipe de la première monte OEM, qui se concentre sur l'intégration de nos produits dès la conception des véhicules, et l'équipe des acheteurs pour le service après-vente, dédiée à la gestion et l'optimisation des pièces et services post-commercialisation. Cette structure vous permettra d'aborder efficacement les différents aspects de notre secteur et de répondre aux besoins variés de nos clients.

 

Comment allez-vous faire la différence ?

 

En tant que membre de l’équipe achat, vous devrez améliorer la marge contractuelle des pièces achetées, garantir le coût total de possession le plus bas, négocier avec l’organisation pour améliorer la marge bénéficiaire du contrat, gérer tous les aspects liés aux achats, dès la phase d’appel d’offres et travailler avec les équipes Aftermarket et les acheteurs commodités pour piloter la sélection des fournisseurs, utiliser les produits standards R&D, assurer le bon développement des pièces d’ingénierie et appliquer l’APQP ainsi qu’une gestion complète des fournisseurs durant le développement. En tant que membre des équipes Projet/Après-vente, vous devrez agir comme interface entre le développement technique, les acheteurs commodité, la qualité et les fournisseurs. Le titulaire du poste se doit d’être totalement habile avec les différents systèmes d’information et Excel.

 

Que voulons-nous savoir sur vous ?

• Baccalauréat en achats, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en gestion des opérations et de la production ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion des achats, de préférence dans un environnement industriel mondialisé;
• Esprit d'équipe et excellentes aptitudes relationnelles pour une communication efficace avec les fournisseurs, les clients et le personnel concerné;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellente connaissance d'Excel (niveau intermédiaire à expert);
• Capacité à travailler de façon autonome, à résoudre des problèmes concrets et à prendre des initiatives;
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à bien travailler sous pression;
• Précision et souci du détail;
• Connaissance des systèmes de qualité;
• Bilinguisme (anglais/français), à l'oral comme à l'écrit. La connaissance du français est requise pour les postes basés au Québec afin de permettre la communication, au besoin, avec les collègues et les fournisseurs québécois. Une formation en français est offerte à tout employé permanent au Québec qui ne possède pas une connaissance suffisante du français;
• Disponibilité pour des déplacements professionnels (10 % ou moins);
• Disponibilité pour des déplacements professionnels aux États-Unis;
• Permis de conduire valide.

 

À quoi ressemblera votre journée type ?

Sous la responsabilité du chef de service Achat, l’acheteur Service Après-vente est responsable:

Améliorer la marge contractuelle des contrats:

• Être impliqué en amont : lancer les études et estimer les coûts dès la phase d’appel d’offres.
• Participer aux décisions de fabrication interne ou externe (make or buy).
• Participer aux décisions de regroupement de composants en sous-ensembles complets.
• Challenger la nomenclature (BOM) afin de proposer des réductions de coûts et de prix.
• Utiliser des produits standards issus de la R&D.
• Organiser les besoins afin de permettre le développement des achats dans des pays à bas coûts et/ou la localisation complète de la nomenclature.
• Être pleinement responsable des objectifs Qualité – Coût – Délai (QCD) des achats pour les projets/pièces assignés.
• Garantir, de la phase d’appel d’offres jusqu’au démarrage de la production : le contrôle des coûts d’achats, la satisfaction des besoins de l’Équipe Service après-vente.
• Appliquer la stratégie d’achats auprès des acheteurs commodité.
• Lancer les appels d’offres (RFQ) auprès d’un panel de fournisseurs sélectionnés et approuvés.
• Gérer les fournisseurs ainsi que le plan d’amélioration qualité/coût/délai des achats.

 

Déployer l’APQP :

• Dans le périmètre de ses activités, organiser et piloter les revues techniques avec les partenaires technologiques, la qualité fournisseurs, l’ingénierie et la chaîne d’approvisionnement afin de formaliser l’engagement de faisabilité de l’équipe lors de la sélection des fournisseurs et garantir le respect des spécifications techniques.
• Contribuer de manière proactive à l’amélioration de la performance des achats.

 

Vous pourrez également être amené à effectuer d’autres tâches en dehors de votre fonction ou de votre métier, pour lesquelles une formation adéquate vous sera dispensée si nécessaire.

 

Wabtec propose un plan d'avantages sociaux complet comprenant des vacances, des soins médicaux, dentaires et un régime de retraite.

 

Wabtec n'emploiera que les personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification pré-emploi.

 

Notre engagement à favoriser la diversité :

 

Wabtec est une entreprise mondiale qui investit non seulement dans nos produits, mais aussi dans nos collaborateurs en favorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous soucions de nos relations avec nos employés et sommes fiers de célébrer la variété des expériences, des expertises et des parcours qui nous rassemblent. Chez Wabtec, nous aspirons à créer un lieu auquel nous appartenons tous et où la diversité est accueillie et appréciée.

 

Pour remplir cet engagement, nous nous appuyons sur une culture de leadership, de diversité et d’inclusion. Notre objectif est de recruter les esprits les plus brillants du monde pour nous aider à créer une source illimitée d’idées et d’opportunités. Nous avons créé un espace où chacun a la possibilité de contribuer en fonction de ses expériences et perspectives individuelles et reconnaissons que ces différences et perspectives nous rendent meilleurs.

 

Nous croyons en l’embauche de personnes talentueuses aux parcours, expériences et styles variés… Des gens comme vous ! Wabtec Corporation s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi, quels que soient la race, la couleur, l'ascendance, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'âge, la citoyenneté, l'état civil, le handicap, l'identité ou l'expression de genre ou le statut d'ancien combattant protégé. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant un aménagement, veuillez-nous en informer.

 

 

It’s not just about your career or job title… It’s about who you are and the impact you will make on the world. Because whether it’s for each other or our customers, we put People First. When our people come together, we Expand the Possible and continuously look for ways to improve what we create and how we do it. If you are constantly striving to grow, you’re in good company. We are revolutionizing the way the world moves for future generations, and we want someone who is ready to move with us.

 

Who are we?

 

Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for freight and transit rail as well as the mining, marine, and industrial markets. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation, and Faiveley Transport, the company has grown to become One Wabtec, with unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems.

Wabtec is focused on performance that drives progress and unlocks our customers’ potential by delivering innovative and lasting transportation solutions that move and improve the world. We are lifelong learners obsessed with making things better to drive exceptional results. Wabtec has approximately 27K employees in facilities throughout the world. Visit our website to learn more!

 

Who will you be working with?

 

You will be working within a multicultural, young, and dynamic team, comprised of talented professionals. The team is distinguished by its diversity and energy, offering a stimulating and enriching work environment. Our service is structured into two major teams: the OEM team, which focuses on integrating our products from the vehicle design stage, and the after-sales service buyers' team, dedicated to managing and optimizing after-sales parts and services. This structure will allow you to effectively address the various aspects of our sector and meet the varied needs of our clients.

 

How will you make a difference?

As a member of the purchasing team, you will be responsible for improving contract margins, ensuring the lowest total cost of ownership, negotiating within the organization to enhance contract profit margins, managing all aspects of purchasing for assigned projects from the tendering phase, and working with Aftermarket teams and commodity buyers to drive supplier selection. This includes utilizing standard R&D products, ensuring the proper development of engineered parts, and implementing APQP (Assistance, Product Quality Planning) and comprehensive supplier management throughout the development process. As a member of the Sourcing team, you will act as a liaison between technical development, commodity buyers, quality assurance, and suppliers. The successful candidate must be fully proficient with various information systems and Excel.

 

What do we want to know about you?

• Bachelor's degree in Purchasing, or Supply Chain Management, or Operations and Production Management or related field.
• Minimum 3 years’ experience in purchasing projects and preferably in a globalized industrial environment.
• Have team spirit and interpersonal professional skills for effective communication with suppliers, customers and related personnel.
• Mastery of the MS Office Suite.
• Thorough knowledge of Excel, intermediate to expert level.
• Ability to work independently, solve practical problems and take initiative.
• Excellent organizational skills and ability to work well under stress.
• Precision and attention to detail.
• Knowledge of quality systems.

• Bilingual (English/French), both written and spoken. Knowledge of French is required for positions permanently based in Quebec to enable communication, as needed, with colleagues and suppliers in Quebec. French language training is offered to any permanent employee in Quebec who does not have sufficient knowledge of French.
• Must be willing to travel as required 10% or less.
• Must be able to travel to the United States for business travel.
• Valid driver’s license.

 

What will your typical day look like?

 

Reporting to the Sourcing Manager, the Sourcing Buyer is responsible for:

 

Improve the Contract Margin :

• Be involved upstream, launch studies and price estimation during tender phase.
• Work with the Contract Administrator to prepare back-to-back clauses.
• Participate in make-or-buy decisions and in the decision process to cluster single components into comprehensive sub-assemblies.
• Challenge the Bill of Material in order to propose price and cost reductions.
• Use standard R&D products.
• Organize the Sourcing activities to allow development of the spend in the low-cost countries/to allow development of the complete localization of the BOM.
• Fully responsible of purchasing Quality Cost Delay (QCD) on assigned scope of work.
• Guarantee from the tender to start of production: Purchasing Cost Control, fulfill project needs.
• Challenge to meet pricing targets, then apply this purchasing strategy to the commodity buyer.
• Integrate from the contract and the development phase the service’s needs (no private label, performance and price of the spares life.)
• Launch RFQ on selected vendor panel approved by Quality, Customer Service, Engineering and Commodity Buyer.
• Manage suppliers and the purchasing quality cost delay improvement plan.

 

Deploy APQP:

• In the scope of his or her activities, organize and manage technical reviews with technology partners, Supplier Quality, Engineering and Supply Chain in order to formalize the Team Feasibility Commitment at supplier selection and guarantee the achievement of the Technical Specification.
• Participate on proactively improving purchasing’s performance.

 

You may also be asked to perform other duties outside of your function or trade, for which adequate training will be provided if necessary.

 

Wabtec offers a comprehensive benefits plan including vacation, health, dental, and retirement.

 

Wabtec will only employ those who are legally authorized to work in Canada for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background check.

 

Our Commitment to Embrace Diversity:

 

Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated.

 

To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better.

 

We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and styles… People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Additional Information

Our job titles may span more than one career level. The salary rate for this role is currently $72500-96000 The actual salary offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, such as: training, transferable skills, work experience, education, business needs, market demands and work location. The base pay range is subject to change and may be modified in the future. More information on offered benefits, which include health, welfare, and retirement, are available at mywabtecbenefits.com. Other benefit offerings for this role may include annual bonus, if eligible.

What could you accomplish in a place that puts People First?

At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other.

If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.

Who are we?

Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike.

Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at

Culture powers us and the possibilities.

We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress.

We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more.

Need accommodation? Just let us know - we’ve got you.