Développeur Power BI

Développeur Power BI

Description de poste
Mode de travail: 2 jours / semaine en présentiel

Avoir démontré une maîtrise avancée des éléments suivants :  Power BI Desktop, Power BI Service, Power BI Report Server (atout), Power BI Dataflows, Power BI Semantic Models
Maîtriser les différentes modélisations : Modèle en étoile (Star Schema), Modèle en flocon (Snowflake Schema), Techniques de modélisation dimensionnelle

Fonctions et responsabilités
Familier avec les différentes techniques d'optimisation des performances
Avoir une bonne connaissance des pratiques d'agilité et de gestion de produit (Scrum/Kanban, priorisation, gestion de backlog, feuille de route, critères de valeur) et des activités de conduite du changement (communication, formation, UAT, adoption). 
Maîtriser les langages suivants :  DAX (niveau avancé), Power Query (M), SQL avancé
Maîtriser les technologies Microsoft suivantes : SQL Server, Azur, Microsoft Fabric, Microsoft 365, SharePoint Online, Teams, Dataverse
Bonne connaissance des enjeux, liés à la sécurité des données : Gestion des accès, Row Level Security (RLS), Gouvernance des données, Confidentialité et protection des renseignements
Avoir démontré la capacité à vulgariser des concepts complexes, 
Collaborer dans des ateliers et les différents événement Agile, ainsi qu'avec les différents partenaires multidisciplinaires (métier, TI, sécurité, juridique) en mode agile. 
Avoir une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Avoir démontré une forte autonomie dans la gestion de ses travaux et posséder une approche orienté résultats
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante : Éthique professionnelle, rigueur, souci du détail et de la qualité et du développement durable.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Posséder un minimum de 4 à 6 ans d'expérience pertinente en analyse des besoins et de donnée en intelligence d'affaires. 
Posséder au minimum 5 ans d'expérience significative en développement Power BI
Avoir réalisé de plusieurs projets complets de conception et de développement de tableaux de bord décisionnels.
L'expérience concrète de réalisation et livraison de mandats BI dans un environnement (électrique ou énergétique) sera privilégié.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Familier avec les différentes techniques d'optimisation des performances
Avoir une bonne connaissance des pratiques d'agilité et de gestion de produit (Scrum/Kanban, priorisation, gestion de backlog, feuille de route, critères de valeur) et des activités de conduite du changement (communication, formation, UAT, adoption). 
Maîtriser les langages suivants :  DAX (niveau avancé), Power Query (M), SQL avancé
Maîtriser les technologies Microsoft suivantes : SQL Server, Azur, Microsoft Fabric, Microsoft 365, SharePoint Online, Teams, Dataverse
Bonne connaissance des enjeux, liés à la sécurité des données : Gestion des accès, Row Level Security (RLS), Gouvernance des données, Confidentialité et protection des renseignements
Avoir démontré la capacité à vulgariser des concepts complexes, 
Collaborer dans des ateliers et les différents événement Agile, ainsi qu'avec les différents partenaires multidisciplinaires (métier, TI, sécurité, juridique) en mode agile. 
Avoir une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Avoir démontré une forte autonomie dans la gestion de ses travaux et posséder une approche orienté résultats
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante: Éthique professionnelle, rigueur, souci du détail et de la qualité et du développement durable.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Posséder un minimum de 4 à 6 ans d'expérience pertinente en analyse des besoins et de donnée en intelligence d'affaires. 
Posséder au minimum 5 ans d'expérience significative en développement Power BI
Avoir réalisé de plusieurs projets complets de conception et de développement de tableaux de bord décisionnels.
L'expérience concrète de réalisation et livraison de mandats BI dans un environnement (électrique ou énergétique) sera privilégié.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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