Mitacs Board Position / Postes au sein du conseil dadministration de Mitacs

Location: The Board positions are open across Canada with an emphasis on British Columbia, Alberta, Ontario, and Quebec.

The Board is actively seeking up to six qualified candidates.

Be part of our innovative and entrepreneurial Board.

Mitacs is a national not-for-profit organization that helps industry and not-for-profit partners solve strategic challenges by leveraging Canada’s world-class post-secondary talent and a global network of industry, academic, and government partnerships. Through these collaborations, Mitacs helps business and community partners succeed, improves students’ on-the-job skills development, and strengthens Canada’s world-class innovation ecosystem. At Mitacs, we strive to develop the next generation of innovators with vital research and business skills. In partnership with domestic and international companies, not-for-profit organizations, community partners, governments, and academia, we support a new economy using Canada’s most valuable resource — its people.

Mitacs is committed to a culture of inclusiveness and values the benefits that diversity can bring to its Board of Directors, as outlined in the Mitacs Diversity Policy . Equity, diversity, and inclusion are part of Mitacs’s core values. To learn more about Mitacs and our values, please visit our  website .

Being a Mitacs Board member allows you to have oversight of the strategic direction and operations of a well-established Canadian innovation intermediary while networking with a board of directors comprised of leaders from across the country. Mitacs’s mandate drives innovation in Canada through its relationships, including its federal, provincial, and territorial funders, private sector enterprises, and Canada’s post-secondary educational institutions. The Board leads the establishment of strategy, risk management, and has oversight of an executive management team responsible for achieving impact deploying an annual budget of approximately $270M to drive innovation and attract and retain talent in Canada .

KEY COMMITMENTS:

• Strong background and skills in corporate governance and oversight of strategy, risk management, and operations of a national or regional organization


• Act as an ambassador of Mitacs.


• Time and travel commitment:
  
  
  
  • The Board meets four times per year. You must be willing to participate in scheduled Board meetings. ( This is a volunteer position, travel expenses to attend Board meetings are thus covered by Mitacs)
  
  
  • Board members are expected to join at least one Committee
  
  
  • Willingness to travel within Canada for Board meetings
  
  
  • Board members commit up to eight to twelve hours per Board meeting cycle
  
  

ESSENTIAL SKILLS:

• Experience in corporate governance in for-profit or not-for-profit corporations


• Creative, effective, resourceful problem solver and collaborator able to enhance Mitacs’s contribution to innovation and productivity in Canada


• Understanding of research and innovation and its contribution to economic growth and social progress


• To enhance the Board’s overall skills matrix, Mitacs is seeking candidates with backgrounds in the following areas: government, post-secondary institution expertise at the senior level, private sector expertise at the senior level, and/or finance. French language proficiency is an asset

Mitacs is a signatory to the Government of Canada’s 50 – 30 Challenge. The goal of the program is to challenge Canadian organizations to increase the representation and inclusion of diverse groups within their workplace while highlighting the benefits of giving all Canadians a seat at the table. The 50 – 30 Challenge asks that organizations aspire to two goals — gender parity (50% women and/or non-binary people) and significant representation (30%) of equity-deserving groups — Racialized, People with disabilities (including invisible and episodic disabilities), 2SLGBTQ+, and/or Indigenous Peoples.

The Board is actively seeking nominees who represent Canada’s diversity and will help us meet the 50 – 30 Challenge.

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Lieu : Les postes d’administrateur et administratrice du conseil d’administration sont ouverts partout au Canada, avec une certaine préférence pour la Colombie-Britannique, l’Alberta, l’Ontario et le Québec.

Le conseil d’administration est à la recherche de six personnes compétentes.

Joignez-vous à notre conseil d’administration qui mise sur l’innovation et l’entrepreneuriat!

Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires des secteurs privé et sans but lucratif à relever des défis stratégiques en tirant profit du talent postsecondaire de classe mondiale du Canada et d’un réseau mondial de partenariats avec des entreprises, des établissements d’enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires à réussir, améliore le développement des compétences pratiques des étudiantes et des étudiants et renforce l’écosystème d’innovation de calibre mondial du Canada. À Mitacs, nous nous attelons à développer la prochaine génération d’innovatrices et d’innovateurs en les aidant à acquérir des compétences de recherche et d’affaires essentielles à leur réussite. En collaboration avec des entreprises, des organismes sans but lucratif, des partenaires communautaires, des gouvernements et des établissements d’enseignement du Canada et de l’étranger, nous soutenons l’avènement d’une nouvelle économie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain.

Mitacs est attaché à une culture d’inclusion et valorise les avantages que la diversité peut apporter à son conseil d’administration conformément à la Politique sur la diversité de Mitacs . L’équité, la diversité et l’inclusion font partie des valeurs fondamentales de Mitacs. Pour en savoir plus sur Mitacs et ses valeurs, visitez notre site Web .

À titre de membre du conseil d’administration de Mitacs, vous devez superviser l’orientation stratégique et les activités d’un intermédiaire de l’innovation canadienne bien établi tout en échangeant avec le reste du conseil d’administration, qui est composé de leaders des quatre coins du pays. Mitacs a pour mandat de stimuler l’innovation au Canada grâce à ses relations, notamment avec ses bailleurs de fonds au niveau fédéral, provincial et territorial, des entreprises du secteur privé et des établissements canadiens d’enseignement postsecondaire. Le conseil d’administration pilote l’élaboration de la stratégie et la gestion des risques. Il a également pour mission de superviser l’équipe de la haute direction chargée d’obtenir un impact en déployant un budget annuel d’environ 270 millions de dollars pour promouvoir l’innovation et attirer et retenir des talents au Canada .

PRINCIPAUX ENGAGEMENTS :

• Solides compétences et expérience en gouvernance d’entreprise et en supervision de stratégie, de gestion des risques et des activités d’une organisation nationale ou régionale.


• Rôle de représentation de Mitacs.


• Engagement en matière de temps et de déplacements :
  
  
  
  • Le conseil d’administration se réunit quatre fois par an. Vous devez vous engager à participer aux réunions prévues du conseil d’administration. (Il s’agit d’un poste bénévole; les frais de déplacement pour assister aux réunions du conseil d’administration sont donc pris en charge par Mitacs.)
  
  
  • On attend des membres du conseil d’administration la participation à au moins un comité.
  
  
  • Vous devez accepter de voyager au Canada pour participer aux réunions du conseil d’administration.
  
  
  • Les membres du conseil d’administration s’engagent à consacrer huit à douze heures à chaque cycle de réunion.
  
  

COMPÉTENCES ESSENTIELLES :

• Expérience en gouvernance d’entreprise dans des organismes à but lucratif ou sans but lucratif.


• Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, efficace et ingénieuse et à collaborer pour renforcer la contribution de Mitacs à l’innovation et à la productivité au Canada.


• Connaissance de la recherche et de l’innovation et de ce qu’elles apportent à la croissance économique et au progrès social.


• Pour rehausser la liste globale des compétences du conseil d’administration, Mitacs est à la recherche de personnes possédant de l’expérience dans les secteurs suivants : gouvernement, expertise des établissements d’enseignement postsecondaire à un niveau de cadre supérieur, expertise du secteur privé à un niveau de cadre supérieur ou finances. La maîtrise de la langue française est un atout.

Mitacs est signataire du Défi 50-30 du gouvernement du Canada. L’objectif de ce programme est de lancer un défi aux organisations pour qu’elles favorisent l’inclusion et augmentent la représentation de divers groupes dans leur milieu de travail. Il s’agit aussi de faire ressortir les avantages qu’il y a de donner à toutes les Canadiennes et à tous les Canadiens une place à la table des discussions. Dans le cadre du Défi 50-30, on demande aux organisations de viser deux objectifs : la parité entre les genres (50 % de femmes ou de personnes non binaires) et une représentation significative (30 %) des autres groupes méritant l’équité, notamment les personnes racisées, les personnes handicapées (y compris celles qui ont un handicap invisible ou épisodique), les personnes LGBTQ2S+ ou les Autochtones.

Le conseil d’administration recherche activement des candidates et des candidats qui représentent la diversité du Canada et qui nous aideront à relever le Défi 50-30.