Conseiller·ère en acquisition de talents

Description de l'entreprise

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Montréal (ou partout dans la province du Québec)

Description du poste

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, à titre de Conseiller·ère en acquisition de talents :

Vos responsabilités

• En collaboration avec les clients internes et les conseillers RH, établir des stratégies de recrutement ciblées et efficaces en fonction de la complexité des postes ; 

• Prendre en charge le cycle complet de recrutement, soit la recherche de candidats, la pré-sélection, les entrevues, les évaluations et les recommandations ; 

• Entretenir des relations d’affaires solides avec les candidats et soutenir les gestionnaires internes afin de bien cerner les besoins et d’assurer un service de dotation optimal ; 

• Effectuer des approches de recrutement via les différents réseaux sociaux et plateformes de recrutement ; 

• Participer à divers projets spéciaux en recrutement ; 

• Représenter l’organisation aux divers évènements reliés au recrutement. 

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou l’équivalent ; 

• 5 années d’expérience pertinente ; 

• La maîtrise du français est requise ; 

• La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise (Collaboration avec nos équipes situées hors de la province du Québec - 75% de nos équipes hors-Québec dans le département)

• Connaissance de LinkedIn Recruiter, SmartRecruiter, un atout ; 

• Orienté·e vers les résultats ; 

• Grande capacité d’écoute et axé·e sur le service à la clientèle. 

Informations supplémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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