Direction générale adjointe et responsable des ressources humaines

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Berthierville, située au cœur de la région de
Lanaudière, est une municipalité accueillante offrant un cadre de vie paisible
et de nombreuses possibilités d'activités de plein air. Entre ses parcs, ses
rivières et ses sentiers, elle offre un environnement naturel propice à la
détente. Sa communauté dynamique et son patrimoine riche font de Berthierville
un endroit idéal pour les résidents et les travailleurs en quête de qualité de
vie, tout en restant proche des commodités urbaines.

DESCRIPTION DU POSTE :

Vous jouerez un rôle clé dans le soutien et
l’accompagnement de la direction générale. Vous contribuerez activement à la
gestion des projets et mandats de la municipalité tout en veillant à une
gestion humaine et efficace des ressources humaines. Votre mission : assurer
leur développement, leur bien-être et optimiser les pratiques en place. Ce
poste représente une occasion unique de participer activement à l’évolution de
la municipalité et d’avoir un impact concret sur la réussite des initiatives
locales.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
:

• Appuyer la direction générale
  dans la planification, l’organisation et le suivi des mandats, dossiers et
  projets municipaux.
• Gérer et superviser l’exécution
  des projets confiés en respectant les budgets, échéanciers et réglementations.
• Contribuer à l’élaboration et à
  l’application des outils de planification municipaux.
• Assurer la gestion des
  ressources humaines : recrutement, formation, descriptions de poste, équité
  salariale, application des politiques RH et suivi de la convention collective.
• Superviser, encadrer et évaluer
  les ressources humaines sous sa responsabilité.
• Planifier et animer les réunions
  du comité SST et veiller au respect des programmes en place.
• Effectuer des analyses et
  rédiger ou mettre à jour des politiques et procédures organisationnelles.
• Participer à la gestion des appels
  d’offres, aux comités de travail et aux séances du conseil municipal, incluant
  la préparation des résolutions.
• Assumer l’intérim de la
  direction générale en son absence.
• Accomplir toute autre tâche
  connexe liée à ses fonctions.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Détenir un diplôme universitaire
  en administration, ressources humaines ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 5 ans
  d’expérience comme généraliste RH dans un milieu syndiqué, idéalement
  municipal.
• Bonne connaissance du milieu
  municipal, des services gouvernementaux et de la législation en vigueur.
• Posséder une bonne connaissance
  des lois et normes du travail québécoises.
• Faire preuve d’un excellent sens
  de l’organisation et de la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Être un joueur d’équipe engagé,
  collaboratif et impliqué.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS
DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire annuel entre 85 000 $ et 100 000 $, selon
  l’expérience.
• Programme complet d’assurances collectives et REER avec
  contribution de l’employeur.
• Vacances annuelles, 13 jours fériés et 12 journées
  mobiles/maladie (monnayable).
• Excellentes possibilités d’avancement et de développement
  professionnel.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.
  

Note
: Le masculin est utilisé pour alléger
le texte, et ce, sans préjudice
pour la forme féminine.

DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur
associé (voir au haut de la page).

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