Chercheur(e) coordonnateur(trice) en francophonie éducationnelle

Description

Grâce à son expérience probante en recherche et à sa connaissance approfondie de la recherche au Québec et au Canada dans un ou des champs de spécialité requis pour ce poste, la personne titulaire sera responsable du développement de la recherche, plus spécifiquement la recherche en francophonie éducationnelle pour le Centre de recherche et d’innovation en francophonie éducationnelle (CRIFÉ).

Sous l’autorité du directeur adjoint ou de la directrice adjointe à la direction des études responsable de la recherche et de l’innovation, la personne sera amenée plus spécifiquement à : 

• Mener des projets de recherche, en cours et à venir, et en assurer le suivi (échéancier, budget, reddition de comptes, etc.) en misant sur le transfert des connaissances auprès des milieux preneurs de la communauté ; 
• Rédiger des demandes de subvention ; 
• Effectuer une veille des occasions de financement ; 
• Effectuer les redditions de compte ; 
• Développer un réseau et établir des partenariats au sein de l’écosystème de l’innovation sociale, en particulier en francophonie éducationnelle ; 
• Promouvoir la recherche et l’innovation au collège ; 
• Offrir du soutien aux enseignant(e)s dans le cadre de leur projet de recherche et d’innovation ; 
• Coordonner, planifier et superviser les activités d’une ou de plusieurs équipes de projet de recherche autour des axes du CRIFÉ ; 
• Contribuer au transfert des connaissances découlant des projets de recherche sur les activités d’enseignement ; 
• Participer aux activités de maillage et aux activités de rayonnement ; 
• Siéger à titre de personne représentante du Cégep sur le comité directeur du CRIFÉ ainsi que sur des comités scientifiques, des comités consultatifs, des conseils d’administration ou des comités d’évaluation de pairs ; 
• Accomplir toute autre tâche inhérente à ses fonctions. 

Profil recherché 

La personne recherchée est dynamique, motivée et dotée d’un vif intérêt pour le développement de la recherche et de l’innovation. Le sens de l’organisation et de la planification est essentiel, tout comme la capacité de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un jugement critique. Des aptitudes de communication claires et efficaces sont requises, de même qu’une grande flexibilité et capacité d’adaptation aux changements. La personne est capable de travailler en équipe dans un esprit de complémentarité. 

Date d’entrée en fonction : dès que possible 

Tenue des entrevues : dans la semaine du 29 juin 2026

Tests à l'embauche : évaluation linguistique du français

Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).

Exigences

Qualifications requises 

• Posséder un diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle (Ph. D.) dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi. Les candidatures de personnes détentrices d’un diplôme universitaire de deuxième cycle avec une expérience pertinente seront aussi considérées ; 
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente ; 
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
• Adhésion au Plan stratégique et au Plan institutionnel de réussite du Cégep. 

Compétences requises

• Maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft 365) ;
• Adhésion au Plan stratégique et au Plan institutionnel de réussite du Cégep ;
• Maîtrise des technologies de l'information et de la communication (atout) ;
• Expérience dans le réseau collégial ou connaissance pertinente du milieu de l’enseignement supérieur (atout).

Salaire et avantages

Salaire

32,57 $ - 60,81 $ CAD Taux horaire

Avantages

• Un site enchanteur en bordure de la Rivière-des-Prairies
• Un milieu de travail humain, stimulant et convivial
• L'acquisition d'un fonds de pension à prestation déterminée
• Un programme d'aide aux employés et employées (PAE) et un service de télémédecine
• Un programme avantageux de vacances annuelles
• Une gamme complète d'assurances collectives
• Programme de formation et perfectionnement

Adresse où postuler