chauffeur classe 1.

RECRUTEMENT : CHAUFFEUR CLASSE 1 (LOCAL) – BEAUHARNOIS

Vous possédez votre permis classe 1 et recherchez la stabilité d'un horaire local vous garantissant d'être chez vous chaque soir ? Randstad a l'opportunité parfaite pour vous !

Vos avantages :

Route 100 % locale : Conciliation travail-vie personnelle optimale
Salaire : 26,53 $/heure

Statut : Poste permanent et stable à long terme
Horaire : Régulier et prévisible

Profil recherché :
Permis Classe 1 valide
Fiabilité et rigueur en matière de sécurité

Postulez dès maintenant !
Contactez Roxanne Lapierre :
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Texto : Show phone number

Avantages
Voici les avantages pour le poste de Chaiffeur Classe 1 a Beauharnois:

- Conduite automatique
- Rémunération : 26.53$ / heure
- Horaire : Quart de jour, de 4h00 am a 15h00 pm (horaire variable)
- Aucun travail le week-end
- Volume horaire : 40 à 45 heures par semaine
- Temps supplémentaire après 40 heures
- Type de trajet : Routes locales uniquement
- Exigence physique : Aucune manutention requise
- programme d'assurance collective après la probation

- Compensation pour usage de votre cellulaire
- Aucune matière dangereuse a transporter

Responsabilités
Voici les tâches demandées pour le poste de Chauffeur Classe 1 a Beauharnois :

- Communiquer de manière claire et proactive toutes les informations nécessaires au bon déroulement des opérations.
- Prendre en charge le chargement du camion, avec une vigilance absolue portée à la sécurité.
- Maintenir la propreté du camion

Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste de Chauffeur Classe 1 a Beauharnois:

- Permis Classe 1 valide et dossier de conduite à jour.
- 2 années d'expérience requises sur Classe 1.
- Capacité à effectuer des semaines de 40 à 45 heures.
- Passion pour le travail sur la route.

Sommaire

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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