chargé de projet.

Chargé de projet
Secteur Construction : Multi-résidentiel & Commercial
Lieu : Laval OU Québec

Pour soutenir notre croissance dans les secteurs multi-résidentiel et commercial, nous recherchons un Chargé de projet d'exception.

Véritable chef d'orchestre, vous assurerez la synergie entre les professionnels, les sous-traitants et les clients, de la première pelletée de terre à la remise des clés, pour livrer des projets d'envergure.

Avantages
Salaire compétitif au marché
Possibilité de bénéficier d'assurance groupe
4 semaines de vacances
Hoarire flexible
Opportunité sur du long terme

Responsabilités
VOS RESPONSABILITÉS

Gestion opérationnelle : Planifier, organiser et diriger les projets de la phase de conception jusqu’à la clôture.
Contrôle financier : Établir les budgets, suivre les coûts de revient et maximiser la rentabilité des chantiers.
Leadership technique : Négocier les contrats de sous-traitance et coordonner les travaux avec les surintendants.
Qualité et Échéancier : Garantir le respect des standards de qualité et le respect strict des dates de livraison.

Représentation : Agir à titre de point de contact principal auprès des clients, architectes et ingénieurs.

Qualifications
Formation : Baccalauréat en génie civil, architecture ou gestion de la construction.
Expérience : Minimum de 5 à 7 ans en gestion de projets de construction (multi-résidentiel ou commercial lourd).
Compétences : Maîtrise de la lecture de plans et devis.
Expertise avec les logiciels de gestion (MS Project, Procore, Bluebeam).
Connaissance approfondie du Code du bâtiment et des normes CNESST.
Atouts : Leadership marqué, sens de l'organisation rigoureux et fort pouvoir de négociation.

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à Voir email sur randstad.com
Tu cherches un nouveau défi en construction, envoie-moi un message, on en discute!

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more