Chargé(e) de projets - Recrutement international et immigration ++COMBLÉ++

Les tâches

• Gérer de A à Z des projets de recrutement international, de l’analyse des besoins clients jusqu’à l’arrivée et l’intégration des travailleurs étrangers temporaires (TET).
• Analyser les besoins des entreprises clientes et recommander les meilleures stratégies de recrutement et d’immigration selon les programmes applicables (EIMT, CAQ, permis de travail).
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers d’immigration, en respectant les échéanciers, la conformité et la gestion des risques.
• Collaborer étroitement avec des avocats spécialisés en immigration afin de valider et d’optimiser les stratégies retenues.
• Gérer un portefeuille de clients et agir comme point de contact principal, en étant imputable de la satisfaction globale.
• Coordonner les échanges avec les partenaires internationaux, les équipes internes et les candidats.
• Superviser un volume élevé de dossiers simultanés, tout en maintenant des standards élevés de rigueur et de documentation.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et au développement de l’expertise en recrutement international et immigration.

Avantages

• Programme d’avantages sociaux complets.
• Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.
• 5 journées de bien-être par an.
• Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.
• Remboursement des frais de déplacement pour vos visites clients et événements.
• Plusieurs activités sociales tout au long de l’année (Tailgate, Winterfest, Tournoi de golf, Match de Hockey et Soccer, etc).
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant avec opportunités d’avancement.

Exigences du poste

• Formation collégiale ou universitaire pertinente ou expérience équivalente (ressources humaines, droit ou immigration – atout majeur).
• Minimum de 5 ans d’expérience en recrutement international et/ou en immigration.
• Expérience confirmée en gestion de projets complexes, impliquant plusieurs intervenants et un volume élevé de dossiers.
• Excellente connaissance des cadres, mécanismes et démarches d’immigration canadienne, incluant notamment les EIMT, CAQ, permis de travail, visas temporaires et renouvellements.
• Expérience de collaboration avec des avocats spécialisés en immigration.
• Permis de consultant réglementé en immigration canadienne (CRIC), un atout majeur.
• Formation en immigration, recrutement international ou gestion de projets (PMP, CAPM, CRHA/CRIA), un atout
• Bilinguisme français et anglais intermédiaire, tant à l’oral qu’à l’écrit. Approximativement 25% du poste est en anglais pour communiquer avec nos partenaires internationaux.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de suivi de dossiers.