Adjoint(E) De Direction / Executive Assistant

Poste :
adjoint(e) de directionLieu de travail :
Centre-ville de Montréal, mode hybride (2 jours sur place)Rémunération :
Salaire de base pouvant atteindre 90 000 $Prime cible de 10 %Cotisations généreuses au REER pouvant atteindre 8 000 $ par annéeAvantages sociaux pris en charge à 100 % par l'employeurAllocation de bien-êtreAllocation pour le bureau à domicileÀ propos du poste
Notre client est un cabinet de conseil en leadership et de recherche de cadres de renommée mondiale qui collabore avec certaines des organisations les plus respectées au monde pour les aider à attirer, à évaluer et à développer des talents de haut niveau.Il recherche un(e)
adjoint(e) à la direction
pour se joindre à son équipe de Montréal en pleine croissance. Ce poste va bien au-delà d'un simple rôle de soutien administratif traditionnel. Vous deviendrez un partenaire d'affaires de confiance pour les consultants principaux, en aidant à gérer des mandats clients de grande envergure, des projets de recherche de cadres et des missions de conseil en leadership.La personne idéale pour ce poste aime travailler dans un milieu professionnel dynamique, s'épanouit en jonglant avec de multiples priorités et tire sa fierté de devancer les besoins avant même qu'ils ne se manifestent. Ce poste offre la possibilité de côtoyer des cadres supérieurs issus d'un large éventail de secteurs d'activité et de jouer un rôle significatif dans des projets stratégiques complexes.Vos responsabilités :
Gérer des agendas complexes, des réunions, des entrevues et les horaires des cadres supérieursCoordonner l'organisation et la logistique des déplacements nationaux et internationauxAppuyer les missions de recrutement de cadres supérieurs et de conseil en leadership du début à la finAssurer le suivi des échéanciers de projet, des livrables et des engagements des parties prenantesPréparer des présentations, des rapports et de la documentation confidentielle pour les clientsCoordonner la communication entre les consultants, les clients, les candidats et les équipes internesGérer les dépenses, le soutien à la facturation et les processus administratifsTenir à jour des dossiers de projet et des informations de base de données précisOrganiser des réunions, des événements et des interactions avec les clients, tant en ligne qu'en personneIdentifier de manière proactive les priorités et veiller au respect des échéances critiquesExigences :
Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'adjoint(e) de direction auprès de cadres supérieurs, d'associés ou de dirigeants de haut niveauSolides compétences en coordination de projets et en organisationExpérience de la gestion de priorités multiples dans un environnement au rythme soutenuCapacité à travailler de manière autonome et proactive avec un minimum de supervisionSouci du détail et suivi exceptionnelsSolides compétences en gestion des parties prenantes et en établissement de relationsExpérience dans les services professionnels, le conseil, le recrutement de cadres, les cabinets d'avocats, les cabinets comptables ou dans un domaine similaire, un atout majeurMaîtrise avancée de Microsoft Office et des technologies modernes de l'environnement de travailSolides compétences en résolution de problèmes et bon jugement professionnelSi vous recherchez une opportunité vous permettant de mettre à profit à la fois vos compétences en soutien de la haute direction et en gestion de projets tout en travaillant avec des hauts dirigeants dans un environnement collaboratif et hautement performant, nous serions ravis de vous rencontrer.
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