Conseiller.ère en Recrutement et Développement Commercial

Tu as déjà une expérience en développement des affaires ou en recrutement et tu souhaites passer à l’étape suivante de ta carrière ? Tu aimes développer des relations d’affaires durables, relever des défis et avoir un impact direct sur les résultats ?

Alors le poste de Conseiller·ère en Recrutement et Développement Commercial chez Les Cabinets Fed Group est fait pour toi !

Qui sommes-nous ?

Chez Fed Group, on connecte les bons talents aux bonnes entreprises depuis plus de 10 ans à Montréal. Notre force : une approche humaine, une expertise sectorielle reconnue et un esprit entrepreneurial qui nous pousse à aller plus loin — au Canada comme à l’international.

Ce que tu feras au quotidien :

• Développer et gérer ton portefeuille client : identifier de nouvelles opportunités d’affaires, bâtir des relations durables et agir comme partenaire stratégique auprès de tes clients.

• Faire croître les comptes existants : comprendre les enjeux de recrutement, conseiller les gestionnaires et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.

• Piloter des mandats de recrutement de A à Z : sourcing, entrevues, évaluation et accompagnement des candidats tout au long du processus.

• Créer des partenariats gagnants : faire correspondre les meilleurs talents aux besoins de tes clients.

• Contribuer activement à la croissance de ton équipe en atteignant et en dépassant tes objectifs d’affaires.

✅ Ton profil :

• Tu possèdes 2 ans d’expérience en développement des affaires, recrutement ou dans un rôle-conseil similaire.

• Tu as démontré ta capacité à développer et fidéliser une clientèle.

• Tu es reconnu·e pour ton sens de l’initiative, ta persévérance et ton orientation résultats.

• Tu possèdes d’excellentes habiletés relationnelles et tu es à l’aise auprès de décideurs et de professionnels de différents niveaux.

• Tu es bilingue français/anglais.

• Tu détiens une formation universitaire en administration, ressources humaines, commerce ou domaine connexe.

Ce que nous t’offrons :

• Un plan de rémunération attractif : salaire de base compétitif + commissions.

• Assurances collectives, REER/RPDB et contribution transport dès le premier jour.

• 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche pour favoriser un véritable équilibre travail-vie personnelle.

• Formation continue, accompagnement et coaching pour soutenir ton développement.

• De réelles perspectives d’évolution vers des rôles de gestion, d’expertise métier.

Envie d’évoluer dans un environnement où ton expérience sera valorisée et où tes résultats auront un impact concret ? Rejoins une équipe dynamique qui te permettra de développer pleinement ton potentiel.