Conseiller(ère) sénior en recrutement

Poste : Conseiller(ère) sénior en recrutement / Chasseur(euse) de têtes (mode hybride)

Division : Ingénierie et Construction

Entreprise : Fuze HR Solutions Inc.

Industrie : Recrutement et dotation de personnel

Supérieur immédiat : Directeur, Division Ingénierie et Construction – Québec

Lieu : Montréal, QC

Sommaire du poste

Fuze HR Solutions est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) en recrutement / Chasseur(euse) de têtes pour joindre sa division Ingénierie et Construction au Québec.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) du recrutement expérimenté(e), passionné(e) par l’approche directe et la chasse de talents, possédant une solide expérience dans le recrutement de professionnels en ingénierie à tous les niveaux. Le candidat idéal provient de l’industrie du recrutement et de la dotation de personnel et souhaite évoluer au sein d’une équipe dynamique, performante et en pleine croissance.

Il s’agit d’un poste hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail), basé à nos bureaux de Montréal ou de Laval.

Responsabilités

• Effectuer le cycle complet de recrutement pour des postes en ingénierie et en construction, du repérage à l’embauche.
• Identifier, approcher, évaluer et présenter des candidats qualifiés correspondant aux besoins spécifiques des clients.
• Développer et maintenir un solide bassin de talents à travers des stratégies de chasse de têtes, de réseautage et de référencement.
• Assurer la gestion et la mise à jour des activités de recrutement dans les systèmes ATS/CRM de l’entreprise.
• Utiliser les médias sociaux et les différentes plateformes de recrutement afin d’attirer les meilleurs talents du marché.
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe interne ainsi qu’avec les clients afin d’assurer un service de qualité supérieure.
• Développer et maintenir des relations durables avec les candidats et promouvoir activement les meilleurs talents auprès des clients.
• Offrir du soutien aux membres de l’équipe lorsque requis.
• Participer à divers projets et accomplir toute autre tâche connexe.
• Atteindre ou dépasser de façon constante les objectifs mensuels de recrutement et les indicateurs de performance établis.

Qualifications et exigences

• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie du recrutement et de la dotation de personnel.
• Expérience démontrée dans le recrutement de professionnels en ingénierie à tous les niveaux.
• Excellentes aptitudes en chasse de têtes, en développement de réseaux et en établissement de relations d’affaires.
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements du marché et à ajuster ses stratégies de recrutement en conséquence.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Grande aisance avec les outils technologiques et les systèmes informatiques.
• Intérêt marqué ou expérience avec les technologies émergentes, l’intelligence artificielle et l’automatisation du recrutement.
• Solides capacités d’analyse de données et aptitude à utiliser les indicateurs de performance pour orienter les décisions stratégiques.
• Éthique de travail irréprochable, intégrité professionnelle et standards élevés d’excellence.
• Esprit d’initiative, persévérance, autonomie et capacité à obtenir des résultats.
• Personnalité dynamique, énergique et positive avec une attitude orientée vers les solutions.

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Position: Sr Recruitment Consultant / Headhunter (Hybrid)

Division: Engineering & Construction

Company: Fuze HR Solutions Inc.

Industry: Recruiting & Staffing

Reports to: Director of Engineering & Construction - QC

Location: Montreal, QC

Job Summary: We are looking to hire a Senior Recruitment Consultant / Headhunter for our Engineering & Construction Recruitment division in Quebec. We’re looking for experienced and hands-on Senior Recruitment Consultant professionals with strong headhunting & proven experience filling engineering roles (all levels) background from the recruiting/staffing industry who want to be part of a dynamic, growing, and winning team! This is a hybrid position (3 days in office, 2 days remote); it will be based at our Montreal or Laval office location.

Duties/Responsibilities:

• Recruit, screen, evaluate and match qualified candidates to clients’ specific job order requirements to ensure client satisfaction
• Social media & applicant tracking system (ATS/CRM) management; make sure all candidates are screened on time and daily recruitment activities are entered into the system
• Partner/collaborate with other internal team & client representatives
• Candidate management (build pipeline, maintain relationships, and skill market top talents!)
• Support team members, when required
• Perform other duties as required
• Consistently meet or exceed monthly recruitment goals and performance targets

Qualifications/Requirements:

• 5+ years recruitment & staffing industry experience
• Specialize in filling engineering positions (all levels)
• Able to adapt to changing market conditions and pivot strategies as needed
• Has passion and skills for head hunting; with strong ability to network and grow relationships at all levels
• Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with internal & external contacts
• Excellent computer skills and tech savvy
• Proficiency (or passion to learn) advancing technology with AI and recruitment automation
• Proficiency in data analysis and the ability to use reporting insights to drive strategic decisions
• Strong work ethic with integrity & high standards of excellence
• Tenacity, initiative, and drive balanced with flexibility and adaptability
• Personable, energetic, positive with a “can-do” attitude!

About Fuze HR Solutions

Fuze HR Solutions Inc. is proud to be a 100% Canadian-owned company, serving the recruitment and staffing industry since 2006. Fuze HR has built a strong reputation as a trusted recruitment partner, operating in a wide range of industries and specializing within six Lines of Business that include Industrial/Logistics, Skilled Trades/Industrial Management, Office/Professional/Administrative, Engineering/Construction, Hospitality, and Information Technology.

We support organizations at every level—from administrative roles to senior leadership & executive level positions—providing tailored recruitment solutions for contract, temporary, and permanent placements. By partnering closely with our clients, we deliver the comprehensive, high-quality service expected from a leading staffing agency.

Below are examples of some of the things you can take advantage of from this opportunity:

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Fuze HR is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic under applicable law.

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