Analyste fonctionnel I - Analytique et IA (Assignation temporaire plus 24 mois) (Montreal)

Concours: 186256

Titre interne: Analyste fonctionnel I - Analytique et IA (Assignation temporaire dure indtermine). Statut: Temporaire, Durée: Indterminée.

Adresse: 1500, boul. Robert-Bourassa, Ville: Montreal.

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable.

Fin d'affichage: 07/06/2026.

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travaillez avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle.

Salaire: 72642,70 $ – 121070,30 $.

Responsabilités

• Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données du groupe des technologies numériques pour permettre une meilleure prise de décision nos partenaires et nos clients.
• Travailler pour soutenir la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'accès aux données et la prise de décision basée sur l'analytique.
• Analyser les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et participer à la recommandation d'une solution fonctionnelle adaptée.
• Rédiger des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront construits et participer leur rédaction dans le cadre de projets d'envergure.
• Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
• Assister et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et participer à la résolution de problèmes.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Concevoir, réaliser et tenir jour les tests fonctionnels et d''assurance qualité.
• Analyser et revoir les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Réaliser les tâches du développeur I au besoin.

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions BI.
• Avoir démontré la capacité à comprendre et traduire des problématiques affaires en systèmes d'informations (BI) et déterminer les tâches de réalisation.
• Avoir démontré la capacité d'analyse et de synthèse ainsi que la résolution de problèmes.
• Avoir une bonne connaissance de la procédure d'analyse de données provenant de sources multiples.
• Avoir la capacité de documenter les exigences à partir d'un besoin d'affaires depuis la réception du besoin jusqu''à la réalisation.
• Avoir une bonne connaissance des entrepôts de données et des modèles de données et des volumes de données lourds (Big Data).
• Avoir une bonne connaissance en gestion de données, plus particulièrement pour transformer, les regrouper, les filtrer, les croiser et analyser l'information qu'elles expriment de l'ingestion à la consommation.
• Avoir une bonne connaissance de Databricks, Azure Data Factory, Python, SQL et Power BI.
• Avoir une bonne connaissance des outils JIRA et Confluence.
• Avoir une bonne connaissance de la livraison en mode Agile (Scrum, Kanban), dans un contexte de projets d'envergure/solutions complexes.

Compétences comportementales essentielles

• Autonomie
• Capacité à communiquer en français, connaissance appropriée de la fonction.
• Travail en équipe, agir avec ouverture et bienveillance.
• Orientation vers les résultats, s'engager dans l'évolution.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé.
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et adaptable selon la nature du travail.
• Un environnement inclusif où chaque personne peut s'é réaliser pleinement.

Diversité et inclusion

En accord avec notre stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci.

Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants: femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques, personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme de vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro‑Québec, la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz vérifications mondiales effectuera ces vérifications.