gestionnaire de produit.

Notre partenaire, un joueur de premier plan dans le secteur technologique et manufacturier, traverse une phase de croissance stratégique majeure en faisant évoluer son modèle d'affaires.
Dans ce contexte dynamique, il recherche un professionnel aguerri pour occuper un nouveau rôle clé au sein de l'équipe de gestion de produits.

Sous la supervision du Directeur gestion de produit, vous aurez pour mission principale de piloter le cycle de vie des solutions commerciales en collaborant étroitement avec des partenaires externes.

Vous agirez comme un pont entre les capacités techniques et les besoins du marché, en influençant les manufacturiers partenaires pour adapter leurs produits aux standards d'excellence de notre partenaire. Ce rôle offre une grande autonomie au sein d'une équipe qui prône la suppression des barrières et le soutien collaboratif.

Rôle : Gestionnaire de produit
Ville : Québec (Hybride) ou Montréal (Télétravail)
Expérience : 5 ans minimum

Advantages
En tant que Gestionnaire de produit, vous aurez accès à :

• Salaire compétitif avec une bonification annuelle de 10 %.
• 4 semaines de vacances dès l'embauche pour favoriser votre bien-être.

• 5 jours de congé pour vous et votre famille.
• Régime de REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 2 %.
• Assurance collective complète prise en charge à 75 % par l'employeur.
• Accès à un service de télémédecine pour vous et vos proches.
• Vendredis d'été pour profiter pleinement de la saison estivale.
• Environnement de travail hybride flexible, télétravail en majorité.
• Et plusieurs autres avantages !!

Responsibilities
Votre rôle en tant que Gestionnaire de produit sera de :

Définir et faire évoluer les offres de produits standardisées en traduisant les capacités techniques en propositions de valeur claires.
Structurer les coûts, le positionnement commercial et les modèles d’offres tout en définissant les conditions commerciales liées aux services.
Piloter l’intégration des solutions de partenaires externes dans l’écosystème de notre partenaire afin d'assurer une performance de bout en bout.
Collaborer avec les équipes internes (déploiement, opérations, ventes) pour optimiser les processus et assurer la "scalabilité" des solutions.
Développer des guides, des outils de formation et du matériel de soutien pour les équipes de ventes.
Assurer une veille stratégique et intégrer les retours du marché pour influencer le développement de la feuille de route commerciale.
Suivre les indicateurs de performance des partenaires et gérer le cycle de vie complet des produits sous votre responsabilité

Qualifications
En tant que Gestionnaire de produit, vous aurez comme expérience :

Formation en génie mécanique ou électrique
Bilingue anglais : relation avec les manufacturiers aux États-Unis
Avoir 5 ans d'expériences dans un rôle similaire
Démontrer une forte capacité d'influence et un sens politique aiguisé pour la négociation avec des tiers.
Faire preuve d'une grande proactivité et d'une autonomie marquée dans la recherche de solutions et de partenariats.
Posséder une expérience en gestion du cycle de vie de produit.

Summary
Cette opportunité de Gestionnaire de produit vous intéresse ?

Contactez moi :
Mon LinkedIn :
Mon email : View email address on randstad.com

Au plaisir

#gestionnairedeproduit #productmanager #geniemecanique #genieelectrique #manufacturier #strategie #cycledevie #emploi #quebec #montreal #innovation #partenariats

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to View email address on randstad.com to ensure their ability to fully participate in the interview process. show more