Chef(fe), approvisionnement mondial

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

RONA est à la recherche d’un gestionnaire, Approvisionnement mondial, qui développera et exécutera des stratégies d’approvisionnement mondial pour les biens durables, les produits importés et les initiatives de marques privées. Le rôle contribuera à la capacité de RONA à obtenir des produits de haute qualité à un coût total rendu concurrentiel, tout en favorisant l’innovation, la rapidité de mise en marché, la fiabilité de l’approvisionnement et l’approvisionnement responsable dans plusieurs marchés internationaux. Relevant du directeur, Approvisionnement mondial, cette personne travaillera en étroite collaboration avec la Mise en marché, la Gestion de catégories, les Marques privées, le Développement de produits, la Chaîne d’approvisionnement, l’Assurance qualité, les Finances, les Affaires juridiques, le Marketing et d’autres partenaires d’affaires afin d’aligner les initiatives d’approvisionnement sur les objectifs commerciaux et financiers, les besoins des clients et les besoins opérationnels de RONA. Le titulaire agira comme responsable commercial pour son portefeuille de catégories, régions, fournisseurs et projets d’approvisionnement qui lui sont assignés. En partenariat avec la Gestion de catégories, les Marques privées et les autres fonctions d’affaires, il dirigera et coordonnera des éléments clés du processus d’approvisionnement stratégique de bout en bout, de la veille des marchés fournisseurs et de l’identification des fournisseurs jusqu’à la mise en concurrence, la négociation, l’approbation des analyses de rentabilité, la contractualisation, l’intégration des fournisseurs, la mise en marché des produits et le suivi de la performance après le lancement. La réussite dans ce rôle exige un solide sens des affaires, une expertise en approvisionnement, une grande rigueur analytique, une capacité d’influence interculturelle, un jugement sûr et la capacité de livrer des résultats mesurables dans un environnement de commerce de détail complexe

Le rôle :

• Développer et déployer des stratégies d’approvisionnement mondial alignées sur les objectifs d’affaires, les stratégies de catégories et les cibles financières.

• Identifier, évaluer, sélectionner et développer des fournisseurs internationaux afin d’optimiser les coûts, la qualité, l’innovation et la continuité d’approvisionnement.

• Diriger les processus de sourcing, d’appels d’offres (RFI, RFQ, RFP), de négociation commerciale et de gestion contractuelle.

• Réaliser des analyses de coûts, des analyses de rentabilité et des recommandations stratégiques visant l’amélioration des marges et de la performance commerciale.

• Collaborer avec les équipes internes pour soutenir le développement de produits, les initiatives de marques privées et les lancements de nouveaux produits.

• Assurer le suivi de la performance des fournisseurs à travers des indicateurs clés liés aux coûts, à la qualité, à la livraison, au service et à l’innovation.

• Gérer les risques liés aux fournisseurs, au commerce international, à la conformité réglementaire et à la chaîne d’approvisionnement.

• Promouvoir les pratiques d’approvisionnement responsable et assurer le respect des normes éthiques, environnementales et de gouvernance de l’entreprise.

• Contribuer au développement de l’équipe et à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques d’approvisionnement.

Les compétences que nous recherchons :

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, commerce international ou dans un domaine connexe.

• Minimum de 8 ans d’expérience en approvisionnement mondial, achats stratégiques, chaîne d’approvisionnement ou sourcing international.

• Expérience significative dans la gestion de fournisseurs internationaux et la conduite de négociations complexes.

• Solide compréhension de la fabrication mondiale, de la logistique internationale, des Incoterms, des processus douaniers et des flux d’importation.

• Excellentes capacités analytiques et financières, notamment en analyse de coûts, coût total rendu (landed cost) et analyses de rentabilité.

• Forte aptitude à gérer plusieurs projets complexes et à influencer des parties prenantes dans un environnement matriciel.

• Expérience dans le commerce de détail, les produits de consommation, les biens durables, la rénovation résidentielle, les matériaux de construction ou les marques privées constitue un atout important.

• Expérience en approvisionnement en Asie, en développement de produits ou en gestion de produits importés à longs délais d’approvisionnement constitue un atout.

• Connaissance d’outils d’analyse et de visualisation de données tels que Power BI constitue un atout.

• Certification professionnelle (SCMP, CPSM, CIPS, CSCP, PMP ou équivalent) constitue un atout.

• Excellentes compétences en communication en français et en anglais ( Communications fréquentes avec des partenaires internes/externes et/ou client(e)s/intervenant(e)s à l’extérieur du Québec )

• Disponibilité pour voyager à l’international.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches (À retirer si non applicable)

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.