Approvisionneur

• Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement.

• Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit.

• 3 jours Bureau / 2 jours télé-travail.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Faites avancer notre chaîne d'approvisionnement ! Optimisez l'approvisionnement des produits en utilisant les meilleurs outils à votre disposition et en collaborant avec divers partenaires pour atteindre les objectifs d'inventaire et de service. Vous y développerez vos compétences en gestion des opérations dans un environnement dynamique et en constante évolution.

• Assurer l’approvisionnement optimal des produits en fonction des besoins des magasins et des centres de distribution, et ce, en utilisant les différents outils et logiciels à votre disposition

• Effectuer le suivi des commandes (régulières, promotionnelles et de mise en marché) directement auprès des fournisseurs en s’assurant que toutes les conditions commerciales figurant sur le bon de commande sont respectées

• Assurer le réapprovisionnement des produits en tenant compte des capacités de réception, d’entreposage et de rotation de chacun des centres de distribution et des magasins

• Communiquer aux clients internes les retards de livraison des fournisseurs; informer au besoin les intervenants concernés lorsqu’une intervention est requise

• Contribuer à l’atteinte des objectifs de position des inventaires, de budgets d’inventaire, de taux de service et de rotation en magasin/centres de distribution pour tous les produits sous votre responsabilité en maintenant un suivi serré de ces indicateurs de performance clé

• Évaluer la performance en matière de service et de délai de livraison des fournisseurs pour les magasins; informer les intervenants concernés lorsqu’une intervention est requise

• Participer à toute autre tâche connexe assurant le bon fonctionnement du département

• Baccalauréat (ou équivalent) en gestion des opérations ou toute autre discipline pertinente

• Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais)

Communications fréquentes avec des partenaires internes/externes et/ou client(e)s/intervenant(e)s à l’extérieur du Québec

• De 2 à 5 années d’expérience pertinente, préférablement en gestion des opérations ou de l’approvisionnement

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissances en bases de données

• Certification APICS, Six Sigma ou autre (un atout)

• Connaissance du logiciel JDA (un atout)

• Esprit analytique

• Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe

• Bon jugement et habiletés à prendre des décisions

• Capacité de bien travailler dans un environnement rapide et changement

• Connaissance du commerce de détail et/ou de la distribution (un atout)

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.