Directeur(rice) Soins infirmiers

Directeur( rice ) Soins infirmiers  

Permanent – 40 heures/semaine 
Résidence Le 22 – Montréal

Viens briller dans un emploi qui te ressemble ! 

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?  

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que  Directeur( rice ) Soins infirmiers   pour venir compléter son équipe de  soins.  

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous ! 

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour.

• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Tes principales responsabilités :  

• Diriger les soins infirmiers avec assurance et professionnalisme, en incarnant une présence solide et inspirante pour ton équipe.  

• Mettre en valeur ton expertise en implantant des pratiques cliniques efficaces, structurées et reconnues pour leur qualité.  

• Agir comme figure de référence auprès de l’équipe, des résidents et des partenaires, en facilitant les échanges et en assurant une communication fluide et cohérente.  

• Gérer les priorités cliniques avec confiance, en apportant des solutions rapides et en maintenant un environnement de travail serein et bien organisé.  

• Contribuer activement aux processus administratifs, aux rapports, au suivi du budget et des suivis requis.  

• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents, en évaluant leurs besoins cliniques et en présentant l’offre de soins de manière claire et professionnelle.  

• Collaborer à des initiatives internes visant l’amélioration continue, l’efficacité des processus et l’optimisation de l’expérience résident.  

• Soutenir la réputation de l’unité et de la résidence en maintenant des standards élevés de qualité, de service et d’image professionnelle.  

• Jouer un rôle clé dans la gestion des situations sensibles, en assurant une communication empathique et posée avec les familles et partenaires externes.  

• Contribuer au maintien d’un taux d’occupation optimal en représentant positivement l’unité lors d’évaluations, rencontres ou présentations.  

Ce que tu apportes :  

• Un bagage professionnel solide, incluant au moins 2 ans d’expérience dans un  poste cadre du réseau de la santé.  

• Une formation conforme aux exigences de la fonction, incluant l’adhésion à l’OIIQ, essentielle pour exercer ton rôle clinique.  

• Une expérience auprès d’une clientèle en perte d’autonomie (un atout) ainsi qu’une bonne compréhension du milieu de vie en résidence (un atout).  

• Une confiance naturelle et une aisance à te positionner comme une  personne ressource capable d’influencer positivement ton milieu.  

• Un sens de l’initiative qui te permet d’aborder les défis avec calme et détermination.  

• Une bonne compréhension des attentes envers les équipes de soins et une facilité à mettre de l’avant les forces de chacun.  

• Une sensibilité aux environnements équilibrés, bien encadrés et non compétitifs, qui te permettent de te concentrer sur ce que tu maîtrises.  

• Une aisance à utiliser les outils technologiques pour optimiser ton travail, structurer tes suivis et gagner en efficacité.  

Ce que nous t’offrons :  

• Programme de reconnaissance des employés .  

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %) .  

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille .  

• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience) .  

• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés .  

• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles .  

• Bonis de performance et prime de référencement .  

• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs .  

En plus de… 

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress .  

• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage .  

• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel .