Chef de service entretien

Chef de service entretien  

Permanent – 40 heures/semaine
Résidence Le 22 – Saint-Léonard

Viens briller dans un emploi qui te ressemble ! 

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?  

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Chef de service entretien pour venir compléter son équipe de  l’entretien .  

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous ! 

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour.

• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Tes principales responsabilités :  

• Assurer un service d’entretien professionnel, efficace et aligné avec les standards de la résidence.  

• Encadrer ton équipe au quotidien et maintenir une image soignée des lieux.  

• Utiliser les outils et méthodes modernes pour organiser les tâches et optimiser les interventions.  

• Gérer les priorités, coordonner les travaux et collaborer avec les autres services.  

• Veiller à l’entretien préventif et recommander des améliorations au besoin.  

• Représenter le service avec dynamisme lors des interactions avec les résidents et les fournisseurs.  

• Répondre rapidement aux situations urgentes et soutenir ton équipe sur le terrain.  

Ce que tu apportes :  

• Minimum de 5 ans d’expérience en entretien ou en gestion d’équipe ainsi qu’un DEP en entretien général d’immeuble ou une formation équivalente.  

• Une motivation à te démarquer par la qualité de ton travail et ton sens du service.  

• Une aisance à utiliser les outils et approches qui améliorent l’efficacité et la coordination.  

• Une communication engageante et professionnelle avec les résidents et les collègues.  

• Une bonne capacité d’adaptation et un intérêt pour les environnements dynamiques.  

• Une énergie proactive, orientée solutions et centrée sur la satisfaction résident.  

Ce que nous t’offrons :  

• Programme de reconnaissance des employés .  

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %) .  

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille .  

• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience) .  

• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés .  

• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles .  

• Bonis de performance et prime de référencement .  

• Repas à prix réduit, rabais corporatifs .  

En plus de… 

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress .  

• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage .  

• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel .