chargé de projet spécialisé.

Ville de Québec

Nous recherchons un Chargé de projets à Québec pour gérer les mandats d'un entrepreneur spécialisé, dans le secteur de la construction (bâtiment). Ce poste est un ajout à l'équipe actuelle. Vous pourrez prendre en charge plusieurs mandats simulatnément, car vous avez l'expérience pour un entrepreneur spécialisé, et l'autonomie nécessaire à la bonne réalisation des contrats.

Avantages
Salaire entre 70k et 85k ;
Horaire flexible; conciliation travail et vie personnelle ;
Avantages sociaux complets incluant des assurances collectives.

Responsabilités
En tant que Chargé de projets pour un entrepreneur spécialisé (sous-traitant en bâtiment), vos responsabilités seront celles-ci:
Définir les objectifs, les livrables ainsi que les échéances des projets et coordonner les activités des équipes ;
Suivre et évaluer la progression des chantiers tout en identifiant les risques potentiels pour appliquer des mesures correctives ;
Assurer une communication claire, régulière et efficace avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes ;
Effectuer un suivi comptable et administratif rigoureux afin de garantir la rentabilité optimale de chaque projet.

Qualifications
Posséder une expérience concrète en gestion de projets dans le secteur de la construction, que ce soit comme sous-traitant ou entrepreneur général ;
Démontrer une forte capacité en suivi de coûts, en lecture de plans et une maîtrise des logiciels de gestion ;
Faire preuve d'une excellente habileté à communiquer, à collaborer en équipe et à résoudre des problèmes complexes ;
Afficher un profil hautement organisé, rigoureux et orienté vers l'atteinte de résultats concrets.

Sommaire
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : View email address on randstad.com
Seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more