REPRÉSENTANT AUX VENTES | ENTREPRENEURS (Quebec City)

Avantages

Rémunération concurrentielle : Base entre 65000$ et 80000$ selon votre expertise. Le petit plus : formation continue et possibilités d’avancement. Vacances : 3 semaines d’embauche + fermeture complète durant les fêtes (6 jours fériés pays). Protection familiale : assurances collectives (médicaments, dentaire, vision) à partir du jour1. Construire votre avenir : régime de retraite avec contribution employeur. Responsabilités

Représentant aux ventes Entrepreneurs Qubec – être un support aux ventes et aux opérations en partageant vos connaissances techniques et en démontrant votre savoir‑faire. Gérer les priorités pour garantir que chaque client reçoive son matériel et ses soumissions en temps record. Veiller à ce que l'image de marque et la qualité du service client soient maintenues au plus haut niveau. Collaborer et communiquer avec les spécialistes produits et les partenaires manufacturiers. Assurer des procédures efficaces et faire respecter celles mises en place. Et surtout du plaisir garanti ! Qualifications

Une formation (DEP/DEC) ou une expérience équivalente dans un domaine technique lié à la construction, à l’industrie ou à l’électrique. Minimum de 2 ans en supervision ou coordination d’équipe. Aisance avec les outils informatiques (Suite Office, ERP/CRM). Capacité à parler le langage des entrepreneurs et à bâtir des liens de confiance durables. Excellent sens des priorisations, rester calme même en période de rush, et être un chef d’équipe sur qui on peut compter. Sommaire

Vous aimez être au cœur de l’action; ce poste de représentant aux ventes interne offre la stabilité d’un grand mondial avec l’ambiance d’une succursale locale. EEO Statement

Randstad Canada s'engage favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l'quit, la diversit et l'inclusion dans toutes nos sphres d'activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'oeuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d'quit gnralement sous-reprsents dans la main-d'oeuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d'accessibilit et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d'accommodation en envoyant un courriel pour s'assurer de leur capacit participer pleinement au processus d'entrevue.

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