Représentant aux ventes internes - Granby

Poste

Représentant des ventes internes Horaire : 8h30 à 17h00 Salaire : à partir de 63 000$ Lieu : Granby Type de poste : Permanent Avantages

Salaire : à partir de 63 000$ Horaire : 8h30 à 17h00 Assurance dentaire Assurance médicale Assurance pour la vue REER 5 jours de maladie Système de bonus annuel basé sur le rendement de l'entreprise et la performance individuelle Responsabilités

Analyser les besoins des clients pour promouvoir des solutions d'automatisation, préparer les soumissions et assurer un suivi des produits proposés Agir comme premier point de contact (appels, courriels, web) pour répondre aux demandes, offrir un soutien technique et assurer le dépannage de premier niveau Faciliter la communication entre les clients, les représentants externes, la production, et les fournisseurs pour garantir une collaboration efficace Traiter les commandes, gérer les stocks, superviser l'expédition et effectuer les suivis de délais auprès des clients Saisir les contrats et les prix dans le système ERP, gérer les comptes clients attribués Qualifications

Nous recherchons un profil intermédiaire / sénior Expérience en automatisation ou distribution ou hydraulique un atout Bilinguisme obligatoire Communiquer avec des situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière Diplôme en vente/gestion ou expérience équivalente Agilité informatique suite Office , ERP, ou même un logiciel de facturation d'inventaire Sommaire

Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ? Téléphone Succursale : View phone number on ca.talent.com poste 2 - Demander Stéfan Barrere Courriel : View email address on ca.talent.com Texto/Appel : View phone number on ca.talent.com Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on ca.talent.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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