représentant aux ventes internes.

Titre du poste : Représentant aux ventes internes et service à la clientèle
Ville de l'emploi : LaSalle

Description sommaire

Une multinationale d’envergure spécialisée dans la distribution de produits industriels de haute performance recherche un professionnel dynamique pour combler un poste permanent de Représentant aux ventes internes et service à la clientèle à LaSalle. Dans ce rôle crucial, vous agirez comme le pivot central entre nos usines mondiales, notre équipe de ventes externes et notre clientèle industrielle d'envergure. Si vous cherchez un environnement de travail stable, sans microgestion, où votre rigueur mathématique et votre sens de l'organisation seront valorisés, ce poste de Représentant aux ventes internes et service à la clientèle à LaSalle est l'opportunité idéale pour propulser votre carrière.

Avantages
* Salaire annuel compétitif situé entre 60 000 $et 70 000$ selon votre expérience, avec ouverture pour les profils seniors.
* Programme complet d’assurances collectives payé à 100 % par l’employeur après une période de 3 mois.
* 2 à 3 semaine de vacances de base, ouverts à la négociation selon votre historique professionnel.

* 12 jours fériés par an pour profiter pleinement de vos proches.
* Un parcours de formation complet d'un mois, incluant un apprentissage technique personnalisé avec des ingénieurs experts.
* Opportunités d'apprentissage continu grâce à l'enrichissement des tâches et à la participation active à l'implantation d'outils technologiques de dernière génération (ERP M3 et CRM).
* Environnement de travail collaboratif, spacieux et moderne situé à LaSalle, dans l'ouest de Montréal.

Responsabilités
* Effectuer la préparation, le calcul et le suivi rigoureux des soumissions clients pour l'ensemble du territoire canadien.
* Assurer le traitement complet des commandes et coordonner la logistique de distribution avec nos usines de production internationales (États-Unis, Europe, Asie).
* Collaborer quotidiennement avec l'équipe de vente externe (7 à 8 représentants à travers le Canada) pour soutenir le développement des affaires et maximiser la satisfaction des clients.
* Procéder à la création des nouveaux numéros de pièces dans le système informatique et effectuer les demandes de prix auprès des fournisseurs étrangers.
* Prendre en charge la gestion administrative des retours de marchandise, l'émission des crédits et le suivi des processus d'approbation des dessins techniques (Drawing Approval).
* Maintenir une communication fluide et proactive avec les grands distributeurs nationaux et les manufacturiers d'équipement d'origine pour assurer un temps de réponse optimal (sous 24 heures).

Qualifications
* Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration des affaires, en génie mécanique ou toute combinaison d'expérience pertinente.
* Posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire au sein du secteur manufacturier, de la distribution industrielle ou de la construction.
* Maîtrise intermédiaire du logiciel Excel (capacité à lire, analyser et structurer des données clients).
* Expérience de travail préalable avec un système de gestion intégré de type ERP (la connaissance de SAP ou de M3 représente un atout majeur).
* Excellente logique mathématique et aptitude à comprendre les mesures ainsi que les spécifications techniques des pièces industrielles.
* Rigueur administrative, capacité à mener plusieurs tâches de front et grand sens de l'organisation.
* Profil curieux, énergique, doté d'une forte volonté d’apprendre et d'un excellent esprit d'équipe.

Justification linguistique (Loi 96) : La maîtrise bilingue du français et de l'anglais (oral et écrit) est obligatoire pour ce poste basé à LaSalle. Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale, notamment aux États-Unis et dans d'autres pays. Dans le cadre de ses fonctions quotidiennes, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (notamment les opérations, la finance, les ressources humaines et le service légal) qui soutiennent l'organisation en Amérique du Nord et qui ne parlent pas le français. De plus, le titulaire du poste sera appelé à assister régulièrement à des formations techniques essentielles, des réunions stratégiques ou des conférences qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées exclusivement en anglais.

Sommaire
Pour postuler

Ce défi professionnel correspond à vos aspirations et vous souhaitez rejoindre une équipe humaine au sein d'une structure internationale ? Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae dès maintenant à l'attention de Pierce à l'adresse courriel suivante : View email address on randstad.com.

Programme de référencement

Vous connaissez le candidat idéal pour ce rôle de Représentant aux ventes internes et service à la clientèle à LaSalle ? Sachez qu'un bonus de référencement avantageux est offert pour toute recommandation de talent menant avec succès à une embauche permanente au sein de l'entreprise de notre client. N'hésitez pas à partager cette opportunité dans votre réseau !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more