Développeur - Formation - Cargo

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Relevant du chef de service principal - Formation et Perfectionnement - Cargo, le développeur - Formation - Cargo est responsable de l’élaboration de modules d’apprentissage en ligne et de vidéos de formation, ainsi que de la tenue à jour et de la mise à jour des didacticiels existants à l’intention des employés d’Air Canada Cargo.

Responsabilités

• Diriger l’élaboration des modules d’apprentissage en ligne et des vidéos de formation pour la direction d’Air Canada Cargo.
• Élaborer des plans de travail efficaces, en faire le suivi et tenir régulièrement le chef de service - Apprentissage et Perfectionnement - Cargo au courant des étapes importantes et des échéanciers.
• Cerner, documenter et signaler les lacunes en matière de rendement et d’apprentissage en dirigeant et en participant à l’évaluation et à l’analyse des besoins.
• Collaborer avec les chefs de la Conception de la formation dans le cadre de la conception de matériel didactique et de matériel d’appoint.
• S’assurer que les programmes de formation sont conçus conformément aux besoins opérationnels et aux organismes de réglementation, et qu’ils sont harmonisés avec les stratégies et les objectifs de formation globaux de la direction d’Air Canada Cargo.
• Veiller à ce que les programmes soient conçus conformément aux normes de formation, aux processus de la conception pédagogique et aux méthodologies qui appuient les principes d’apprentissage des adultes.
• Planifier, organiser et tenir des ateliers de formation des formateurs pour leur transmettre le contenu des programmes, au besoin.
• Au besoin, participer à des réunions et à des ateliers afin d’améliorer le matériel de formation.
• Contribuer au déploiement et à l’évaluation des modules d’apprentissage en ligne et des vidéos de formation pour la direction d’Air Canada Cargo.
• Tenir et mettre à jour les modules d’apprentissage en ligne dans l’Université Air Canada (système de gestion de l'apprentissage) et, au besoin, mettre à jour les modules afin d’assurer la conformité avec les nouvelles politiques de réglementation et procédures d'utilisation normalisées.
• Assurer la gestion opérationnelle et soutenir les membres de l’équipe du service de la Formation, au besoin.

Qualifications

Exigences en matière de formation

• Diplôme universitaire reconnu, préférablement en éducation, en éducation des adultes, en technologie pédagogique ou en communication graphique, un atout.
• Certificat en techniques d’enseignement, un atout.
• Certificat en conception de matériel pédagogique, un atout.

Expérience

• Au moins une année d’expérience récente en développement de formations, une exigence.
• Au moins trois années d’expérience dans le fret, un atout.
• Doit être familiarisé avec les outils de création eLearning (par exemple, Articulate Storyline, Articulate Rise 360, Vyond).
• Connaissance des projets techniques et des outils d’automatisation d’Air Canada Cargo (p. ex., WebLynx, SmartLOAD), un atout.
• Connaissance du système de gestion de l’apprentissage (LMS) de SumTotal, un atout.
• Excellentes compréhension et connaissance des publications liées au travail (p. ex., publication 178), un atout.
• Solides compétences en informatique, soit MS Teams, Word, PowerPoint, Excel et Adobe (ou logiciel similaire) de montage vidéo.

Exigences du poste

• Habileté marquée pour la communication orale et écrite.
• Excellente connaissance des principes et pratiques de conception de cours pour adultes.
• Capacité d’établir des relations de travail efficaces avec des clients internes et des fournisseurs tiers.
• Habileté à travailler sous pression, à évaluer les priorités et à gérer des échéances fermes.
• Adopter une approche consultative du processus de création et contribuer à l'amélioration.
• Habileté avérée à travailler en collaboration / solide esprit d'équipe.
• Habileté avérée à travailler de façon autonome et proactive et à gérer le travail quotidien avec des priorités changeantes.
• Grand souci de la sécurité.
• Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite avec les employés aux différents échelons, la gestion et les fournisseurs.
• Capacité à planifier, à organiser, à coordonner et à gérer différentes affectations de travail.
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.