Direction Formation professionnelle, Éducation des adultes et Service aux entreprises

Description

Vous vous distinguez par votre esprit visionnaire, votre leadership professionnel et mobilisateur ? Vous voyez cet emploi comme une occasion de démontrer vos capacités en gestion de l’innovation, du changement et de développement des personnes ? Vous êtes prêt à relever un nouveau défi ? Votre candidature nous intéresse !

Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste assure la planification, l’organisation, la coordination, la supervision et l’évaluation des activités de la formation professionnelle (FP), de l’éducation des adultes (ÉA) et du service aux entreprises (SAE), au sein de plusieurs pavillons répartis dans trois secteurs géographiques distincts du centre de services scolaire des Laurentides.

Les services sont offerts dans les établissements suivants :

Secteur de Sainte-Adèle : École hôtelière des Laurentides ;

Secteur de Sainte-Agathe : Centre des Cimes pour l’éducation des adultes et Centre de formation professionnelle des Sommets ;

Secteur de Mont-Tremblant : Centre des Cimes de Mont-Tremblant pour l’éducation des adultes et Pavillon de l’Horizon pour la formation professionnelle.

Dans l’exercice de ses fonctions, la direction est appuyée par une gestionnaire administrative d’établissement ainsi que par quatre directions adjointes.

De façon plus précise, le directeur de la formation professionnelle, de l’éducation des adultes et du service aux entreprises est responsable de :

• Leadership stratégique et conduite du changement
• Développement de l’offre de formation et arrimage au marché du travail
• Service aux entreprises et partenariats
• Gestion administrative, financière et conformité
• Pilotage par les données et amélioration continue
• Gestion des ressources humaines et mobilisation
• Communication et rayonnement

Exigences

COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES :

• Capacité d’influence et mobilisation des équipes.
• Orientation résultats et capacité à piloter par indicateurs de performance.
• Vision entrepreneuriale et sens du développement organisationnel.
• Solides habiletés en gestion financière et administrative.
• Capacité à développer et maintenir des partenariats durables.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Rigueur, jugement et capacité à évoluer dans un environnement en transformation.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

• Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
• Huit années d’expérience pertinente ;
• Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre ;
• Expérience significative en gestion dans le milieu de l’éducation, idéalement en FP et/ou en ÉA.
• Expérience en gestion du changement, en développement de projets et en collaboration avec des partenaires externes.

Salaire et avantages

CONDITIONS D’EMPLOI ET TRAITEMENT :

• Jusqu’à 7 semaines de vacances, dont 2 au temps des fêtes.
• Programme équilibre favorisant l’expérience employé.
• Salaire: 115 397,00 $ - 153 857,00 $ CAD Par an

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :

À déterminer

DATE D’ENTRÉE D'ENTREVUE :

Entrevue dans la semaine du 24 novembre 2026

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Adresse où postuler

Voir l’offre d’emploi et postuler :

atlas.workland.com/work/94707/c-005-26-27-direction-formation-professionnelle-education-des-adultes-et-service-aux-entreprises