Auxiliaire en santé et services sociaux

Préposé(e) aux bénéficiaires (PAB) / Auxiliaire aux services de santé et sociaux (ASSS) – Loi 90 - Outaouais



Conditions d’emploi :

• Lieu :Outaouais
• Disposé(e) à travailler en Outaouais et idéalement détenteur(trice) d’un moyen de transport.
• Capacité à intervenir dans différents milieux : CHSLD, centre hospitalier, CLSC, ressource intermédiaire, résidence privée, soutien à domicile ou milieu communautaire.
• Capacité à travailler dans un contexte nordique, éloigné ou isolé.
• Temps plein / Temps partiel – Quart variable, incluant selon les besoins des quarts de jour, de soir, de nuit, les fins de semaine et les jours fériés.
• Salaire : Jusqu’à 33.15 $/heure plus d’autres avantages (primes, remboursement du transport, hébergement, formation continue, etc.).

À propos d’ASICC-MED – Santé Mobile :

Partenaire de confiance depuis 1992, ASICC-MED – Santé Mobile accompagne les établissements de santé et de services sociaux, les résidences, les ressources intermédiaires et les services de soutien à domicile partout au Québec, notamment dans les communautés nordiques et éloignées.

Notre mission est de contribuer à la continuité et à la qualité des soins en mettant à la disposition des établissements des ressources compétentes, fiables, humaines et adaptées aux réalités de chaque milieu.

Nos valeurs :

• Respect
• Bienveillance
• Professionnalisme
• Intégrité
• Collaboration.

Description du poste :

Le ou la Préposé(e) aux bénéficiaires (PAB) / Auxiliaire aux services de santé et sociaux (ASSS) – Loi 90 offre des soins d’assistance et accompagne les personnes présentant une perte d’autonomie, une limitation fonctionnelle ou des besoins particuliers.

Dans le contexte nordique, la personne doit démontrer une grande capacité d’adaptation, de l’autonomie et une approche humaine afin d’assurer des soins sécuritaires et respectueux, parfois dans des environnements où les ressources professionnelles sont plus limitées.
Selon sa formation, ses compétences et les activités qui lui sont confiées, la personne peut également effectuer certaines activités de soins visées par la formation Loi 90, conformément aux règles applicables et aux directives de l’établissement.



Responsabilités principales :

Vos tâches constituent entre autres :

• Assister les usagers dans les activités de la vie quotidienne et domestique selon leurs besoins.
• Offrir une assistance aux soins d’hygiène, à l’habillement, à l’alimentation et à l’élimination.
• Effectuer les transferts, déplacements et mobilisations de façon sécuritaire.
• Assurer le confort, la sécurité, la dignité et le bien-être des usagers.
• Observer l’état général de l’usager et signaler rapidement toute modification à l’infirmier(ère) ou au professionnel responsable.
• Collaborer avec les infirmier(ère)s, infirmier(ère)s auxiliaires, ASSS, PAB et autres professionnels de l’équipe.
• Participer à l’application des plans de soins et des directives établies.
• Effectuer les activités de soins autorisées et confiées conformément à la formation Loi 90, lorsque requises par le mandat.
• Administrer certains médicaments ou effectuer certains soins invasifs d’assistance lorsque ces activités sont autorisées, confiées et réalisées conformément aux conditions applicables.
• Respecter les règles de prévention et de contrôle des infections ainsi que les mesures de santé et sécurité.
• Maintenir un environnement propre, sécuritaire et adapté aux besoins de la clientèle.
• Assurer une approche respectueuse, bienveillante et centrée sur la personne.
• Respecter la confidentialité des renseignements concernant les usagers.
• Effectuer les notes, observations et rapports requis selon les procédures du milieu.
• Participer à la prévention des chutes, des infections, des blessures et des complications liées à la perte d’autonomie.
• Adapter son intervention aux réalités culturelles et communautaires des populations desservies dans le Nord-du-Québec.
• Effectuer toutes tâches connexes liées au poste.
• Effectuer toute autre tâche et responsabilité liée au poste, à la demande de l’employeur ou de l’établissement de santé, pourvu que celle-ci respecte le champ d’exercice, les qualifications, la législation applicable, les normes professionnelles et les politiques de l’organisation.

Exigences :

Formation :

Pour le poste de PAB :

• * DEP en Assistance à la personne en établissement et à domicile (APED) ou formation reconnue équivalente.

Pour le poste d’ASSS :

• Formation pertinente reconnue en assistance à la personne ou en services de santé et sociaux, selon les exigences du mandat.
• Formation Loi 90
• Formation Loi 90 valide lorsque le mandat comporte des activités de soins visées par cette formation.
• Capacité à appliquer les activités confiées conformément aux protocoles, directives et conditions établis par l’établissement.
• La formation Loi 90 ne remplace pas les exigences de formation de base applicables au poste.

Certifications :

• PDSB à jour.
• RCR/DEA à jour.
• Toute autre formation exigée par l’établissement ou le mandat.

Expérience :

• Au moins deux années d’expérience au Québec.
• Expérience pertinente auprès d’une clientèle en perte d’autonomie, en CHSLD, en centre hospitalier, au CLSC, au RI, à la RPA, en soutien à domicile ou dans un autre milieu de soins.
• Expérience auprès de clientèles présentant des limitations physiques ou cognitives constitue un atout.

Compétences recherchées :

• Sens des responsabilités et autonomie.
• Bonne capacité d’observation.
• Capacité à reconnaître et à signaler rapidement une détérioration de l’état de santé.
• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.
• Bonne gestion des priorités.
• Empathie, patience et approche respectueuse.
• Capacité d’adaptation à des environnements de travail différents.
• Bonne condition physique permettant d’effectuer les tâches liées au poste.
• Français fonctionnel; anglais ou connaissance d’une langue autochtone constitue un atout selon la communauté desservie.

Exigences administratives :

• Vérification des antécédents judiciaires lorsque requise.
• Preuve de formation, certifications et formations Loi 90 valides, lorsque applicable.
• DEP / AEP / RAC / formation reconnue
• Preuve de vaccination et autres exigences de santé occupationnelle selon les politiques de l’établissement.
• Permis de conduire valide lorsque les déplacements sont requis.

Équité en emploi :

ASICC-MED – Santé Mobile favorise un milieu de travail inclusif, respectueux et équitable. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment celles provenant des communautés locales et autochtones, conformément aux lois et règlements applicables.