Technicien(ne) en travail social

Technicien(ne) en travail social (TTS)



Conditions d’emploi :

• Type de milieu: Direction de la protection de la jeunesse (DPJ) et services sociaux connexes.
• Horaire: Temps plein ou temps partiel, selon les besoins du mandat et les modalités établies par l’établissement.
• Salaire: Jusqu’à 38,40 $/heure, selon les conditions du mandat.
• Orientation: 3 jours d’orientation, aux frais de l’agence.
• Transport: Posséder une voiture personnelle et être en mesure de se déplacer sur le territoire.
• Expérience: Minimum de 6 mois d’expérience professionnelle pertinente, excluant les stages.

À propos d’ASICC-MED – Santé Mobile :

Partenaire de confiance depuis 1992, ASICC-MED – Santé Mobile soutient les établissements de santé et de services sociaux en leur proposant des ressources qualifiées, fiables et humaines.

Notre mission est de contribuer à la continuité et à la qualité des services grâce à des professionnels compétents, engagés et adaptés aux réalités des milieux dans lesquels ils interviennent.

Nos valeurs :

• Respect
• Bienveillance
• Professionnalisme
• Intégrité
• Collaboration.

Description du poste :

Le ou la technicien(ne) en travail social intervient auprès de personnes, de familles et de jeunes vivant des difficultés psychosociales ou familiales. Dans le cadre de ce mandat sur le territoire de la Minganie, la personne travaille dans un contexte lié à la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ), où l’évaluation des besoins, le suivi des situations et la protection des jeunes peuvent nécessiter une intervention rigoureuse et adaptée.

La personne retenue doit posséder une expérience professionnelle auprès de la clientèle ou dans les services de la DPJ, faire preuve de jugement, respecter les procédures applicables et être en mesure de se déplacer sur le territoire avec sa voiture personnelle.



Responsabilités principales :

Vos tâches constituent entre autres :

• Effectuer des interventions psychosociales auprès des jeunes, des familles et des personnes en difficulté.
• Participer à l’analyse des besoins et des situations psychosociales, selon les responsabilités confiées.
• Contribuer au suivi des dossiers relevant des services de protection de la jeunesse.
• Recueillir les renseignements pertinents auprès des jeunes, des familles et des partenaires autorisés.
• Participer à l’élaboration, à l’application et au suivi des plans d’intervention.
• Effectuer des rencontres individuelles et familiales selon les besoins du dossier.
• Observer les dynamiques familiales et signaler les éléments pertinents à l’équipe responsable.
• Documenter les interventions, les observations et les suivis dans les dossiers conformément aux règles de l’établissement.
• Collaborer avec les travailleurs sociaux, les intervenants de la DPJ, les professionnels et les organismes partenaires.
• Orienter les usagers vers les ressources communautaires et les services appropriés.
• Respecter les règles de confidentialité, les obligations légales et les procédures de protection de la jeunesse.
• Adapter les interventions aux réalités sociales, culturelles et géographiques de la Minganie et de la Côte-Nord.
• Effectuer les déplacements nécessaires aux rencontres et aux suivis sur le territoire.
• Effectuer toutes tâches connexes liées au poste.
• Effectuer toute autre tâche et responsabilité liée au poste, à la demande de l’employeur ou de l’établissement, pourvu que celle-ci respecte le champ d’exercice, les qualifications, la législation applicable, les normes professionnelles et les politiques de l’organisation.

Exigences :

Formation :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de travail social ou formation reconnue équivalente répondant aux exigences du poste.

Expérience professionnelle :

• Minimum de 6 mois d’expérience professionnelle pertinente, excluant les stages.
• Expérience auprès de la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ) obligatoire.
• Expérience en intervention psychosociale, suivi familial ou protection de la jeunesse recherchée.

Certifications obligatoires :

• RCR valide pour l’année en cours.

Exigences particulières du mandat :

• Posséder une voiture personnelle et être en mesure de se déplacer sur le territoire de la Minganie et de la Côte-Nord.
• Être disponible pour les trois jours d’orientation prévus au début du mandat.
• Faire preuve d’autonomie, de jugement professionnel et de discrétion.
• Être capable de gérer des situations psychosociales complexes et de respecter les protocoles de l’établissement.

Compétences recherchées :

• Excellentes aptitudes en communication et en intervention.
• Capacité d’analyse et d’observation.
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
• Capacité à intervenir auprès de jeunes et de familles vivant des situations difficiles.
• Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire.
• Respect des limites de son rôle et des obligations de confidentialité.
• Capacité d’adaptation aux déplacements et aux réalités d’un territoire éloigné.

Exigences administratives :

• Vérification des antécédents judiciaires selon les exigences de l’établissement.
• Preuve des diplômes, de l’expérience professionnelle et du RCR valide.
• Respect des politiques de sécurité, de confidentialité et de protection de la jeunesse de l’établissement.

Équité en emploi :

ASICC-MED – Santé Mobile favorise un milieu de travail inclusif, respectueux et équitable. Toutes les candidatures qualifiées sont considérées conformément aux lois applicables.